ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı, ikramiye ve ilave tediye taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kadroya geçişteki sözleşmesinin asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödenmesini öngördüğünü […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 2926 sayılı Kanun kapsamında Bağ-Kur sigortalılığının tespiti ve yapılandırma taleplerine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, tütün üreticisi olarak Bağ-Kur prim kesintilerine dayanarak sigortalılık günlerinin tescilini talep etmiş, ancak davalı Kurum, hizmet süresinin 01.07.2000-31.12.2002 tarihleri arasında 900 gün olarak belirlenmesiyle davacıyı mağdur etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.07.1998-30.06.2000 tarihleri arasındaki sigortalılık […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasını reddederek, davalı Bakanlığın uygulamasının yerinde olduğunu belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı şirketin tescilli markası ile davalı tarafın başvurusuna ilişkin itirazın reddine dair TÜRKPATENT YİDK kararının iptali talebini içermektedir. Mahkeme, davacının EPİ markası ile davalının “Epilace” markası arasında benzerlik ve karıştırılma ihtimali bulunduğunu değerlendirerek, TÜRKPATENT’in kararını iptal etmiştir. Kararda, 556 sayılı KHK’nın 8. maddesinin (b) bendi uyarınca markaların benzerliği, kapsadıkları mal/hizmetlerin aynı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının geçici işçi olarak çalıştığı sürelerin kademe terfiinde dikkate alınıp alınamayacağına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, geçici işçilikteki sürelerinin kadrolu işçi olarak çalıştığı dönemdeki haklarıyla birleştirilerek intibakının yapılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının geçici işçilikteki sürelerinin dikkate alınmadığını belirterek, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belli bir oranı üzerinden ücret ödeneceğini öne sürerken, mahkeme, iş sözleşmesinin bu şekilde düzenlenmesinin sonraki dönemler için işvereni ücret artışı yapma yükümlülüğüne sokmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, geçici görevle yurt dışında iş kazası geçiren bir işçinin tedavi giderlerinin tahsili üzerine kuruludur. Davacı şirket, iş kazası sonucu yapılan tedavi masraflarının yasal faizi ile birlikte davalı Kurumdan tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunarak, işverenin iş kazası geçiren sigortalıya sağlık […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 2926 sayılı Kanun kapsamında Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti davasını konu almıştır. Davacı, tarımsal faaliyetlerde bulunduğunu ve bu nedenle sigortalılık talep etmiştir. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, davacının talep ettiği dönemde bağımsız tarımsal faaliyet yürüttüğünü ispatlayamadığını belirterek davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi de, davacının kayıtları ve belgeleri incelenerek, davacının tarımsal faaliyetinin varlığına dair […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının geçici işçilikteki hizmet süresinin kademe terfi hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağına ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, geçici işçi olarak çalıştığı sürenin kademe terfiinde göz önünde bulundurulmadığını ve bu nedenle alacaklarının eksik hesaplandığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının geçici işçilikteki sürelerinin dikkate alınmadığına karar vermiş, ancak davalı vekili bu karara […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından Adıyaman ili Merkez ilçesinde bulunan 101 ada 6 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitinin iptali ve Hazine adına tescili talep edilmiştir. Davacı, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunması gerektiğini, imar ihya ve zilyetlikle iktisap koşullarının gerçekleşmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporları ve keşif sonuçlarına dayanarak, taşınmazın orman […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 5747 sayılı Kanun kapsamında Sağlık Bakanlığına devredilmesi sonrası, devredildiği tarihteki yevmiyesinin hatalı tespit edilip edilmediği ve bu bağlamda hak kazanılan fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. Davacı vekili, devredildiği işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasını talep ederken, davalı vekili zamanaşımı ve ödenmeyen alacak bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının yevmiyesinin 109,60 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili sorumlulukların belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesine göre işçilik alacaklarına hak kazandığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında yapılan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan çeşitli alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluklarının belirlenmesi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna ve davacının sendika üyesi olduğuna dayanarak, işçilik alacaklarının ödenmemesinin davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen karşılanması gerektiğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı […]
ÖZET: Bu karar, davacının 01.09.2017-05.12.2017 tarihleri arasındaki kapıcılık hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi uyarınca sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, hizmet tespiti davalarında tarafların sunduğu delillerle yetinmeyip, gerektiğinde kendiliğinden araştırma yaparak kanıt toplama yükümlülüğünü vurgulamıştır. Davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının belirlenmesi için, yeterli ve gerekli bir araştırma yapılması gerektiği ifade […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu belirterek davacının alacaklarına hak kazandığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında hatalı bir tarih kullanıldığını tespit etmiştir. Yüksek Hakem Kurulu […]
