Memurların sınıf değişikliğinde idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı ile hizmet gereklerine uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. ve 76. maddeleri uyarınca memurların sınıflarının değiştirilmesi konusunda idareye takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanılması durumunda hukuka aykırılık doğabileceği ifade edilmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görevinde herhangi bir başarısızlık veya yetersizlik […]

→

Disiplin soruşturması tamamlanmadan yapılan atamanın hukuka uygunluğu ve temyiz talebinin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Ziraat Fakültesi Çiftlik Müdürlüğü kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, davacının temyiz talebini reddetmiştir. Dava, davacının Genel Sekreter Yardımcısı kadrosundan alınarak başka bir kadroya atanmasıyla ilgilidir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturmasının tamamlanmadığını ve bu nedenle atama işleminin hukuki dayanağının bulunmadığını iddia etmiştir. Danıştay, İdare Mahkemesi kararının usul ve […]

→

Kamu görevlisinin daire başkanlığından alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığı ve parasal haklarının ödenmesi gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir kamu görevlisinin daire başkanlığı görevinden alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, kamu yöneticilerinin atama ve görevden alma süreçlerinde idarelerin takdir yetkisini geniş tuttuğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun bir şekilde atandığını, görev süresi boyunca […]

→

Kamu İhale Kurumu’nun yönetmelik çıkarma yetkisi ve idari işlemlerin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Kamu İhale Kurumu’nda görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili düzenlemelerin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, idarenin yönetmelik çıkarma yetkisinin yasalarla belirlenmiş olması gerektiğini vurgulamıştır. İdarenin, yasada belirtilen yetki çerçevesinde hareket etmesi gerektiği, aksi halde yetkisizlik nedeniyle işlemlerin hukuka aykırı olacağı ifade edilmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 53. maddesi uyarınca, kamu kurumlarının personel atama ve çalışma […]

→

Hükümlülerin cezaevi nakil taleplerinde doluluk oranı ve aile ziyareti imkanları nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlünün ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, ailesinin bulunduğu Şanlıurfa ilindeki ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak Adalet Bakanlığı, mevcut ceza infaz kurumlarının doluluk oranlarını gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden […]

→

Sağlık mazeretine dayalı yer değiştirme talebinin reddi ve idarenin takdir yetkisiyle kamu hizmetinin etkin yürütülmesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, engelli kardeşinin sağlık sorunları nedeniyle Kayseri iline tayin edilmesini talep etmiştir. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın sağlık raporunun, kardeşinin tedavisinin Şanlıurfa’da mümkün olduğunu belirttiği için talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat gereği, sağlık mazeretine bağlı yer değiştirme talebinin kabulü için, başvuranın kardeşinin hastalığının tedavisinin mevcut görev yerinde mümkün olmadığına dair geçerli bir sağlık kurulu raporu […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında puan itirazı üzerine bilirkişi değerlendirmesi sınav komisyonu kararını etkiler mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2021/2. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Revizyon” oturumundaki puanına itiraz etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, sınav sonucunun beklediğinden düşük olduğunu belirterek, sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın başarılı sayılabilmesi için, her bir sınav konusundan en az 50 puan alınması ve toplam not ortalamasının en az 65 olması gerektiği […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri hangi şartlarda değerlendirilebilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır iline yakın ceza infaz kurumlarına nakil talep etmektedir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, hükümlülerin nakil taleplerinin belirli şartlara bağlı olduğunu düzenlemektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmeleri için emredici bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, mahkûmların aileleriyle bağlantıda kalmalarının, özel ve aile hayatına saygı hakkının […]

→

KHK ile görevden uzaklaştırılan kamu görevlisinin mali haklarının faiziyle ödenmesi Anayasa’nın 125. maddesi kapsamında değerlendirilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, KHK ile görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca mali haklarının faiziyle ödenmesini ve kullanmadığı yıllık izin süreleri için ödeme talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın görevden ayrıldığı süre için ödenmesi gereken mali hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Bu karar, başvuranın görevden ayrılmasının hukuka aykırı olduğu ve Anayasa’nın 125. maddesi gereğince idarenin kendi […]

→

Engelli öğrencilerin kayıt işlemlerinde sağlık raporu sunma zorunluluğu ve süresi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi’nde engelli öğrencilere yönelik harç muafiyeti talep etmiş, ancak istenilen “ASLI GİBİDİR” onaylı sağlık raporunu süresi içinde sunamadığı için kaydını yaptıramamıştır. İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü, ilgili mevzuat gereği bu belgenin sunulmasının zorunlu olduğunu ve başvuranın kayıt tarihleri arasında gerekli belgeleri ibraz etmemesi nedeniyle kayıt işleminin tamamlanamadığını belirtmiştir. Yükseköğretim […]

→

Geçici koruma statüsünün gönüllü geri dönüş talebi sonrası sona ermesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, şikayetçinin sınır dışı edilme işleminin iptali sonrası geçici koruma statüsünün yeniden tanınması talebinin reddine ilişkindir. Şikayetçi, uyuşturucu madde ticareti suçlamasıyla tutuklanmış, ancak mahkeme tarafından “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı verilmiştir. Sınır dışı edilme işlemi, mahkeme kararıyla iptal edilmesine rağmen, şikayetçi gönüllü geri dönüş talebinde bulunmuş ve bu nedenle geçici koruma statüsü sona ermiştir. […]

→

Başvuran, Uluslararası Struga Üniversitesi Hukuk Fakültesi diplomasının denklik başvurusuna ilişkin Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından verilen Seviye Tespit Sınavı ve ders tamamlama kararları (KDK)

ÖZET: Başvuran, Uluslararası Struga Üniversitesi Hukuk Fakültesi diplomasının denklik başvurusuna ilişkin Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından verilen Seviye Tespit Sınavı ve ders tamamlama kararlarına itiraz etmektedir. Başvuran, kendisiyle eşit koşullarda bulunan kişilere doğrudan denklik belgesi verildiğini, bu nedenle kendisine de aynı muameleyi talep etmektedir. YÖK, başvuranın eğitim geçmişini inceleyerek, Hukuk Bilim Alanı Danışma Komisyonu tarafından yapılan […]

→

Öğrenim kredisi borcunun hesaplanmasında mezuniyet tarihi mi yoksa kredi süresinin bitiş tarihi mi esas alınmalı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın öğrenim kredisi borcunun hesaplanmasında yaşanan uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, öğrenim kredisi borcunun hesaplanmasında yapılan işlemlerin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek itirazda bulunmuştur. İlgili idare, başvuranın mezuniyet tarihinin dikkate alınarak borcun hesaplandığını belirtmiş, ancak başvuranın mezuniyet tarihinin 15/12/2020 olduğu ve bu tarihe göre yapılan hesaplamanın 48.983,66 TL olarak düzeltildiği ifade edilmiştir. Kararda, […]

→

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararına rağmen KHK ile ihraç edilenlerin silah ruhsatı iptali tedbirleri kaldırılabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 679 sayılı KHK ile kamu görevinden ihraç edilmesi nedeniyle silah ruhsatının iptali ve özel güvenlik şirketlerinde görev alamama tedbirlerinin kaldırılması talebi ele alınmıştır. Başvuran, Anayasa Mahkemesi’nin ilave tedbirler ifadesini iptal etmesinin ardından bu tedbirlerin kaldırılmasını istemiştir. Ancak Emniyet Genel Müdürlüğü, başvuranın taleplerini reddetmiş ve bu işlemin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Kararda, […]

→

COVID-19 temaslısı kamu çalışanlarının karantina süresi idari izin kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, COVID-19 temaslısı olarak karantinada bulunan bir kamu çalışanının, bu süre zarfında idari izinli sayılmasını ve maaşından yapılan kesintinin iadesini talep etmesi üzerine şekillenmiştir. Başvuran, 12 gün boyunca karantinada kalmış ve bu süre zarfında aldığı raporlar nedeniyle maaşında kesinti yapılmıştır. İdare, 657 sayılı Kanun’un 152. maddesi gereğince, hastalık izni süresinin 7 günü aşması […]

→