ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet zammı süresi nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması ve yasal faizi ile birlikte ödenmesi gerektiği iddiasıyla açılan bir davayı kapsamaktadır. Davacı, Hava Harp Okulu öğrencisi olarak ve muvazzaf subay olarak çalıştığı sürelerin fiili hizmet zammı süresinin yaş haddinden indirilmesi gerektiğini, dolayısıyla emeklilik aylığına hak kazandığını […]
ÖZET: Dava, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması ve yasal faiziyle birlikte tahsili talebiyle açılmıştır. Davacı, Türk Hava Kuvvetlerinde muvazzaf subay olarak geçirdiği süreler ve sonrasında özel sektördeki sigortalı çalışmalarıyla birlikte toplamda 21 yıl, 9 ay, 15 günlük hizmet süresine ulaştığını belirtmiştir. Davalı Kurum, davacının emeklilik talebini gerekli […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olup olmadığı ve bu nedenle davacının talep ettiği işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davalı vekili, İdare’nin toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını, dolayısıyla alacaklardan sorumlu tutulamayacağını, ayrıca davacının müvekkilinin çalışanı olmadığını ve ihale makamı olduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı şirketler arasında […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini savunmuş, davalı kurum ise bu talebi reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaş ve sigortalılık süresi koşullarını sağlamadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresi dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 1 yıl 6 ay 15 gün fiili hizmet zammı süresinin hem hizmet başlangıcından hem de emeklilik yaşından indirilmesi gerektiğini savunmuş ve 13.04.2015 tarihli başvurusunun 48 yaş […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde subay olarak görev yapmış ve emeklilik tarihinin yanlış hesaplandığını iddia ederek, fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazın 6292 sayılı Kanun kapsamında hukuka aykırı olarak devredildiği iddia edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının taşınmaz üzerindeki hakkının yalnızca miras payından ibaret olduğunu ve bu paydanın ötesinde bir talepte bulunamayacağını belirterek davayı reddetmiştir. Davacı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının Hazineye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden indirilmesi ve yaşlılık aylığı bağlanması talebi üzerine açılan bir davayı konu almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde subay olarak çalıştıktan sonra özel bir hava yolu şirketinde çalışmaya devam etmiş ve emeklilik için gerekli şartların sağlandığını iddia etmiştir. Davalı Kurum, fiili hizmet zammının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında verilen ilk derece mahkemesi kararının bozulması ve yeniden yapılan yargılama sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk derece mahkemesi, 3402 sayılı Kanun’un 22/2-a maddesi gereğince yapılan düzeltme çalışmaları ve bilirkişi raporları ışığında, davacı-karşı davalının zilyetliğinin bulunduğunu tespit ederek davasını kabul etmiş, davalı Hazine’nin davasını ise reddetmiştir. […]
ÖZET: Bu dava, davacının 28.09.2006 – 28.11.2006 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti ve bu süre zarfındaki prime esas kazançlarının belirlenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalıştığını tespit etmiş ve prime esas kazançlarını belirlemiştir. Ancak, davalılar, davacının yalnızca asgari ücret aldığını ve harcırah ödemelerinin prime esas kazanç olarak değerlendirilemeyeceğini savunmuşlardır. Bölge […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, askeri öğrenci olarak çalıştığı süre zarfında elde ettiği fiili hizmet zammının, sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi ve yaşlılık aylığına hak kazanması için gerekli koşulların sağlanmasını talep […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammının yaşlılık aylığı bağlanmasında nasıl değerlendirileceğine dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki hizmet süresinin yaş haddinden indirilmesiyle emeklilik tarihinin belirlenmesini talep etmiştir. Davalı kurum ise, bu sürenin emeklilik yaşının tespitinde dikkate alınmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının sendika üyesi olduğu gerekçesiyle, Yüksek Hakem Kurulu kararı doğrultusunda davacının işçilik alacaklarına hak kazandığına […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, galle fazlasına müstahak vakıf evladı olma durumu ve bu durumun hukuki niteliği üzerine odaklanılmıştır. Anayasa Mahkemesi, galle alacağına hak kazanmanın İlk Derece Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olduğunu belirterek, bu durumun mülkiyet hakkına müdahale teşkil ettiğini vurgulamıştır. Vakıflar Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, galle fazlasına müstahak olmanın başlangıç tarihi olarak mahkeme […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile alt işverenler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinde bulunmuş, ancak ilk derece mahkemesi ve ardından Bölge Adliye Mahkemesi, bu ilişkiyi muvazaalı bulmamıştır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına ve alacak taleplerinin reddine karar […]
