Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezasının Hukuka Uygunluğu: Temyiz Sürecinde Yeniden İnceleme Yapılamayacağı (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar nedeniyle re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı katma değer vergisinin kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçeği yansıtmadığını kanıtlayıcı delil bulunmadığı gerekçesiyle cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, Vergi Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, temyiz başvurusunu […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının özlük hakları iadesi talebi, somut delillerle reddedilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, bu işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle başvuruda bulunmuş, ancak İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi tarafından yapılan incelemelerde, davacının örgütle bağlantılı olduğuna dair somut delillerin bulunduğu belirtilmiştir. Davacının, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Fark Alacakları Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak fark alacaklarının bulunduğuna karar vermiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Hatalı Hesaplamalar ve İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı hususu incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği gerekçesiyle davayı kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde irtibat ve iltisak kavramlarının belirsizliği, masumiyet karinesinin ihlaline neden olabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, olağanüstü hal KHK’sı ile aleyhine düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olduğunu, tebligat yapılmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini öne sürdü. Ayrıca, irtibat ve iltisak kavramlarının belirsiz olduğunu, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve Bank Asya hesabının […]

→

2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma ve FETÖ/PDY Bağlantısının Somut Delillerle İspatı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz başvurusunun reddine karar vermiştir. Davacının, adil yargılanma hakkının ihlal edildiği, masumiyet karinesinin çiğnendiği ve diğer temel hakların ihlaline dair iddiaları, belirtilen hukuki nedenlerden hiçbiriyle örtüşmediği için geçerli bulunmamıştır. Ayrıca, davacı hakkında yürütülen ceza yargılaması […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda 6831 Sayılı Orman Kanunu’nun 17/2 Maddesi Uygulaması: Taşınmazların Orman Vasıfla Tescili ve İptali (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davaları çerçevesinde, davacı Hazine ve Orman İdaresi’nin, Tokat ili Erbaa ilçesindeki taşınmazların orman vasfıyla Hazine adına tescilini talep ettiği anlaşılmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davaların kısmen kabulü ve reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazların orman sayılan yerlerden olduğu gerekçesiyle Hazine ve Orman İdaresi’nin istinaf başvurularını kısmen kabul […]

→

Katma Değer Vergisi Cezalarının Uygulanmasında Sahte Fatura Kullanımının Hukuki Değerlendirilmesi ve Temyiz Sürecinin Sınırlamaları (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacının yasal süresinden sonra verdiği katma değer vergisi düzeltme beyannamelerinde eksik beyan nedeniyle re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı katma değer vergisi ve sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar sebebiyle kesilen cezalar üzerinde durulmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçek bir emtia teslimine dayanmadığını gösteren bir saptama olmaması nedeniyle, kesilen vergi ve […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespiti: Adlî Tıp Kurumu Raporunun Bağlayıcılığı ve Gelir Bağlanması Talebinin Hukuki Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meslekte kazanma gücü kaybı oranının tespiti ve buna bağlı olarak gelir bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının %10,3 oranında iş göremezlik durumunu kabul ederek, geçmişe dönük gelir bağlanmasına karar vermiştir. Davalılar, SGK Başkanlığı ve inşaat şirketleri, istinaf başvurularında Adlî Tıp Kurumu raporunun bağlayıcılığını sorgulamış ve zamanaşımı gibi sebeplerle davanın […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın somut delillerle ispatı olmadan göreve iade talebinin reddi, adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakının somut delillerle ortaya konulmadan, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, masumiyet karinesinin çiğnendiğini ve OHAL KHK’larının geçici olması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü’nden gelen Veri […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının savunma hakkının ihlali iddiası, temyiz nedenleri açısından nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, mahkeme, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğunu ve bu nedenle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu tespit etmiştir. Mahkeme, 2577 sayılı İdari […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Fark Alacakları Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesine ve toplu iş sözleşmesine dayanarak fark alacaklarının bulunduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazların satışında masrafların muhammen bedel üzerindeki etkisi ve ihalenin feshi gerekliliği üzerine Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir borçlunun beş taşınmazın ihalesinin feshi talebi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, borçlunun şikayetini reddederek %5 oranında para cezası vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında da onanmıştır. İcra Hukuku açısından, İİK’nın 129. maddesi gereğince, taşınmazların satış bedelinin, tahmin edilen kıymetin %50’sini aşması gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, taşınmazların satışında […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Sorumluluk: 5620 Sayılı Kanun Kapsamında Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hem asıl işveren olan davalı Belediyede hem de ihale ile hizmet satın alan alt işverenlerde çalıştığı dönemdeki hakları üzerine bir hukuki değerlendirme yapılmıştır. Davacı, asıl işverenin alt işveren işçilerine karşı yükümlülüklerinden müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, dolayısıyla hem asıl işveren hem de alt işveren nezdinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması […]

→

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması, kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının belirlenmesinde ceza yargılaması delillerinin etkisini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, ceza yargılaması sonucunda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının, mahkumiyet kararı ile aynı hukuki sonuçları doğurmadığını ve idari soruşturma yapılmadan çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu iddia etti. Ancak, Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama […]

→