GPT Başlık Eklenmiş

ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, sanığın zincirleme nitelikli zimmet ve kamu görevlisinin resmi belgede zincirleme sahteciliği suçlarından mahkumiyetine ilişkin istinaf başvurusunu değerlendirmiştir. Sanığın, öğretmenlerin ek ders ücretleri üzerinde yaptığı usulsüz işlemlerle toplam 79.729,80 TL’yi kendi hesabına aktardığı ve bu eylemlerinin nitelikli dolandırıcılık ve zimmet suçlarını oluşturduğuna hükmedilmiştir. Ancak, mahkeme, bu suçların ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiğini […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının malullüğünün tespiti ve malullük aylığı bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyet durumunun, 5510 sayılı Kanun’un 25. maddesi gereği gerekli şartları sağlamadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Davacının, 2010 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmaya başladığı, ancak maluliyet için gereken 10 yıllık sigortalılık süresinin 2020 yılında dolacağı tespit edilmiştir. […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının iş akdinin feshedilmesinin ardından aldığı yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri nedeniyle kesilip kesilemeyeceği hususu ele alınmıştır. 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca, işverenin işe iade kararına rağmen davacının fiili bir çalışması olmadığı gerekçesiyle yaşlılık aylığının kesilmesi ve bu dönemde yapılan ödemelerin borç çıkarılması işleminin […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş akdi özelleştirme nedeniyle feshedilen davacının işe iade davasının kabul edilmesi sonrasında yaşlılık aylığının kesilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirme ele alınmıştır. Davacı, işe iade kararı sonrası işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen prim ödemelerinin fiili bir çalışmaya dayanmaması nedeniyle yaşlılık aylığının kesilmesinin haksız olduğunu savunmuştur. Mahkeme, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi […]

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasıyla ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı taleplerini reddederken, yalnızca fazla çalışma alacaklarının kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının ücret farkı talebinin yerinde olmadığına ve hükmedilen alacağın kesinlik sınırını aşmadığına karar vererek istinaf başvurularını esastan reddetmiştir. […]

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bunun muvazaaya dayanıp dayanmadığı konusunu ele almaktadır. Davacı, ihale alan alt işverenler nezdinde çalıştığını ve bu ilişkinin muvazaalı olduğunu iddia ederek ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve ilave tediye alacağına hak kazandığına karar vermiştir. Bölge […]

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ücreti talebinin hesaplanması üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, şoför olarak çalıştığı süre zarfında, haftada 40 saatlik çalışma süresini aşan fazla mesai yaptığını ve bu sürelerin ödenmediğini ileri sürmüştür. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporlarının yetersiz olduğunu belirleyerek davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, bilirkişi raporlarının denetime elverişli olmadığını tespit ederek kararı bozmuş ve yeniden yapılan […]