ÖZET: Bu karar, davacının işçilik alacaklarıyla ilgili olarak yaptığı temyiz başvurusunun reddine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinin sona ermesiyle kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretleri talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yıllık izinlerini kullandığını ve fazla çalışma alacağının ispatlanamadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı ise, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını ve asıl işveren-alt […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli bir nedeni olup olmadığı ve bu duruma bağlı olarak haksız fesih tazminatı ile işsizlik tazminatına hak kazanıp kazanmadığı ile yıllık ücretli izin alacağının miktarı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğini ispatlayamadığını, ancak terör suçlarıyla ilgili makul bir şüphe bulunduğu gerekçesiyle feshin geçerli olduğuna […]
ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazası nedeniyle destekten yoksun kalma ve manevi tazminat taleplerine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davalı belediyenin %75 kusurlu olduğuna karar vermiş, ancak davacıların pasif husumet yokluğu nedeniyle asıl davayı usulden reddetmiştir. Birleşen davada ise, davacılara maddi ve manevi tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacıların istinaf başvurusunu değerlendirirken, ilk derece mahkemesinin kusur […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosuna itiraz davasında, taşınmazın orman niteliği taşıyıp taşımadığına ilişkin hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 1958 yılında kesinleşen tapulama çalışmalarına dayanarak, davaya konu taşınmazın orman vasfında olduğunu belirlemiş ve davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, 1953 yılına ait hava fotoğraflarını ve bilirkişi raporunu değerlendirerek, taşınmazın orman sınırları dışında olmasına […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın orman vasfında olup olmadığının yeterince araştırılmadığına dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın evveliyatının incelenmediği, gerekli hava fotoğraflarının ve memleket haritalarının göz önünde bulundurulmadığı, ayrıca taşınmazın kullanım durumu ve sınırlarının netleştirilmesi için stereoskopik inceleme yapılmadığı gibi eksiklikler nedeniyle verilen kararın yetersiz olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 28.02.2019-30.11.2019 tarihleri arasında davalı işverenin Sivrihisar Devlet Hastanesi Diyaliz Ünitesinde şoför olarak çalıştığını iddia etmekte, ancak davalı taraf bu çalışmanın varlığını kabul etmemektedir. Mahkeme, davacının bu süre zarfında hizmet akdine tabi olarak çalıştığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusu üzerine esastan reddederek, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Karayolları Motorlu Araçlar Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası kapsamında, bir trafik kazası sonucu yaralanan davacının sürekli iş göremezlik ve geçici iş göremezlik tazminatı ile bakıcı gideri talebine ilişkindir. Davalı, davacının kask takmadığını ve bu nedenle müterafik kusur indirimi yapılması gerektiğini savunmuştur. İtiraz Hakem Heyeti, davacının maluliyet raporunu kabul ederek tazminat talebini kısmen kabul etmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Antalya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu tarafından yapılan denetim sonucunda tespit edilen fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ve eksik ödenmesi üzerine açılan davanın reddine ilişkindir. Davacı, müvekkilinin işyerinde yapılan teftişlerde belirtilen işçiler için zamlı ücret tahakkuklarının düzenlenmesini talep etmiş, ancak ilk derece mahkemesi, yapılan denetimlerin mevzuata uygun olduğunu belirterek davanın reddine […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, itibari hizmet süresi tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli bir süre zarfında çalıştığı hizmet süresinin kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, belirlenen itibari hizmet süresinin yalnızca “salt sigortalılık süresi” olarak eklenmesi gerektiği yönündeki değerlendirmeyi usul ve yasaya aykırı bulmuştur. Mahkeme, davanın kabulüne ilişkin kararın yerinde olduğunu belirtmekle birlikte, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının vefat eden oğlundan aldığı ölüm aylığı ile vefat eden eşinden aldığı ölüm aylığı arasında seçim yapma hakkı olup olmadığına ilişkindir. Davacı, eşinden aldığı aylığın kesilmesini ve oğlundan daha yüksek olan aylığın devamını talep etmiştir. Davalı Kurum ise, davacının eşinden aldığı aylıktan vazgeçme hakkı bulunmadığını ve her iki aylığın bir arada ödenemeyeceğini savunmuştur. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının işverene ait şeker fabrikasında geçen çalışmaları için itibari hizmet süresi ve fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alkol tesislerinde ve elektrik atölyesinde geçen süreler için itibari hizmet süresi verilmesine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığı alkol tesislerinin hangi koşullarda itibari hizmet süresi kapsamına girdiğini belirlemek için […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının derece ve kademesi ile buna bağlı olarak ücretinin belirlenmesi ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. Davacı, önceki işyerinde yararlandığı toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin, nakil sonrası yeni bir toplu iş sözleşmesi düzenleninceye kadar geçerli olduğunu iddia etmiştir. Yargıtay, 6360 sayılı Kanun’un geçici 1. maddesi uyarınca, nakil öncesi toplu iş sözleşmesinin geçerliliğinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığı hususunda bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, 3201 sayılı Kanun kapsamında yurtdışı çalışmalarını borçlandığını ve sigortalılık başlangıç tarihinin 01.09.1989 olması gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihini 06.05.1992 olarak tespit etmiş ve davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 06.05.2022 tarihinde yaşlılık aylığına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı işyerinde geçen ve bildirilen çalışma süresine, itibari hizmet süresi verilip verilemeyeceği hususundadır. İtibari hizmet süresi, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların erken emeklilik imkânı sağlayan bir düzenleme olup, bu sürenin sigortalılık süresine eklenebilmesi için belirli fiziksel dış etkenlerin ve olumsuz çalışma koşullarının varlığı gerekmektedir. 506 sayılı Kanun’un Ek 5. maddesi, bu koşulları belirleyerek, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve alacakların hesap yöntemi ile faiz hususlarını kapsamaktadır. Davacı, eksik ödenen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacakları için arabulucuya başvurmuş, ancak arabuluculuk süreci sonrasında dava açmıştır. Mahkeme, arabuluculuk sürecinin tamamlanması sonrası […]
