ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.09.1996-12.04.2009 tarihleri arasında davalı şirketteki hizmet süresinin tespiti ve eksik bildirilen primlerin ödenmesi talebi üzerinedir. Davacı, çalıştığı sürelerin eksik bildirildiğini ve bu nedenle primlerinin de eksik ödendiğini iddia etmiştir. Davalı ise, davacının sürekli çalışmadığını, başka iş yerlerinde de çalıştığını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, yapılan incelemeler sonucunda davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay, […]