ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçlamasıyla ilgili bir davada, sanıkların beraat ve mahkûmiyet kararlarını değerlendirmiştir. Sanıkların savunmalarında kaçak sigaralarla ilgilerinin bulunmadığını belirtmeleri üzerine, mahkeme, sanıkların suçlu olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu tespit etmiştir. Ancak, sanık hakkında hem adli para cezası hem de hapis cezası verilmesi durumunda, Türk Ceza Kanunu’nun […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Kurum tarafından iptal edilen maluliyet aylığı ve yersiz sağlık giderleri ile ilgili işlemlerin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 2005-2016 yılları arasında ödenen maluliyet aylıklarının iadesini ve yersiz sağlık giderlerinin iptalini talep etmiştir. Davalı Kurum ise, maluliyet aylığının durdurulmasının gerekçelerini sunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davacının 01.09.2005-22.08.2007 tarihleri arasında ödenen malullük aylıklarının yersiz ödeme […]
ÖZET: Bu karar, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sonrası ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı alacak talepleri üzerine kuruludur. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oranda fazlasının ödeneceğine dair düzenleme olduğunu öne sürerek, 01.01.2019 tarihinden itibaren yapılan ödemelerin eksik olduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini ve toplu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meydana gelen ölüm nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların murisinin iş kazasında kusursuz olduğunu, davalı işverenlerin ise iş güvenliği önlemlerini almadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların istinaf başvurularını esastan reddederken, davacıların istinaf başvurusunu kabul ederek maddi ve manevi tazminat miktarlarını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1986/3 döneminde yatırılan sigorta primlerinin uzun vadeli sigorta koluna tabi olup olmadığının tespiti ve buna bağlı olarak emeklilik işlemlerinin geçerliliği üzerinedir. Davacı, bu dönemdeki primlerin geçerli olduğunu ve emeklilik işlemlerinin iptalinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak mahkeme, davacının o dönemde Endüstri Meslek Lisesinde öğrenci olduğunu, staj yaptığı süre boyunca kısa vadeli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alacağını iddia ederek eksik ödemeler için dava açmıştır. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, dolayısıyla […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 01.04.1993 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti istemi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin kabulü yönünde karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, sigortalılığın başlangıcının tespiti için gerekli olan yasal süresinde işveren tarafından yapılması gereken bildirimlerin eksik olduğunu belirterek, davacının 01.04.1993 tarihinde asgari ücretle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki dayanağı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunarak eksik ödemelerden kaynaklı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesi gereği yapılan zammın yeterli olduğunu ve çifte zam yapılmasının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından bozulmuş ve bozma ilamında eksik araştırma ile karar verildiği, özellikle 107 ada 11 parsel yönünden tefrik kararının hatalı olduğu belirtilmiştir. Mahkeme, taşınmazın gerçek hak sahibinin tespit edilmesi için gerekli araştırmaları yapmamış, bu durum da kararın usul […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan hizmet tespiti davasında, davacının 01.02.1989 tarihinde işe başladığı ve bir yıl süreyle çalıştığı iddia edilmiştir. Fer’i müdahil Kurum vekili, davanın 5 yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.10.1989 olduğunu tespit etmiş ve davanın kabulüne karar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini ve 2019 yılından itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesine göre […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenmiş olmasına dayanarak, 01.01.2019 tarihinden itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmektedir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretinin tespiti ve buna bağlı alacak talepleri üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödeneceği düzenlemesine dayanarak, 2019 yılı itibarıyla asgari ücret artışının dikkate alınmadığını ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirli bir dönemde işyerinde çalıştığını iddia ederek sigortalı sayılmayı talep etmiş, ancak davalı işveren bu durumu reddetmiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davalı taraf temyiz başvurusu yapmıştır. Temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay, Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu ve hukukun somut […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı olarak alacak taleplerinin haklı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçişte belirlenen ücretin asgari ücretin belli bir oran fazlası olduğunu, ancak bu oranın 01.01.2019 tarihinden itibaren dikkate alınmadığını iddia ederek eksik ödemelerin tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının […]
