onecikan-yargitay

İşe İade Kararı Sonrası Yaşlılık Aylıklarının Kesilmesi: İşverenin İşe Başlatma Yükümlülüğünün İhlali ve Hukuka Aykırılık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında, davacının işe iade kararı almasına rağmen, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bildirimler sonucu yaşlılık aylıklarının kesilmesi ve borç çıkarılması işleminin hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince, geçersiz feshin ardından işverenin işçiyi işe başlatması gerektiği, aksi takdirde tazminat ödemesi gerektiği belirtilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

İş Akdinin Feshi Sonrası Yapılan Ödemelerin Geçerliliği: Yaşlılık Aylıklarının Kesilmesi ve Borç Çıkarma İşleminin Hukuki Dayanağı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshedilmesi sonrası yaşlılık aylığı alan davacının işe iade kararı sonrasında, işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintilerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi nedeniyle yaşlılık aylıklarının kesilmesi ve borç çıkarma işleminin hukuki geçerliliği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince, işverenin geçersiz fesihten sonra işçiyi işe başlatması gerektiği ve bu süreçte […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itirazda taşınmazın orman niteliği ve dava ehliyeti değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taraflar arasında çıkan uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazın miras yoluyla kendisine intikal ettiğini ve Hazine adına yapılan tespitin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman vasfında olduğunu ve zilyetlikle edinilemeyeceğini belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Hazine yönünden davanın reddine karar vermiş, ancak […]

→

İhale dokümanına yönelik e-şikayet başvurusunda faaliyet belgesi eksikliği başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik yaptığı e-şikâyet başvurusunun şekil yönünden reddine karar vermiştir. İnceleme sonucunda, başvuru sahibinin, ihale dokümanını indirdiği tarihte idareye yaptığı başvuruda, ekinde sunduğu belgelerde belirtilen Ticaret Sicil Gazetesi bilgileri ile gerçek belgelerin eşleşmediği tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğini tevsik eden belgeleri sunmadığı […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren-İşveren İlişkisi Bağlamında Ücret Düşüklüğünün Toplu İş Sözleşmesine Aykırılığı ve İşçi Alacaklarının Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin, çalıştığı hidroelektrik santralinde Eylül 2017’den itibaren ücretinin muvafakati olmadan düşürüldüğünü ve bu nedenle fark ücret ve ikramiye alacaklarının bulunduğunu iddia etmesi üzerine açılan alacak davası ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde davalının işçilik alacaklarından sorumlu olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, davacının sendika üyesi olması ve toplu […]

→

İki isteklinin aynı IP adresinden ihale dokümanı indirmesi rekabeti etkileyen bir durum olarak değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, iki isteklinin aynı IP adresi üzerinden ihale dokümanını indirmesinin rekabeti etkileyebileceğine dair önemli bir tespit yapmıştır. İki isteklinin, baba-oğul olmaları nedeniyle birbirlerinin teklif bilgilerine erişimlerinin mümkün olduğu ve bu durumun 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 17’nci maddesinin (b) bendi uyarınca yasak fiil olarak değerlendirileceği belirtilmiştir. İhaleye katılan […]

→

İhalenin iptaline ilişkin idarenin takdir yetkisi gerekçesiz kullanıldığında ihale sürecinin şeffaflığı nasıl etkilenir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihalenin iptaline ilişkin idarenin takdir yetkisini incelemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 5’inci maddesi, idarelerin ihalelerde saydamlık, rekabet, eşit muamele gibi temel ilkelere uymakla yükümlü olduğunu belirtmektedir. İdare, bütün teklifleri reddederek ihaleyi iptal etme yetkisine sahip olsa da, bu yetkinin sınırsız olmadığı ve kamu yararı […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro İptali Talebinde 3402 Sayılı Kanun Uygunluğu ve Bilirkişi Raporunun Yargı Sürecindeki Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Muğla ili … ilçesinde gerçekleştirilen uygulama kadastrosunun iptali talebi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. Davacı, taşınmazlarının yüzölçümünün azaldığını ve bu durumun taşınmaz sınırındaki yoldan kaynaklandığını ileri sürerek, kadastro işlemlerinin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak, kadastro işlemlerinin 3402 sayılı Kadastro Kanunu’na uygun olmadığını belirterek davayı kabul etmiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Gümrük Beyanındaki Ağırlık Farkının Tespiti ve Toplu Kaçakçılık Suçunda Sanıkların Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan sanıkların mahkumiyetine ilişkin bir temyiz incelemesini içermektedir. Sanıkların, gümrük beyannamesinde beyan edilen ağırlık ile gerçek ağırlık arasındaki fark nedeniyle sorumlu tutulmaları, mahkemece hukuka uygun bulunmuştur. Ancak, temyiz başvurularında belirtilen gerekçeler doğrultusunda, beyan harici eşyanın ağırlığının ve gümrüklenmiş değerinin tereddüte yer vermeyecek şekilde tespit edilmesi […]

→
onecikan-yargitay

İş Akdinin Feshi Sonrası Yaşlılık Aylığı Kesintisi: Geçersiz Feshin Sonuçları ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshi sonrası davacının yaşlılık aylığı alması ve işe iade kararı sonrasında kuruma yapılan bildirimler nedeniyle yaşlılık aylıklarının kesilmesi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü sonrası, Kurum işleminin iptaline ve davacının borçlu olmadığının tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının fiili çalışması olmadığı gerekçesiyle Kurum işlemini yerinde […]

→
onecikan-yargitay

İş Akdinin Feshi Sonrası Yaşlılık Aylığı Kesintisi: 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5335 Sayılı Kanun’un Uygulama Çatışması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesinin ardından davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrası işveren tarafından bildirilen prim kesintileri nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kesilmesi ve borç çıkarılması işleminin hukuki geçerliliğine ilişkindir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, geçersiz feshin sonuçları kapsamında işverenin işe başlatma yükümlülüğünü düzenlemekte ve bu yükümlülüğe uymadığı takdirde işçiye […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında işçilik maliyetinin asgari ücretin altında belirlenmesi teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ihale sürecinde sunulan aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesine ilişkin önemli bir hususu ele almıştır. İhalede, tekliflerin sınır değerin altında kalması durumunda, isteklilerden açıklama istenmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, başvuru sahibinin iddialarından biri, teklif sahibi Suat Ateş’in işçilik maliyetini ihale tarihindeki geçerli asgari ücretin altında belirlemesi üzerine odaklanmıştır. Kurul, Suat Ateş’in sunduğu aşırı […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Alt İşverenle Müteselsil Sorumluluğu: İşçi Alacaklarının Tazmini ve Ücret Farklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde işçi alacaklarının tazmini üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçilik alacaklarından asıl işverenin sorumlu olduğunu belirlemiş ve davacının ücretinin rızası dışında düşürüldüğünü tespit etmiştir. Mahkeme, davacının sendika üyesi olması ve toplu iş sözleşmesi gereği hak ettiği zamların bordrolara yansıtılmadığı hususlarını dikkate alarak, bilirkişi raporuna dayanarak davacının […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda somut iddia sunulmaması başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde mevzuata aykırılık iddialarını somut bir biçimde belirtmediğini tespit etmiştir. İtirazen şikayet başvurusunda, başvuru sahibinin yalnızca kamu ihale mevzuatının üç hükmüne atıfta bulunduğu, ancak bu hükümlerin hangi nedenlerle ihlal edildiğine dair herhangi bir somut iddia sunulmadığı anlaşılmıştır. Bu durum, Kurumun incelemesi gereken bir iddianın bulunmadığı sonucunu doğurmuştur. […]

→

Sürekli nitelikteki hizmet alımlarında kısmi kabul yapılabilir mi ve sözleşmede düzenleme şartı aranır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin kısmi kabul yapılması ile ilgili iddiasını değerlendirirken, sürekli nitelikteki hizmet alımlarında kısmi kabulün mümkün olmadığını belirlemiştir. Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri uyarınca, sürekli nitelikteki işlerde geçici hakediş ödemelerinin belirli aralıklarla yapılması gerektiği ve kısmi kabulün yalnızca sözleşmede öngörülmesi durumunda mümkün olacağı ifade edilmiştir. İhaleye konu işin sürekli tekrar […]

→