ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde öne sürdüğü iddiaları değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan teknik şartların ve yeterlik kriterlerinin önemini vurgulamıştır. Özellikle, yüklenicinin ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 ve ISO 45001 standart belgelerine sahip olmasının şartname gereği yeterlik kriteri olarak belirlenmediği, ancak ihale üzerinde bırakılan isteklinin bu belgeleri beyan ettiği ve idare […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarına yönelik iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38. maddesinin önemine dikkat çekmiştir. İhale komisyonunun, teklifleri değerlendirirken, aşırı düşük teklifleri tespit etme ve bu teklif sahiplerinden belirli bileşenler hakkında yazılı açıklama isteme yetkisi bulunmaktadır. Bu açıklamalar, teklifin ekonomikliğini, teknik çözümlerini ve özgünlüğünü içermelidir. Yapılan incelemeler […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayanarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işçi statüsünü kabul ederek İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırmış ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının muvazaalı olmadığına dair kesinleşmiş raporlar ve belgeler ışığında, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, yol güzergahının değiştirilmesi nedeniyle orman ağaçlarının kesilmesi ve orman örtüsünün bozulması iddiasıyla kamu zararının tazmini istemine ilişkindir. Davacı, davalıların 6831 sayılı Orman Kanunu’na aykırı hareket ederek kamu zararına neden olduklarını öne sürmüş, ancak mahkeme, davalıların suç işleme kastıyla hareket etmediklerini ve güzergah değişikliğinin zorunlu olduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak, yolun hangi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti üzerine kuruludur. Davacı, çalıştığı sürelerin eksik bildirildiğini iddia ederek, bu eksik günlerin tespit edilmesini talep etmiştir. Mahkeme, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını ve toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.03.1991 tarihinin sigorta başlangıcı olarak tespit edilmesi istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını ispatlayacak nitelikte tanık tespit edilemediği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin Kurum kayıtlarına işlendiğini ve tanık beyanlarının davacının 1 gün çalıştığını desteklediğini belirterek kararı bozmuştur. Yargıtay, davacının sigorta başlangıcının tespiti ile birlikte, işverence […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sigorta başlangıcının tespiti davasına ilişkindir. Davacı, 15.05.1990 tarihinde çalışmaya başladığını iddia ederek, sigortalılık başlangıç tarihinin bu tarih olarak tespit edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanları ve vergi kayıtları ışığında davacının 15.05.1990 tarihinde çalıştığını kabul ederek, sigortalılık başlangıcının 18 yaşını doldurduğu 10.02.1993 tarihi olarak belirlenmesine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.12.1988 olduğunun tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin varlığını ve tanık beyanlarını değerlendirerek davanın kabulüne hükmetmiştir. Davalı SGK vekili, temyiz başvurusunda bulunarak, işe giriş bildirgesinin tek başına çalışmanın ispatı için yeterli olmadığını savunmuştur. Yargıtay, sigortalılığın kabulü için […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Marmara Üniversitesi yemekhanelerine yönelik ihale sürecinde, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, günlük 10.000 öğünlük kapasite raporunun yeterliliğini sorgulamıştır. İhaleye ilişkin yapılan incelemede, kapasite raporunun, ihale konusu işin miktarı ve günlük yemek ihtiyacı ile uyumlu olup olmadığının somut verilerle ortaya konulması gerektiği vurgulanmıştır. Kurul, yalnızca günlük 10.000 öğünlük kapasite şartının, idarenin günlük yemek […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Adana Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir ihale sürecinde, aşırı düşük teklif savunmasına cevap vermeyen isteklilerin tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılmasının ardından, iptal kararının mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. İhaleye katılan 9 istekliden 3’ü geçici teminatlarının uygun bulunmaması nedeniyle, 1’i ise teklifinin yaklaşık maliyetin üzerinde olması sebebiyle reddedilmiştir. İhale komisyonu, 2 istekliden aşırı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, şikayet başvurusunun süresinde yapılmadığını tespit etmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54 ve 55’inci maddeleri gereğince, ihale sürecindeki hukuka aykırı işlemlere karşı şikayet başvurusu, ilgili durumun farkına varıldığı günden itibaren belirli süreler içinde yapılmalıdır. İhaleye ilişkin şikayetlerin, ihale tarihinden üç iş günü öncesine kadar yapılması zorunludur. Başvuru […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bunun sonucunda davacının alacak haklarının olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi statüsünü belirleyen muvazaalı ilişkiyi kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, Yargıtay tarafından onanan muvazaa kararını dikkate alarak davacının […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminat bilgileriyle ilgili iddiasını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 41’inci maddesine atıfta bulunmuştur. Bu maddeye göre, ihale sonuçları, ihale kararının onaylandığı günden itibaren en geç üç gün içinde tüm isteklilere bildirilmelidir. Ayrıca, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 55’inci maddesi, teklif edilen bedelin en az yüzde üçü kadar […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi olarak kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak, rapor dosyada mevcut olmamakta ve davacının hangi ihale kapsamında çalıştığı, hangi görevleri üstlendiği gibi kritik […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde, toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu ve bu nedenle sorumluluğu […]
