onecikan-yargitay

Alt İşveren ve Asıl İşverenin İşçilik Alacaklarından Müteselsil Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesi ve 4734 Sayılı Kanun’un Uygulama Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalı Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık AŞ arasında işçilik alacakları üzerine bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, alt işveren olan … Şirketi nezdinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, davalıların müştereken sorumlu tutulmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu uyarınca alt işveren olarak çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının ödenmemesi üzerine açtığı alacak davasından kaynaklanmaktadır. Davacı, alt işveren ve asıl işveren arasında işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumluluk olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Alacakların Tahsili ve Sorumluluk (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile ilgili olarak davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini belirterek alacakların tahsiline karar […]

→

Bağış adı altında yapılan ödemelerin kâr payı dağıtımı niteliğinde değerlendirilmesi ve vergi muafiyetinin dolanması durumu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin, ilişkili olduğu üniversiteye bağış adı altında yaptığı ödemelerin aslında kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğunu belirterek, bu nedenle kurum kazancından indirim konusu yapılamayacağına hükmetmiştir. Vergi inceleme raporuna göre, davacı şirketin kârının, üniversitenin mal varlığına aktarılması amacıyla bağışlama sözleşmesi biçiminde gizlendiği, bu durumun vergi kanunlarının dolanması anlamına geldiği ifade edilmiştir. Bölge […]

→

375 Sayılı KHK Uyarınca Kamu Görevinden Çıkarma İşlemlerinde Somut Delil Olmadan İptal Talebi Hangi Temel Hakları İhlal Eder (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın geçici 35-B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, işlemde kişiselleştirme yapılmadığını, somut delil ve gerekçe gösterilmediğini, disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan işlem tesis edildiğini iddia etmiştir. Bu bağlamda, adil yargılanma hakkı, masumiyet karinesi ve özel hayata saygı hakkı gibi temel […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü üyeliği mahkumiyetinin irtibat ve iltisak değerlendirmesine etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir davacının durumunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü üyeliği suçlamasıyla mahkum olmuş ve bu durum, kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak gösterilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak, kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun […]

→

Terör örgütü ile irtibatın belirlenmesinde somut delil olmadan verilen idari yargı kararları adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Hava Kuvvetleri Komutanlığı’ndan 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına dair işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Ancak Danıştay, bu kararın adil yargılanma hakkı ve gerekçeli karar hakkı açısından yetersiz olduğunu belirtmiştir. Danıştay, terör örgütleri […]

→
onecikan-yargitay

Sanığın yaptığı tadilatların ruhsata tabi olup olmadığının belirlenmesi için bilirkişi raporu alınması zorunlu mudur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 2863 sayılı Kanuna aykırılık ve imar kirliliğine neden olma suçlarından beraat etmesine ilişkin hükmün temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay 18. Ceza Dairesi tarafından bozulmasına dair bir içtihattır. Bozma ilamında, sanığın yaptığı tadilatların ruhsata tabi olup olmadığının belirlenmesi için bilirkişi raporu alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, suça konu yerin 3. derece arkeolojik sit […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itirazda taşınmazın orman vasfı taşıyıp taşımadığına dair kapsamlı inceleme yapılması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Giresun ili … ilçesi … köyü 101 ada 1 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itirazı üzerine ortaya çıkmıştır. Davacılar, taşınmazın orman parseli içerisinde yer aldığını, ancak bu alanın kadimden beri tarımsal amaçlarla kullanıldığını ve orman niteliği taşımadığını savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporlarına dayanarak, taşınmazın orman ile bir alakasının bulunmadığını ve tarım arazisi […]

→
onecikan-yargitay

İşçi Ücretlerinin Belirlenmesinde Muvazaa İddiası ve Zamanaşımı: Asgari Ücretin Düşürülmesi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı arasında işçi ücretleri ve çalışma koşullarına ilişkin bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, fazla çalışma ücreti, yol ücreti ve diğer sosyal haklarının eksik ödendiğini iddia ederken, davalı ise bu taleplerin zamanaşımına uğradığını ve davacının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı çalıştığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının kısmen kabulüne […]

→

Terör örgütü ile irtibat gerekçesiyle görevden çıkarılmada yargı kararlarının yeterince incelenmemesi adil yargılanma ilkesine aykırılık oluşturur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü ile irtibatı gerekçesiyle görevden alınmış, ancak bu işlemle ilgili yargı kararı ve delillerin yeterince incelenmediği belirtilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü üyeliği ile ilgili mahkumiyet kararını esas alarak işlemin hukuka […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Ceza Tayininde Etkin Pişmanlık ve Usul Eksikliklerinin Etkisi: Mahkûmiyet Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıklar hakkında kaçak sigara bulundurma suçundan verilen mahkûmiyet hükmü incelenmiştir. Mahkeme, sanıkların eyleminin sabit olduğunu belirlemiş, ancak ceza tayininde bazı hukuki eksiklikler tespit edilmiştir. Özellikle, etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanmaması, ele geçirilen kaçak eşyanın miktarına göre cezada teşdit uygulanmaması ve gümrüklenmiş değerinin fahiş olması durumunda artırım yapılmaması gibi hususlar, yerel mahkemenin kararını […]

→

Terör örgütü ile irtibatın somut delillerle değerlendirilmesi, kamu görevinden çıkarılma kararının hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını hukuka uygun bulmuş ancak Bölge İdare Mahkemesi’nin de benzer bir kararı vermesinin ardından, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında yeterli değerlendirme yapılmadığını tespit etmiştir. Davacının “FETÖ/PDY Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma” suçundan mahkumiyetinin, kamu görevinden çıkarılma gerekçesi […]

→
onecikan-yargitay

Orman tahdidi ve eylemli orman iddiası çerçevesinde taşınmazın orman sınırları içinde kalması, mülkiyet haklarının sınırlandırılması ve hukuki çerçevenin netleşmesi değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kesinleşmiş orman tahdidi ve eylemli orman iddiasına dayanan tapu iptali ve tescil davasından kaynaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın kesinleşmiş orman sınırları içinde kaldığına karar vererek davanın kabulüne hükmetmiştir. Davalı taraf, taşınmazın zeytinlik vasfında olduğunu ve orman sınırları içinde bulunmadığını savunarak istinaf başvurusunda bulunmuştur. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın orman kadastrosu kapsamında değerlendirildiğini ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Fark Alacakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olarak ortaya çıkmıştır. Davacı, sözleşmeye göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak, eksik ödemeler nedeniyle fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, […]

→