ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde unvan değişikliği sınavına katılmadan tekniker kadrosuna atanan bir personelin durumunu incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak atandığı ve bu durumun toplamda kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. 2560 sayılı Kanun’un hükümleri ile Mahalli […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde avukat kadrosuna atanmasıyla ilgili kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre, unvan değişikliği sınavına katılmadığı için avukat kadrosuna atanmasının hukuken mümkün olmadığı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’in, Projeler Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 2560 sayılı Kanun’un hükümleri ile Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik arasındaki normlar hiyerarşisi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir teknikerin, iletişim şube müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili kişi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirlediği şartları yerine getirmediği halde, 1’inci dereceli kadroya atanmış ve bu […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görev yapan bir personelin unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde, Tekniker kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, 12.06.2017 tarihinde yapılan atama işlemi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu nedenle kamu zararına yol açmıştır. Atama işleminin, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir Büyükşehir Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 8’inci maddesi gereği, mühendis kadrosuna atanabilmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personel bu […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Tekniker’in, 08.06.2016 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili mevzuata aykırı olarak Şube Müdürü kadrosuna atanmasıyla oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, uzmanlık veya benzeri kadrolarda iki yıl çalışması ve görevde yükselme sınavına katılması gibi gerekli şartları taşımadığı belirtilmiştir. Bu durum, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’ın, gerekli şartları taşımadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili mevzuat gereği, görevde yükselme için sınav şartı aranmaktadır ve bu şartın ihlali, kamu zararına neden olmaktadır. Kararda, 2560 sayılı İstanbul Su […]
ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, İletişim Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için aranan şartların […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Teknisyen unvanı için katıldığı Unvan Değişikliği sözlü sınavında, daha önceki mülakat puanının dikkate alınarak başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, yazılı sınavda başarılı olmasına rağmen, sözlü sınavda verilen puanın 66,66 olması nedeniyle tekrar mülakat hakkı talep etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, sözlü sınavın Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirildiği […]
ÖZET: Başvuran, askerlik görevini yaparken idarenin kusurundan kaynaklı olarak omurilik kitlesine bağlı kanser hastalığına yakalandığını ve bu nedenle maddi-manevi tazminat ile özlük haklarının verilmesini talep etmiştir. Ancak, Milli Savunma Bakanlığı, başvuranın askerlik öncesi sağlık muayenesinde “Askerliğe elverişlidir” raporu aldığını belirtmiştir. Uyuşmazlık, 7179 sayılı Askeralma Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, başvuranın maluliyetinin tespit edilmesi için Sosyal […]
ÖZET: Düzce Üniversitesi’nde Araştırma Görevlisi olarak çalışan başvuran, Dekan Vekili hakkında mobbing uygulandığı iddiasıyla disiplin soruşturması açılması talebinde bulunmuştur. Başvuran, Dekan Vekili’nin kendisine ve diğer öğretim elemanlarına yönelik sistematik psikolojik baskı uyguladığını, tehditkar bir üslupla konuştuğunu ve bu durumun yaygın olduğunu belirtmiştir. Düzce Üniversitesi Rektörlüğü, yapılan inceleme sonucunda adli/idari soruşturma açılmasına gerek olmadığına karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumlarında barındırılma koşullarını ve aileleriyle olan ilişkilerinin devamını ele almaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının amacını, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, mevcut mevzuat, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza […]
ÖZET: Başvuran, ailesinin ikametine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması amacı taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesine dair emredici bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, nakil talepleri, ceza infaz kurumlarının doluluk […]
