ÖZET: Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü’nde çalışan bir memur, Stajyer Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanı kadrosuna geçiş talebinde bulunmuştur. Ancak, idare tarafından yapılan değerlendirmede, personel planlamasının verimlilik ve karlılık ilkelerine göre yapıldığı, bu pozisyonun ihtiyaçlarının KPSS merkezi yerleştirmesi ile karşılandığı belirtilmiştir. İdare, geçiş talebinin kabul edilmemesinin gerekçelerini, diğer personelin de aynı pozisyona geçmek istemesi durumunda […]
ÖZET: Başvuran, Tekirdağ AFAD büro personeli alımında sözlü sınavda başarısız sayıldığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia ederek itirazda bulunmuştur. Sözlü sınavların, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için liyakat ve kariyer ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Danıştay içtihatlarına göre, sözlü sınavda kullanılan değerlendirme kriterlerinin bir kısmının somut […]
ÖZET: Başvuran, Diyanet İşleri Başkanlığı’ndan ihraç edilip görevine iade edilmesine rağmen, geçmişe yönelik mali haklarının eksik ödendiğini ve yasal faizin dikkate alınmadığını iddia etmiştir. İlgili mevzuat gereği, kamu görevinden çıkarılanların, görevlerine iade edildikleri tarihe kadar geçen süre için mali haklarının ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, başvuranın maaşından yapılan kesintilerin yasal faiziyle birlikte ödenmemesi, mülkiyet hakkının ihlali […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine ve bu nedenle müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için, kamu […]
ÖZET: Danıştay, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işleminin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, liyakat ve kıdem ölçütlerinin yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. Terfi değerlendirmesinde, personelin sicil, ödül, takdirnameler, eğitim ve geçmişteki cezalar gibi unsurların bir bütün olarak ele alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, davacının terfi değerlendirmesine tabi tutulduğu listede […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanları için ödenen ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı gerekçesiyle sorumluluk atfedilmemiştir. Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Dolayısıyla, kamu zararının oluştuğu tespit edilse de, bu zararın […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarının müstakil daire başkanlığı olarak kabul edilemeyeceğine ve bu nedenle müstakil daire başkanlarına ödenmesi gereken ücret ve tazminatların mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşüne dayanarak gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Hukuki değerlendirmede, kamu zararının oluşabilmesi […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. maddesinin iptali istemini değerlendirirken, yönetmeliğin öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerine dair düzenlemelerinin hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Yönetmelikte, yöneticilerin dört yıllığına görevlendirileceği ve öğretmenlerin de aynı süreyle atanacağı, ayrıca aynı unvanla aynı eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla görev yapılamayacağı belirtilmiştir. […]
ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 13. maddesinin iptali istemini değerlendirirken, bu maddenin kamu yararına, hizmet gereklerine ve üst hukuk normlarına aykırılık taşımadığını belirlemiştir. Yönetmelik, öğretmen atamalarında belirli kriterler ve süreçler öngörmekte, Bakan onayı ile atama yapılmasını düzenlemektedir. Ayrıca, öğretim elemanlarının proje okullarında görevlendirilmesinde, belirli şartların aranmadığı ifade […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmal göstermediği belirtilmiştir. Dolayısıyla, kamu zararı oluşmuş […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerde yer alan daire başkanlarının ücret ve tazminatlarının ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu, ancak bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü doğrultusunda yapıldığını belirterek, ilişilecek husus bulunmadığına hükmetmiştir. Daire başkanlıklarının müstakil daire başkanlıkları olarak kabul edilemeyeceği ve dolayısıyla bu unvanlar için ödenecek ücretlerin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ekli […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı Cetvelin (8) inci sırasında yer alan daire başkanlarına yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu belirtilmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda gerçekleştirildiği ifade edilmiştir. Kamu zararının oluşabilmesi için kamu görevlilerinin kasıt veya kusurla hareket etmesi ve bu eylemlerle kamu kaynağında eksilmeye […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvelin (7) ve (8) nci maddeleri çerçevesinde, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına yapılan fazla ödemelerin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Sorumlular, Devlet Personel Başkanlığı’ndan aldıkları görüş doğrultusunda hareket ettiklerini ve bu nedenle kusurlarının bulunmadığını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 2019 yılında verilen kararın, bu daire başkanlıklarının müstakil daire […]
ÖZET: Sayıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli cetvellerdeki düzenlemelere dayanarak, … Genel Müdürlüğü bünyesindeki daire başkanlarına müstakil daire başkanları için öngörülen ücret ve tazminatların ödenmesinin mevzuata aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, bu ödemelerin Devlet Personel Başkanlığı’nın 20.06.2014 tarihli görüşü doğrultusunda yapıldığı ve ilgili kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmalinin bulunmadığı gerekçesiyle, kamu zararının oluştuğu kabul […]
