ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğuna dair iddiaların hukuka uygun olmadığını belirlemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütüyle irtibatını gösteren herhangi bir somut delil bulunmadığını, yalnızca “DİL” kodlamasıyla değerlendirmenin yapılamayacağını vurgulamıştır. Bu kodlama, örgüt tarafından kazanılmaya çalışılan kişileri ifade etmekte olup, davacının örgütle olan ilişkisini kanıtlamaktan uzaktır. Davalı idare, kamu görevinden çıkarma işleminin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yerli gerçek ve tüzel kişilerin Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) kaydı için gerekli prosedürleri belirlemiştir. Kayıt işlemi, ilgili bilgilerin elektronik ortamda doldurulması ve “Gerçek/Tüzel Kişilerin Elektronik Kamu Alımları Platformunu Kullanımına İlişkin Protokol”ün onaylanması ile başlatılacaktır. Kurum, kayıtta yer alan bilgilerin doğruluğunu kontrol etmek için Merkezi Sicil Kayıt Sistemi, Merkezi Nüfus İdaresi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı üzerinedir. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaa tespit raporuna dayanarak davacının işçi sayılmasına hükmederken, Bölge Adliye Mahkemesi, bu raporun aksine davacının muvazaalı […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yeterlik bilgileri tablosunda “Teknik Şartnameye Cevap Belgesi” kısmını boş bırakması nedeniyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasını uygun bulmuştur. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 37. maddesi gereğince, belgeleri eksik olan isteklilerin teklifleri ilk oturumda tespit edilerek değerlendirme dışı bırakılmakta, eksik bilgilerin tamamlanması için belirli bir süre verilmektedir. Ancak, başvuru sahibinin yeterlik […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamelerdeki düzenlemelerin rekabeti engelleyici olup olmadığını incelemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 5. maddesi, idarelerin ihalelerde saydamlık, rekabet ve eşit muamele sağlama yükümlülüğünü vurgulamaktadır. Başvuru sahibinin, teknik şartnamede belirtilen “en az 60 numune yüklenebilmelidir” ve “mikroskopi kontrolünde RBC ve WBC parametreleri olmalıdır” ifadelerinin belirli bir marka/model […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun kurup kurmadığı ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi sayılması gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve davanın reddini talep etmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, muvazaa tespitinin kesinleştiğini belirterek, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili için açtığı davada, İlk Derece Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilen kararın, davalıların istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi tarafından esastan reddedilmesi ele alınmıştır. Davacı, asıl işveren ve alt işveren ilişkisi çerçevesinde, toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu hukuki uyuşmazlık olarak belirlenmiştir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacının alt işverenin işçisi olduğunu ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, bekar bir işçinin toplu iş sözleşmesinde düzenlenen aile yardımı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, çalıştığı kurumda sendika üyesi olarak aile yardımı talep etmiş, davalı ise bu ödemenin yalnızca evli ve çocuklu işçilere yapılabileceğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesindeki düzenlemeler ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda aile yardımı alması gerektiğine karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu karar, geçici teminat mektubunun yeterliliği ve geçerlilik süresi konusundaki hukuki düzenlemeleri incelemektedir. Başvuru sahibi, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu geçici teminatın, teklif fiyatının %3’ünü karşılamadığını ve geçerlilik süresinin yetersiz olduğunu iddia etmiştir. Ancak yapılan incelemede, geçici teminat mektubunun tutarının (21.500.000,00 TL) teklif bedelinin %3’ünden (18.700.056,00 TL) fazla olduğu, ayrıca geçerlilik tarihinin de İdari […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa kararına dayanarak, davacının davalı işçi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili ise, muvazaa raporunun geçersizliğini ve davanın reddini talep etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı ile […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, kesin teminat mektuplarının süresinin belirlenmesi konusunda önemli bir tespitte bulunmuştur. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 35’inci maddesine göre, kesin teminat mektuplarının süresi, ihale konusu işin bitiş tarihi dikkate alınarak idare tarafından belirlenmelidir. İdarenin, kesin teminat mektubunun süresini belirlememesi, tekliflerin oluşturulmasını etkilemeyecek bir durum olarak değerlendirilmiştir. Ayrıca, kesin teminatın süresinin belirlenmemesi durumunda […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini muvazaaya dayalı olarak kurup kurmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onaylanan muvazaa raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı olmadığına dair kesinleşmiş tespitler olmasına rağmen, yeterli inceleme yapılmadan karar verilmesini hatalı bulmuştur. Mahkeme, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ve davalıların bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususundaki hukuki uyuşmazlığı kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalılar, istinaf başvurularında, husumet itirazları ve toplu iş sözleşmesinin geçerliliği gibi sebeplerle davanın reddini talep […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, işyerinde çalıştığı süre zarfında toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan talepte bulunmuştur. Davalı ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu, dolayısıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı işverenin […]
