onecikan-yargitay

İşçinin Ücretinin Düşürülmesi İçin Yazılı Rıza Alınmaması Durumunda Hangi Hukuki Sonuçlar Doğar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin ücretinin düşürülüp düşürülmeyeceği ve bu durumun 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine uygunluğu üzerinedir. Davacı, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkiyi muvazaalı olarak nitelendirerek, ücretinin yazılı rızası olmaksızın düşürüldüğünü iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, işçinin muvazaalı çalıştırıldığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, asıl işveren-alt işveren […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tespitinde İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi? Eylemli Çalışmanın İspatı Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.09.1985 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespitine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da şart olduğunu belirtmiştir. Bu nedenle, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının detaylı bir şekilde araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, sigortalılık başlangıç tespiti […]

→
onecikan-yargitay

İşverenin Ücret Düşürme İşlemi İçin İşçiden Yazılı Rıza Alması Gerekliliği ve Fark Ücret Alacağı Hesaplaması Nasıl Olmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin ücretinin belirlenmesi ve fark ücret alacağına ilişkin olup, işverenin işçinin rızası olmaksızın ücretini düşürmesinin geçerliliği üzerinedir. Yargıtay, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi gereği, işverenin çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapabilmesi için işçiden yazılı rıza alması gerektiğini vurgulamıştır. Somut olayda, davacının ücretinin asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve yeni […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali ve Tescil Davasında İnfaz Edilmemiş Hükmün Varlığı: Yeterli İnceleme Yapılmadan Verilen Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin verdiği kararın bozulması üzerine yapılan yargılamaların sonuçlarını ele almaktadır. Bozma ilamında, mahkemenin, 2008 tarihli ilam ve bilirkişi raporuna dayanarak verdiği kararın yeterli inceleme yapılmadan alındığı belirtilmiştir. Özellikle, çekişmeli taşınmaz hakkında daha önce verilen hükmün infaz edilip edilmediği araştırılmadan karar verilmesi, hukuki süreçte önemli […]

→
onecikan-yargitay

Zilyetliğe Dayalı Tapusuz Taşınmaz Tescilinde 3402 Sayılı Kadastro Kanunu’nun 14 ve 17. Maddelerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, zilyetliğe dayanarak tapusuz taşınmazın tescili talebine ilişkindir. Davacı, 20 yılı aşkın süredir kullandığı taşınmazın tapuda kaydı olmadığını, çalılık olarak göründüğünü ve sahipsiz olduğunu öne sürerek tescil talebinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın eğiminin %12’nin üzerinde olması ve kadim çalılık niteliği nedeniyle davayı reddetmiş, Hazine adına tescil kararı vermiştir. Ancak, Bursa Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi, Eylemli Çalışma Şart mı? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sigortalılık başlangıç tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda o kişinin eylemli olarak çalışmasının da zorunlu olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının detaylı bir şekilde araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem işyerinin varlığının hem de sigortalı çalışmanın […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Etkin Pişmanlık Uygulamasında Gümrüklenmiş Değerin İki Katının Ödenmesi Gerekliliği ve Cezada İndirim Uygulamasındaki Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’nun etkin pişmanlık düzenlemesi ele alınmıştır. Etkin pişmanlık hükmünün uygulanabilmesi için, sanığın suç konusu eşyanın gümrüklenmiş değerinin iki katını Devlet Hazinesine ödemesi gerektiği belirtilmiştir. Sanık, 3.691,03 TL ödeme yapmış, ancak bu ödemenin etkin pişmanlık açısından yeterli olmadığı, çünkü bu ödemenin diğer sanıklara sirayet etmeyeceği ifade edilmiştir. Ayrıca, […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz Taşınmazın Tescili: Zilyetlik Süresi ve İmar İşlemlerinin Değerlendirilmesi ile Mahkeme Kararının Usul ve Kanuna Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay’ın bozma ilamına uyarak, taşınmazların kadastro çalışmaları sırasında tespit dışı bırakıldığını ve davacının bu taşınmazlar üzerindeki zilyetliğini 30 yılı aşkın süredir sürdürdüğünü belirlemiştir. Davacının murisi tarafından yapılan imar ve ihya işlemleri ile taşınmazların tarımsal faaliyetler için kullanıldığı, ayrıca […]

→
onecikan-yargitay

İşçi ücretinin düşürülmesi için yazılı rıza alınmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı mıdır ve fark ücret alacağı nasıl hesaplanmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin ücretinin düşürülüp düşürülmediği ve bu durumun 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine uygun olup olmadığı üzerinedir. Davacı, asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde, işçi ücretinin yazılı rızası olmaksızın düşürüldüğünü ve bu nedenle fark ücret alacağına hak kazandığını ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi olarak kabul edilmesi ve ücretinin düşürülmesinin muvazaalı olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Eğitim durumu ve önceki hizmet süresinin ücret derecesinin belirlenmesindeki etkisi üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresi dikkate alınarak ücret derecesinin doğru belirlenip belirlenmediği ile ilgilidir. Davacı, 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiğini savunarak, eksik ödenen ücret farkları ve diğer alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davacının 13. ücret derecesinden işe alındığına karar vermiştir. Davalı vekili, davacının toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalı Çalışmaların Tespiti: Tanık İfadeleri ve Delil Değerlendirmesinin Yetersizliği Üzerine Mahkeme İncelemesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1999-2009 yılları arasında davalı Üniversite bünyesinde gerçekleştirdiği ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti üzerinedir. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma ilamına uyarak davanın reddine karar vermiştir. Ancak, bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmediği, tanık beyanlarının hüküm kurmaya yeterli olmadığı ve ifadeler arasındaki çelişkilerin giderilemediği tespit edilmiştir. Mahkeme, davacının hangi birimlerde ve kimlerle çalıştığını ayrıntılı bir […]

→
onecikan-yargitay

Fark İşçilik Prim Borcunun İptali: Davacı Şirketin İtirazının Süresinde Olması ve Yersiz Tahsilatın Geri Alınması Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından davacı şirkete uygulanan fark işçilik prim borcunun iptali ve bu borca dayalı olarak yersiz tahsil edilen tutarın geri alınması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacı şirketin Kurumun 11.02.2019 tarihli yazısına yaptığı itirazın süresinde olduğunu tespit ederek, Kurumun kesinleşmiş borç tahakkukunu iptal etmiş ve toplam 121.804,98 TL’nin yasal faizi ile […]

→

Sahte fatura düzenleyerek gelir elde eden davacı şirketin üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu ve geçici vergi cezalarının bir katla sınırlı tutulması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura düzenleyerek komisyon geliri elde ettiğini tespit eden vergi inceleme raporuna dayanarak re’sen tarh edilen kurumlar vergisi ve geçici vergiler hakkında verilen üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, yapılan yoklamalarda davacı şirketin ticari faaliyet yürütmediğini, sahte belge düzenleyerek gelir elde ettiğini belirlemiştir. Bu […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının itirazının hukuka uygunluğu ve temyiz nedenleri açısından değerlendirilmesi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddini hukuka aykırı bulmuş ve itirazında, kesinleşmiş mahkumiyet kararı olmadığını, tanık beyanlarının gerçeği yansıtmadığını ve temel haklarının ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, […]

→

ByLock kullanımına dair delillerin kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle yaptığı başvurunun reddini incelemiştir. Davacı, ByLock programını kullanmadığını ve bu konuda kesin bir delil bulunmadığını öne sürerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının gerekçesiz olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davalı idare, mahkeme kararının usul ve hukuka uygun olduğunu savunmuş ve davacının temyiz iddialarının 2577 sayılı İdari […]

→