onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ödenmesi gereken ücretin tespiti ile davacının fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği gerekçesiyle fazla […]

→

Sahte fatura düzenlemesi nedeniyle re’sen salınan vergi ziyaı cezalarının hukuka aykırılığına dair Danıştay içtihadının maddi olayları yeniden inceleme yetkisi üzerindeki etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Daire, davacı şirketin sahte fatura düzenleyerek elde ettiği komisyon gelirinin kayıtlara geçirilmediği iddiasıyla re’sen salınan vergi ziyaı cezalarının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle kaldırılmasına yönelik ilk derece mahkemesi kararını onadı. İlk derece mahkemesi, vergi tekniği raporundaki tespitlerin, gerçek bir emtia teslimine veya hizmet ifasına dayanmayan fatura düzenlendiğini kanıtlamadığını belirterek, tarhiyatta hukuka uyarlık bulunmadığına […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığının İptali: Prim Kesintileri ve Sahte Belgeler Üzerine Yapılan Değerlendirmelerde Davacı Lehine Karar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı sigortalının 2926 sayılı Kanun’a tabi Tarım Bağ-Kur sigortalılığının iptali ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, davacının prim kesintilerine dayalı olarak elde ettiği Tarım Bağ-Kur sigortalılığının geçerliliği ve kesilen aylıkların yeniden bağlanması talebi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, asıl davanın kabulüne ve birleşen davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Yaşlılık Aylığı Alanların Çalışma Hakkı: Eksik İnceleme ile Yanılgılı Değerlendirme Sonucu Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı iş yerinde çalıştığı süre zarfında hizmet akdine dayalı olarak bildirilmeyen çalışmalarının tespitine ilişkindir. Davacı, 20.11.2012-31.05.2015 tarihleri arasında çalıştığını iddia ederken, davalı şirket vekili, davacının çalışmadığını ve iddialarını ispat yükünün kendisine ait olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını tespit ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütü üyeliği iddialarının delil niteliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemesi üzerine açılan davanın reddini onayladı. Davacı, ceza hukuku ilkeleri ve insan hakları bağlamında, hakkında ceza mahkemesi tarafından beraat kararı verildiğini, dolayısıyla terör örgütü üyeliği suçlamasının geçersiz olduğunu savunarak, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının hukuka aykırı olduğunu ileri sürdü. Daire, […]

→

Danıştay’ın sahte fatura düzenlemesi nedeniyle cezalı vergi uygulamasında hukuki nitelendirme ve temyiz incelemesinin sınırları nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, temyiz incelemesinde hukuka uygunluk denetimi yapma yetkisi ile sınırlı olduğunu belirterek, davacı hakkında düzenlenen vergi tekniği raporundaki tespitlerin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 2575 sayılı Danıştay Kanunu’nun 23. maddesi uyarınca, Danıştay’ın görevi, bir hukuk kuralının yanlış uygulanması durumunda hukuka aykırılıkları denetlemekle sınırlıdır. Bu bağlamda, bölge idare mahkemesinin nihai kararının temyiz aşamasında bozulması için gerekli olan […]

→

677 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin İptali Talebinin Reddi: Somut Delil ve Gerekçe Yetersizliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesine almıştır. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının somut delil ve gerekçe olmaksızın yapıldığını, hukuka aykırı bir […]

→

Danıştay’ın sahte fatura iddialarıyla re’sen tarh edilen KDV ve vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğu ile tekerrür hükümlerinin uygulanabilirliği üzerine değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı tarafından alınan faturaların sahte olduğu iddiasıyla re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının fatura düzenleyen mükelleflerden aldığı faturaların sahte olduğuna dair somut kanıtların bulunmadığını belirterek, bu faturalara dayanan katma değer vergisi indirimlerinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Ancak, vergi […]

→
onecikan-yargitay

Ölüm Aylıklarının Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması: Kurumun Borçlu Olup Olmadığına İlişkin 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Kapsamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının anne ve baba üzerinden aldığı ölüm aylıklarının kesilmesi ve bu aylıkların yeniden bağlanması ile Kuruma borçlu olup olmadığının tespitine ilişkindir. Davacı, annesinin 1981, babasının ise 1988 yılında vefat ettiğini, 2003 yılında boşanmasının ardından her iki kanun kapsamında ölüm aylığı aldığını belirtmiş, Kurumun 2016 yılında Almanya’dan yaşlılık aylığı aldığı gerekçesiyle bu aylıkları kesmesini […]

→
onecikan-yargitay

2863 Sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu’na Aykırı Olarak İzinsiz Kazı Yapma Suçunda Yasal İzin Olmadan Kazı Yapmanın Sonuçları Nelerdir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanıkların 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu’na aykırı olarak izinsiz kazı yapma suçundan mahkûmiyetine ilişkin kararı onamıştır. Sanıklar, hayvan sulamak amacıyla gölet yapacaklarını beyan etseler de, yapılan keşiflerde kazı yapılan alanın orman sınırları içinde olduğu ve tarihi eser bulma amacıyla kazı yapıldığı tespit edilmiştir. Mahkeme, sanıkların savunmalarının, olayın […]

→

FETÖ/PDY ile ilişkiyi ortaya koyan delillerin kamu görevinden çıkarılma işlemi için yeterli sayılması hukuken nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine yönelik Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Temyiz isteminin reddi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, kararın hukuka uygun olduğu gerekçesiyle gerçekleşmiştir. Davacı, hakkında yapılan kodlama işleminin hukuka aykırı olduğunu, tanık ifadelerinin çelişkili olduğunu ve […]

→

İhtiyati haciz uygulamasının hukuka uygunluğu ve kamu alacaklarının korunmasına yönelik değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 2022/3684 esas numarasıyla görülen davada, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 13/3. maddesi uyarınca ihtiyati haciz uygulamasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, şirketin ödenmeyen vergi borçları nedeniyle kanuni temsilcisi üzerine ihtiyati haciz uygulanmasına itiraz etmiş, Vergi Mahkemesi bu talebi reddetmiştir. Ancak Bölge İdare Mahkemesi, amme alacağının asıl borçlusu olmayan şirketin […]

→

Terör örgütüyle irtibatı gösteren kodlama verilerinin kamu görevinden çıkarılma kararında delil niteliği taşımadığı iddiası hukuken geçerli midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini incelemiştir. Davacı, terör örgütüyle irtibatının bulunmadığını ve hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verildiğini öne sürerek, idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının örgütle irtibatını gösteren kodlama verilerinin hukuka uygun olduğunu ve bu verilerin, davacının terör örgütüyle olan ilişkisini […]

→
onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun’un 79/10 Maddesi Uyarınca Hizmet Tespiti Davalarında Hak Düşürücü Süreye Uygunluk: 5 Yıllık Süreyi Aşan İddiaların Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 506 sayılı Kanun’un 79/10 uncu maddesi uyarınca, Kuruma bildirilmeyen hizmetlerin sigortalı hizmet olarak değerlendirilmesi için, tespiti istenen hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl içinde dava açılması gerektiği belirtilmiştir. Bu süre, hakkın özünü etkileyen hak düşürücü nitelikte olup, dolması durumunda hakkın kaybedileceği vurgulanmıştır. Dava dosyasında, davacının 2019 yılında […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Bireysel İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Yemek Alacaklarının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark ücret ile yemek alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinde herhangi bir azalma olmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişteki ücretinin belirlenmesinin bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre yapılması […]

→