Geçici teminat mektubu süresinin uzatılmasına dair bilgilendirme eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminat mektubunun süresine uygun olarak sunulmadığı iddiasını değerlendirirken, geçici ve kesin teminat mektuplarının farklı işlevlere sahip olduğunu ve her iki teminatın gelir kaydedilmesine ilişkin koşullarının farklı olduğunu tespit etmiştir. Kurul, idarenin mevcut kesin teminat mektubunun yeni bir geçici teminat mektubu sunulmasına engel teşkil etmediğini belirterek, başvuru sahibinin süreye […]

→

Baro pulu eksikliğinin itirazen şikayet başvurusunun incelenmesine etkisi nedir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde baro pulu eksikliği tespit etmiştir. Danıştay’ın kararına atıfta bulunarak, bu eksikliğin giderilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Başvuru sahibinin birinci iddiasının esas incelenebilmesi için, vekaletnameye yapıştırılması gereken baro pulunun, Avukatlık Kanunu’nun 27. maddesinde belirtilen süre içerisinde temin edilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Bu durum, hukuki süreçlerin yürütülmesi açısından kritik bir […]

→

İhale sürecine ilişkin kurul kararının öğrenilme tarihi dava açma süresini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, davacı şirketin, ihale sürecine ilişkin Kurul kararını öğrenme tarihinin belirlenmesi gerektiğini tespit etmiştir. İnceleme sonucunda, davacı şirketin, 18/05/2021 tarihinde tebliğ edilen ihale komisyonu kararından haberdar olduğu ve bu tarihten itibaren 30 gün içinde dava açması gerektiği sonucuna varılmıştır. Ancak, davacı şirketin dava açma süresinin son günü olan 17/06/2021 tarihini geçtikten sonra, […]

→

Emniyet teşkilatında rütbe terfilerinde kıdem ve liyakat esaslarının dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, emniyet teşkilatında rütbe terfilerinin kıdem ve liyakat esasına göre yapılması gerektiğini vurgulamıştır. 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde, bir üst rütbeye terfi edebilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu şartlar arasında, bekleme süresi kadar olumlu sicil alınması ve üst rütbede boş kadro bulunması gibi unsurlar yer almaktadır. […]

→

İhale kararına karşı dava açma süresinin aşılması durumunda mahkeme kararı bozulabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda davacı şirketin, dava konusu Kurul kararından haberdar olma tarihini belirlemiştir. Davacı şirketin, 18/05/2021 tarihinde tebliğ edilen ihale komisyonu kararıyla bu karardan haberdar olduğu tespit edilmiştir. Dolayısıyla, davacı şirketin, bu karar aleyhine 30 gün içinde dava açması gerektiği, ancak sürenin dolmasından sonra, yani 15/10/2021 tarihinde dava açtığı anlaşılmıştır. Bu […]

→

Güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanan tabibin atanmamasının hukuka aykırılığı ve parasal haklarının ödenmesi gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir tabibin güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması nedeniyle atamasının yapılmamasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinin (A) bendine eklenen düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi nedeniyle, davacının atamasının yapılmamasını hukuka aykırı bulmuş ve davacının özlük ve parasal haklarının ödenmesi talebini reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, […]

→

Vatandaşlık verilen sığınmacılarla ilgili bilgilerin kamuya açıklanması Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın 2011 yılından itibaren Türkiye’ye kabul edilen sığınmacıların uyrukları ve sayıları hakkında bilgi edinme talebinin değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, İçişleri Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, sığınmacıların uyrukları, vatandaşlık verilen sığınmacılar ve oy kullanma hakkına sahip olanların bilgilerini talep etmiştir. İçişleri Bakanlığı, bazı bilgilerin resmi internet sitesinde mevcut olduğunu belirtmiş, ancak başvuranın talep ettiği bazı […]

→

Damga vergisi ve suret harcı kesintilerinin yargılama gideri üzerinden yapılması mülkiyet hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın mahkemece hükmedilen yargılama giderinin eksik ödenmesi nedeniyle mülkiyet hakkının ihlal edildiği iddiasını incelemektedir. Başvuran, 108,90 TL yargılama giderinin 101,67 TL olarak ödendiğini ve 7,23 TL’nin eksik ödendiğini belirterek, bu tutarın faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare, yapılan kesintilerin yasal dayanağını Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu’na dayandırmıştır. Ancak, yapılan kesintilerin yasal […]

→

Bilgi edinme hakkı kapsamında mütalaa ve kurum içi düzenlemelere ilişkin talepler değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na yaptığı bilgi edinme başvurusu incelenmiştir. Başvuran, psikoloji yüksek lisans programına ilişkin çeşitli taleplerle Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu’na başvurmuş, ancak bazı talepleri olumsuz yanıtlanmıştır. Kurul, başvuranın (2) ve (3) numaralı taleplerinin 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında değerlendirilebileceğine ve bu taleplerin karşılanması gerektiğine karar vermiştir. Kurul, başvuranın […]

→

Tıbbi kötü uygulama sigorta poliçesinin paylaşılması idarenin bilgi edinme yükümlülüğüne girer mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın müvekkilinin tedavi sürecinde hekime ait Tıbbi Kötü Uygulamaya İlişkin Zorunlu Mali Sorumluluk Sigorta Poliçesinin paylaşılmasını talep etmesi üzerine idarenin bu talebi reddetmesi ele alınmıştır. İdarenin, sigorta poliçesinin tarafı olmaması ve yalnızca poliçe priminin bir kısmını ödemekle sınırlı sorumluluğu olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, başvuranın bilgi edinme talebinin 4982 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirildiğinde, […]

→

Polis amirlerinin terfi işlemlerinde liyakat ölçütlerinin eşit ve objektif uygulanmaması nedeniyle hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, polis amirlerinin terfi işlemlerinde liyakatın temel ölçüt olduğunu vurgulamıştır. Liyakatli personel için kadro bulunması halinde “terfi eder”, kadro yoksa “kadrosuzluk nedeniyle terfi etmez” kararı verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Terfi değerlendirmelerinde, personelin sicil, performans notları, başarı belgeleri, mesleki yeterlilikleri ve disiplin cezaları gibi unsurların dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Dava konusu uyuşmazlıkta, davacının […]

→

Devlet memurlarının atamalarında idarenin takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olup yargı denetimine tabidir; somut sebep olmadan görev değişikliği hukuka aykırıdır. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu çerçevesinde, idarelerin memur atamaları konusunda geniş bir takdir yetkisine sahip olduğunu belirtmiştir. Ancak bu takdir yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır ve yargı denetimine tabidir. Davacı, daire başkanlığı görevinden şube müdürlüğüne atanmasının hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek dava açmıştır. İdare, […]

→

İşyeri açma ruhsatı iptal edilmeden mühürlenen akaryakıt istasyonu işleminin hukuka aykırı bulunması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir Menemen ilçesinde bulunan bir akaryakıt istasyonunun işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmeden mühürlenmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava, işyerinin yapı ruhsatı ve yapı kullanma izni bulunmadığı gerekçesiyle kapatılması istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işyerinin ruhsatının geçerli olduğunu ve iptal edilmediğini belirleyerek, mühürleme işleminin hukuka uygun […]

→

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanının uzman kadrosuna atanması işleminin hukuka uygunluğu ve idarenin takdir yetkisi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesinde Daire Başkanı olarak görev yaparken uzman kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda geniş bir takdir yetkisi tanınmakta, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilmiştir. Davacının geçmiş hizmetleri incelendiğinde, idarenin […]

→

Üst düzey yönetici atama ve görevden alma yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanılması gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Mersin Büyükşehir Belediye Başkanlığı tarafından yapılan atama işleminin iptaline ilişkin bir davada, idarenin üst düzey yönetici atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, daire başkanlığı görevinden alınarak şube müdürü olarak atanmış, ancak bu atamanın gerekçesi olarak idare tarafından herhangi bir […]

→