Sözleşmeli öğretmenlik mülakatında verilen düşük puanın yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/6038-S.9095 BAŞVURU NO : 2019/1501 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Sözleşmeli öğretmenlik mülakatları hk. BAŞVURUNUN KONUSU : BAŞVURU TARİHİ : 25/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran özetle; KPSS puanın 78.527140 olduğunu, sözleşmeli […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/6037-S.9094 BAŞVURU NO : 2019/1465 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Başvuranın sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınav sonucuna BAŞVURUNUN KONUSU : itirazı hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 24/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran özetle; KPSS puanının 79,579230 olduğunu, […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik mülakatında verilen düşük puanın hakkaniyete uygun olmadığı iddiasıyla mülakat sonucunun yeniden değerlendirilm (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/6036-S.9093 BAŞVURU NO : 2019/1463 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Sözleşmeli öğretmenlik mülakatları hk. BAŞVURUNUN KONUSU : BAŞVURU TARİHİ : 24/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran özetle; KPSS puanın 86,40 olduğunu, sözleşmeli […]

→

Sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/6035-S.9092 BAŞVURU NO : 2019/1445 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Başvuranın sözleşmeli öğretmenlik sözlü sınav sonucuna BAŞVURUNUN KONUSU : itirazı hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 24/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran özetle; KPSS […]

→

Emekli hakim statüsüyle Adalet Teşkilatını Güçlendirme Vakfı sosyal tesislerinden yararlanma ve kimlik kartı verilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/6033-S.9090 BAŞVURU NO : 2019/398 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 KISMEN TAVSİYE KISMEN RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : ADALET TEŞKİLATINI GÜÇLENDİRME VAKFI Başvuranın emekli hakim statüsüyle mensup sayılarak BAŞVURUNUN KONUSU : sosyal tesislerden yararlanması ve tarafına fotoğraflı kimlik kartı verilmesi talepleri hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : […]

→

Emniyet hizmetleri sınıfında görevden uzaklaştırma süresi fiili hizmet süresine dahil edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın askerlikten muaf tutulma talebi, 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmadan önceki fiili hizmet süresinin 10 yılı tamamlamadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, 04/07/2007 tarihinde göreve başlamış olmasına rağmen, 26/04/2017 tarihinde görevden uzaklaştırılmış ve 08/07/2018 tarihinde ihraç edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, Emniyet Hizmetleri Sınıfında 10 yıllık fiili hizmet süresini tamamlamadan görevden ayrılanların askerlik […]

→

Miras yoluyla geçen taşınmazların yüzölçümlerinin belirlenerek mirasçıları adına devrinin sağlanması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/5964-S.8971 BAŞVURU NO : 2019/2926 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 19. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın kendisine miras yoluyla geçen Zonguldak ili Merkez ilçesi 178 adada bulunan 105 ve […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı, hükümlünün aileye yakın bir kuruma nakil talebinin reddedilmesinde hukuka uygunluk sağlar mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, İzmir Nolu Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda bulunan bir hükümlünün, ailesinin Adana’da ikamet etmesi nedeniyle Adana’ya veya yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebini incelemektedir. Hükümlünün nakil talebi, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesine dayanarak yapılmıştır. Ancak, idare, talebin reddedilmesinin gerekçesi olarak, Adana’daki ceza infaz kurumlarının doluluk […]

→

(KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/5959-S.8966 BAŞVURU NO : 2019/2180 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : SAĞLIK BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Sağlık mazeretine bağlı aile bütünlüğü için tayin talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 05/02/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran, 06/11/2017 tarihinden itibaren Çankırı Devlet […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi ve aile ziyaret imkanları nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infazı sürecinde aileleriyle olan ilişkilerinin korunmasının önemini vurgulamaktadır. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacının yalnızca cezanın uygulanması değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması olduğunu belirtmektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz sürecinin iyileştirici rolü açısından kritik bir unsur olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, hükümlülerin kendi […]

→

2014 sonrası sağlık önlisans mezunlarının lisans tamamlama hakkı Geçici 69. madde kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, sağlık alanında lisans tamamlama hakkının genişletilmesi talebine ilişkin bir başvurunun reddine dair hukuki bir değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, 2014 yılı sonrası sağlık alanında önlisans mezunlarının da lisans tamamlama hakkından yararlanması gerektiğini savunmuştur. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na eklenen Geçici 69. madde uyarınca, yalnızca 19/11/2014 tarihinden önce mezun olanların bu haktan yararlanabileceği belirtilmiştir. Değerlendirme […]

→

Amasya Barosu’nun sosyal medya paylaşımlarına dayalı disiplin soruşturmaları Avukatlık Kanunu ve Meslek Kurallarına uygun mu? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Amasya Barosu ile yaşadığı sorunlar ve temel haklarının ihlal edildiği iddialarıyla Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İddiaları arasında, Baro tarafından açılan disiplin soruşturmalarının asılsız olduğu, yanında çalışan avukatlara baskı yapıldığı ve stajyer alma hakkının ihlal edildiği yer almaktadır. Ancak, Amasya Barosu tarafından başlatılan disiplin soruşturmaları, başvuranın sosyal medya üzerinden Baro ve avukatlarına yönelik hakaret […]

→

Gümrük girişli araçların ÖTV ödeme bilgilerinin elektronik ortamda taşınması zorunluluğu hukuken nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, yurt dışında diplomatik plakalı olarak kullandığı aracını Türkiye’de tescil ettirmek için gerekli olan ÖTV ödeme bilgilerinin elektronik ortamda bulunmadığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Gümrük Müdürlüğü, aracın tescilinin “ÖTV’si ödenmeyen araç” olarak yapılabileceğini belirtmiş, bu da başvuranın vergi sorumluluğu açısından sorunlar yaşamasına neden olmuştur. Başvuran, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından kullanılan […]

→

28 Şubat sürecinde malulen emekli edilen subayın 6191 sayılı kanundan faydalanma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/5947-S.8954 BAŞVURU NO : 2018/16419 KARAR TARİHİ : 23/07/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI İÇİŞLERİ BAKANLIĞI 28 Şubat döneminde malülen emekli olmak zorunda kalan BAŞVURUNUN KONUSU : başvuranın 6191 sayılı kanundan faydalanma talebidir. BAŞVURU TARİHİ : 07/12/2018 I.BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ […]

→

Meslek kodunun fiili iş ile uyumlu olmaması idari para cezası gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gazi Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde merkezi sterilizasyon ünitesi sorumlusu olarak çalıştığını, meslek kodunun proje yöneticisi olarak bildirildiğini, ancak fiilen yaptığı işin sterilizasyon teknisyenliği olmadığını belirterek meslek kodunun güncellenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın meslek kodunun değiştirildiğini, ancak bu değişikliğin başvuranın bilgisi dâhilinde yapıldığını savunmuştur. Uyuşmazlık, sürekli işçi kadrosuna geçirilen personelin meslek kodunun belirlenmesi ve […]

→