onecikan-yargitay

Taşınmazların Doğal Sit Alanı Kapsamında Tescili: Zilyetlikle Kazanma ve Usul Hataları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptal ve tescil davasında, davacı tarafından talep edilen taşınmazların Hazine adına tescilinin iptali ve davacı adına tescili üzerine kuruludur. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların doğal sit alanı içinde bulunduğu ve zilyetlikle kazanma koşullarının sağlandığı gerekçesiyle davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı Hazine vekili tarafından yapılan istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazların […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi ve Fiili Çalışmanın İspatı Arasındaki Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından sigortalılık başlangıç tarihinin 01.11.1985 olarak tespit edilmesi talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.11.1985 tarihinde 1 gün çalıştığını ve sigortalı hizmetinin 18 yaşını doldurduğu tarih olan 16.05.1989 itibarıyla başladığını kabul etmiştir. Davalı SGK, istinaf başvurusunda, işe giriş bildirgesinin tek başına yeterli olmadığını, eylemli çalışmanın ispat edilmesi gerektiğini savunmuştur. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Fiili Kullanım Durumu ve Tescil İşlemleri: 6831 Sayılı Orman Kanunu’nun 2/B Maddesi Kapsamında İtirazın Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kullanım kadastrosuna itiraz davasında, taşınmazın fiili kullanım durumu ve tescil işlemleri üzerine yapılan değerlendirmeler ele alınmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, dava konusu taşınmazın geçmişteki kullanım durumunu dikkate alarak davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazın tescilinde 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi gereğince orman sınırları dışına çıkarıldığına dair şerhin göz […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Gümrük Kaçağı Çay Bulundurma Suçunda Etkin Pişmanlık ve İndirim Uygulaması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet eden sanığın mahkumiyetine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Olayda, sanığın elinde gümrük kaçağı çaylar bulunmuş ve bu durum, yapılan bilirkişi raporuyla tespit edilmiştir. Sanığın temyiz başvurusu, cezasında indirim uygulanması ve kamu zararının giderilmemesi gibi sebeplerle yapılmıştır. Mahkeme, sanığın eyleminin usul ve kanuna uygun olarak değerlendirildiğini, […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosuna İtiraz Davalarında Vekalet Ücreti Hesaplamasında İlk Derece Mahkemesi Hatasının Düzeltimi ve İstinaf Sürecinin Etkileri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacıların tapuda kayıtlı taşınmazlarının orman kadastrosu çalışmaları sonucunda orman sınırları içine alındığını iddia ederek, taşınmazın orman sınırları dışına çıkarılması ve tapu kaydındaki şerhin terkinini talep ettikleri bir davayı konu almaktadır. İlk Derece Mahkeme, taşınmazın orman sayılmayan yerlerden olduğu gerekçesiyle davayı kabul etmiş ve orman kadastrosunun iptaline karar vermiştir. Ancak, mahkeme orman […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Yetersiz Araştırma ve Bilirkişi Raporlarının Eksikliği Nedeniyle İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin verdiği kararın bozulması üzerine yapılan yargılama sürecini ele almaktadır. Bozma ilamında, yapılan araştırma ve incelemelerin yetersiz olduğu, hava fotoğraflarının dikkate alınmadığı ve taşınmazların doğru bir şekilde tespit edilmediği vurgulanmıştır. Ayrıca, bilirkişi raporlarının eksik olduğu ve zilyetlik durumunun yeterince araştırılmadığı belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bozma […]

→
onecikan-yargitay

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Eşit İşlem Borcunun İhlali: Rehber ve Usta Öğretici Çalışanlar Arasındaki Ayrımcılık İddiası ve Alacakların Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekilinin müvekkilinin davalı Belediye bünyesinde rehber ve usta öğretici olarak çalıştığını, işverenin eşit değerdeki işlerde çalışanlar arasında ayrımcılık yaptığını iddia ederek kıdem tazminatı, ayrımcılık tazminatı, eksik ödenen ücret ve ilave tediye alacaklarının talep edildiği bir alacak davası söz konusudur. Davalı taraf, davacının 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sözleşmesi bulunmadığını […]

→

Ticaret sicilinden silinen şirketin kanuni temsilcisi hakkında cezalı vergi tarhiyatının hukuka aykırılığına dair değerlendirme yapılmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 670 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararname gereği ticaret sicilinden silinen bir şirketin kanuni temsilcisi hakkında yapılan cezalı vergi tarhiyatının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı, 2015 yılına ait yasal defter ve belgeleri süresinde ibraz edemediği gerekçesiyle re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalı katma değer vergisinin kaldırılmasını talep […]

→
onecikan-yargitay

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Eşit İşlem Borcunun İhlali ve İş Sözleşmesi Olmadan Alacak Talebi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekilinin müvekkilinin davalı Belediye Başkanlığı bünyesinde rehber ve usta öğretici olarak çalıştığını, işverenin eşit değerdeki işlerde çalışanlar arasında ayrımcılık yaptığını iddia ederek kıdem tazminatı, ayrımcılık tazminatı, eksik ödenen ücret ve ilave tediye alacaklarının talep edildiği bir alacak davası ele alınmıştır. Davalı vekili ise, davacının 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında bir […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Nedeniyle Rücuan Tazminat Talebinde Kusur Oranı Belirlemesi ve Tazminatın Hesaplanması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası nedeniyle Kurumun rücuan tazminat talebine ilişkindir. Davacı vekili, Düzce Cam Fabrikası şantiyesinde çalışan sigortalının geçirdiği iş kazası sonucunda Kurumun uğradığı zararın tazmini için 36.105,17 TL talep etmiştir. Davalı şirket ise, işçinin kazanın meydana gelmesinde kusurlu olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak, davalının %70 kusur oranına göre sorumluluğunu belirlemiş […]

→
onecikan-yargitay

İşçinin Ücretinin Düşürülmesi İçin Yazılı Rıza Gerekliliği ve 4857 Sayılı Kanun’un 22. Maddesi ile Uygulama Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin ücretinin düşürülüp düşürülemeyeceği ve bu durumun 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine uygun olup olmadığına ilişkindir. Davacı, davalı asıl işveren ile alt işverenler arasındaki ilişkiyi muvazaalı olarak nitelendirerek, ücretinin yazılı rızası olmaksızın düşürüldüğünü ve bu nedenle fark ücret alacağına hak kazandığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi olarak kabul edilmesi […]

→

Danıştay’ın vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğuna ilişkin değerlendirmesi ve matrah artırımı başvurusunun geçerliliği üzerine hukuki tespitler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi inceleme raporuna dayanarak re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 7143 sayılı Kanun kapsamında matrah artırımı başvurusunda bulunmuş, ancak sahte belge düzenleme iddiaları nedeniyle inceleme sürecinde tarhiyat yapılmıştır. Mahkeme, sahte belge düzenleme fiiline ilişkin somut tespitlerin bulunmadığını ve dolayısıyla davacının matrah artırımı hükümlerinden yararlanabileceğine hükmetmiştir. Bölge İdare […]

→
onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kadastro Kanunu Kapsamında İtirazın Değerlendirilmesi: Tescil Harici Alanlarda İkinci Kadastro Çalışmasının Geçerliliği ve Zilyetlik Süresinin Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun Geçici 8. maddesi uyarınca yapılan kadastro tespitine itirazı konu almaktadır. Davacı, İzmir ili Ödemiş ilçesinde bulunan taşınmazların devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu, daha önce tescil harici bırakılan alanlarda ikinci bir kadastro çalışması yapılmasının hukuka aykırı olduğunu savunarak, davalı adına yapılan kadastro tespitinin iptalini ve taşınmazların Hazine adına […]

→
onecikan-yargitay

İşçinin Ücretinin Düşürülmesi İçin Yazılı Rıza Alınmaması Durumunda Hangi Hukuki Sonuçlar Doğar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin ücretinin düşürülüp düşürülmeyeceği ve bu durumun 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine uygunluğu üzerinedir. Davacı, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkiyi muvazaalı olarak nitelendirerek, ücretinin yazılı rızası olmaksızın düşürüldüğünü iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, işçinin muvazaalı çalıştırıldığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, asıl işveren-alt işveren […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tespitinde İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi? Eylemli Çalışmanın İspatı Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.09.1985 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespitine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da şart olduğunu belirtmiştir. Bu nedenle, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının detaylı bir şekilde araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, sigortalılık başlangıç tespiti […]

→