ÖZET: Bu Danıştay kararında, özel eğitim öğretmeninin nöbet görevine bağlı olarak ek ders ücretinin %25 artırımlı ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, özel eğitim sınıf öğretmeni olarak, özel eğitim ihtiyacı olan öğrencilerin eğitiminde görev aldığını ve bu nedenle nöbet ücretinin artırımlı olarak ödenmesini istemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 176. maddesi, özel eğitime muhtaç öğrencilerin eğitiminde görevli […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, Mardin ilinden Ankara iline naklen atanan bir sözleşmeli öğretmenin maaşından yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğu belirlenmiştir. Başvuran, 10/09/2019 – 20/09/2019 tarihleri arasında hem Mardin hem de Ankara’dan maaş almadığını, bu nedenle toplam 10 günlük maaşının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmenlerin naklen atamalarında eski sözleşmelerin devam […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın Bingöl İl Sağlık Müdürlüğü’nde maruz kaldığı mobbing iddiaları ve yıllık izin hakkının kullandırılmadığına ilişkin taleplerini incelemektedir. Başvuran, aşırı çalıştırma ve izin taleplerinin karşılanmaması nedeniyle sağlık sorunları yaşadığını belirterek maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu’nun 17. maddesi gereği, daha önce sonuçlandırılan başvuruların incelenemeyeceği belirtilerek, başvuranın talebinin reddedilmesi […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, başkomiser olarak görev yapan davacının (A) grubu polis amiri statüsünde değerlendirilmesi talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, davacının Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemeye dayalı olarak yaptığı başvurunun hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Davacı, 1999 yılında komiser yardımcılığı kursunu tamamlamış ve 4638 sayılı Yasa çerçevesinde (A) grubu amiri sayılması gerektiğini […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca, idareye memurların sınıflarını değiştirme ve atama konusunda takdir yetkisi tanınmıştır. Bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği, aksi takdirde hukuka aykırılık doğuracağı belirtilmiştir. Dava dosyasında, davacının geçmişteki görevleri ve idarenin […]
ÖZET: Danıştay 2. Daire, İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin 110. maddesinin yürürlükten kaldırılması nedeniyle iptal talebinin değerlendirilmesine yer olmadığına karar vermiştir. Davacı, İller Bankası A.Ş. Hukuk Müşavirliği Çalışma Yönergesi’nde yapılan değişiklikle ilgili olarak, 659 sayılı KHK kapsamında vekalet ücreti talep etmiştir. Ancak, davalı idarenin bu KHK kapsamında yer almadığı ve düzenleyici işlemlerin hukuka uygun […]
ÖZET: Danıştay, davacının İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı’ndaki görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirtti. İdarenin, kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda takdir yetkisini kullanma hakkına sahip olduğunu vurguladı. Dava dosyasındaki bilgi ve belgeler incelendiğinde, idarenin bu yetkisini kamu yararına uygun bir şekilde kullandığı ve davacının geçmiş hizmetleri ile görev niteliğinin göz önünde bulundurularak, hizmetin […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda geniş bir takdir yetkisi tanıdığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması durumunda, idari işlemin hukuka aykırı olabileceği ifade edilmiştir. Davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görev süresince herhangi bir […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca memurların sınıflarının değiştirilmesi konusunda idareye takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanılması durumunda hukuka aykırılık doğabileceği ifade edilmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görevinde herhangi bir başarısızlık veya yetersizlik […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Ziraat Fakültesi Çiftlik Müdürlüğü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, davacının temyiz talebini reddetmiştir. Dava, davacının Genel Sekreter Yardımcısı kadrosundan alınarak başka bir kadroya atanmasıyla ilgilidir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturmasının tamamlanmadığını ve bu nedenle atama işleminin hukuki dayanağının bulunmadığını iddia etmiştir. Danıştay, İdare Mahkemesi kararının usul ve […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir kamu görevlisinin daire başkanlığı görevinden alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma süreçlerinde idarelerin takdir yetkisini geniş tuttuğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun bir şekilde atandığını, görev süresi boyunca […]
ÖZET: Danıştay, Kamu İhale Kurumu’nda görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili düzenlemelerin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, idarenin yönetmelik çıkarma yetkisinin yasalarla belirlenmiş olması gerektiğini vurgulamıştır. İdarenin, yasada belirtilen yetki çerçevesinde hareket etmesi gerektiği, aksi halde yetkisizlik nedeniyle işlemlerin hukuka aykırı olacağı ifade edilmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, kamu kurumlarının personel atama ve çalışma […]
ÖZET: Danıştay, Kamu İhale Kurumu personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin düzenlenmesinde yetki unsurlarının önemine vurgu yaparak, idarenin yalnızca kanunla belirlenen yetkiler çerçevesinde yönetmelik çıkarabileceğine karar vermiştir. 4734 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, Kurumun hizmet birimleri ve personelin atanma usul ve esasları, yalnızca Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenebilir. Bu bağlamda, Kamu İhale Kurumu […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması durumunda iptal gerektireceği ifade edilmiştir. Davacı, Büyükşehir Belediye Başkanlığında Daire Başkanı olarak görev yaparken, Finansman Şube Müdürlüğüne uzman olarak atanmasına itiraz etmiştir. Mahkeme, davacının geçmiş […]
ÖZET: Danıştay, kamu idarelerinin memurlarını atama konusundaki takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, memurların sınıfları değiştirilerek atanmasının idareye tanınan bir yetki olduğunu belirtirken, bu yetkinin mutlak olmadığını ve yargı denetimine tabi olduğunu ifade etmektedir. İdarenin bu yetkisini kullanırken kamu yararını gözetmesi gerektiği, aksi takdirde […]
