ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında, davacının işe iade kararı almasına rağmen, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bildirimler sonucu yaşlılık aylıklarının kesilmesi ve borç çıkarılması işleminin hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince, geçersiz feshin ardından işverenin işçiyi işe başlatması gerektiği, aksi takdirde tazminat ödemesi gerektiği belirtilmiştir. […]