ÖZET: Bu davada, davacı, 22.01.2007 – 31.12.2015 tarihleri arasında davalı iş yerinde tam ve kesintisiz çalıştığını iddia ederek, eksik sigorta bildirimlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanları ve davacının işveren tarafından düzenlenen belgeleri baskı altında imzaladığına dair tespitler doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının iş akdinin sona erdiği dönemdeki hizmetlerinin geçerli sayılabileceğine […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 01.07.1997 ile 04.02.2008 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını tespit etmek amacıyla açtığı davayı konu almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığını kabul ederek, eksik bildirilen sürelerin tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istisna akdi kapsamında çalıştığını ve hak düşürücü sürenin yeterince değerlendirildiğini belirterek, İlk […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı, ikramiye ve ilave tediye taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kadroya geçişteki sözleşmesinin asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödenmesini öngördüğünü […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 2926 sayılı Kanun kapsamında Bağ-Kur sigortalılığının tespiti ve yapılandırma taleplerine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, tütün üreticisi olarak Bağ-Kur prim kesintilerine dayanarak sigortalılık günlerinin tescilini talep etmiş, ancak davalı Kurum, hizmet süresinin 01.07.2000-31.12.2002 tarihleri arasında 900 gün olarak belirlenmesiyle davacıyı mağdur etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.07.1998-30.06.2000 tarihleri arasındaki sigortalılık […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasını reddederek, davalı Bakanlığın uygulamasının yerinde olduğunu belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespitine ilişkin olup, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde değerlendirilmiştir. Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Kanun’un 79/10 ve 5510 sayılı Kanun’un 86/9 uncu maddeleri olarak belirlenmiştir. Bu tür davaların kamu düzeni ile ilgili olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve bu bağlamda 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile 506 ve 2926 sayılı Kanunların ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Tarım Bağ-Kur sigortalılığı, 2926 sayılı Kanun’un 2. maddesi uyarınca, tarımsal faaliyette bulunanların sigortalı sayılmasını öngörmektedir. Tarımsal faaliyet, kendi mülkünde veya başkalarının mülkünde gerçekleştirilen ekim, dikim, bakım gibi işlemleri kapsamaktadır. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığı bağlanması talebinin reddedilmesi üzerine açılan davada, yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığının tespitine ilişkindir. Davacı, 2011 yılında yaptığı başvurunun ardından yurt dışı borçlanması gerektiği gerekçesiyle maaş bağlanmadığını, 2013 yılında ise düşük bir maaş bağlandığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ardından yapılan istinaf incelemesi de bu kararı onaylamıştır. Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranı üzerinde durulmuştur. İİK’nın 134. maddesine eklenen düzenleme gereğince, ihalenin feshi talebinin usulden reddedilmesi durumunda, talep eden tarafın ihale sürecini uzatma amacı taşıyıp taşımadığına göre para cezasının oranı belirlenmelidir. Somut olayda, davacının ihale sürecini uzatma amacı taşımadığı tespit edilmiştir. Mahkeme, ihale bedelinin %10’u […]
ÖZET: Bu uyuşmazlık, Mersin Büyükşehir Belediyesi tarafından kamulaştırılan bir taşınmazın değerinin belirlenmesi davasında, vakfın denetim makamının istinaf başvurusunun reddedilmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, vakfa ait taşınmazın değerini bilirkişi raporuna dayanarak tespit etmiş ve davayı kabul etmiştir. Ancak, ihbar olunan Denetim makamı, istinaf başvurusunda bulunmuş, fakat Bölge Adliye Mahkemesi, bu başvurunun reddine karar vermiştir. Mahkeme, istinaf […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının belirli bir süre boyunca davalı belediyede çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine kurulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının 15.09.2014 ile 15.08.2015 tarihleri arasında çalıştığını kabul ederek kısmi bir karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığına dair yeterli delil bulunmadığı gerekçesiyle istinaf başvurularını reddetmiştir. Yargıtay, hizmet tespitine ilişkin davaların kamu düzeni […]
ÖZET: Uyuşmazlık, rücuan tazminat istemine ilişkindir ve 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi çerçevesinde işveren ile üçüncü kişi arasında müteselsil borçluluk ilişkisini düzenlemektedir. İş kazası veya meslek hastalığına neden olan durumlarda, işverenin sorumluluğu kendi kusur oranı ile sınırlı iken, üçüncü kişinin sorumluluğu, gelirin ilk peşin sermaye değerinin yarısı ile belirlenmektedir. Bu durum, işverenin ödemesi gereken miktarın, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tüzel kişiliğe sahip işverenlerin yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticilerinin, şirketin ödenmemiş sigorta primleri ve diğer alacakları nedeniyle müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu belirtilmiştir. 5510 sayılı Kanun’un 88. maddesi uyarınca, şirket yönetim kurulu üyelerinin temsil ve ilzam yetkisi aranmaksızın, prim borçlarından sorumlu tutulabileceği ifade edilmiştir. Davacıların, belirli dönemlerde şirketin yönetim […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigortalılık başlangıç tespiti istemine ilişkindir. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 108. maddesi gereğince, sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesine yönelik açılan davalar, sigortalılığın saptanmasını da içermektedir. Bu nedenle, hizmet tespiti davalarında kanıtlama yöntemleri ve ilkeleri uygulanmalı, çalışmanın varlığı, kabul edilen yöntemlere uygun olarak saptanmalıdır. Çıraklık ilişkisi, sigortalının meslek ve sanat öğrenimi amacıyla iş yerinde çalışmasını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini ve bu durumun işçinin kadroya geçişteki ilk ücreti olduğunu kabul […]
