Kooperatif gayrimenkullerinin kiralanmasında vergi uygulamaları ve muafiyet şartları nelerdir? (GİB)

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Bursa Vergi Dairesi Başkanlığı       Sayı : E-45404237-130[I-21-146]-104619 15.05.2023 Konu : İşletme Kooperatifine ait gayrimenkullerin kiraya verilmesinde vergi uygulamaları           İlgi : … tarihli özelge başvuru formunuz.   İlgide kayıtlı özelge başvuru formunuzun incelenmesinden, işletme kooperatifi olarak mülkiyeti kooperatife ait gayrimenkullerin […]

→

Serbest meslek faaliyetinde yapılan harcamaların indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü(Mükellef Hizmetleri Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü)         Sayı : E-62030549-120[68-2021]-540994 15.05.2023 Konu : Serbest meslek faaliyetine ilişkin yapılan harcamaların indirim konusu yapılıp yapılamayacağı           İlgi :     İlgide kayıtlı özelge talep formunda, […]

→

Merkez Bankası teknisyen alım mülakatında 70 puan altı başarısızlık kriteri hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın Teknisyen alım mülakatında başvuranın 52 puan alarak başarısız sayılması üzerine yapılan itirazı incelemektedir. Başvuran, mülakatın iptal edilerek tekrar yapılmasını talep etmektedir. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Çalışanları Atama İlkeleri gereğince, işe alım sürecinin belirli kurallara uygun olarak yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Mülakat komisyonu, en az üç değerlendiriciden oluşmakta ve adaylar, […]

→

Ücretli öğretmenlik hizmetlerinin tescil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Mersin ilinde ücretli öğretmenlik yapan bir bireyin, 1998-2000 yılları arasındaki hizmet sürelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında eksik görünmesi nedeniyle tescil edilmesi talebine yöneliktir. Başvuran, Mersin’deki bir ilkokulda görev yaptığı dönemdeki hizmetlerinin yalnızca kısmi olarak kaydedildiğini belirterek, bu durumun düzeltilmesini istemektedir. Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın yalnızca belirli tarihlerde görev yaptığını ve yangın […]

→

İdarenin mahkeme kararlarını uygulamaması adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, İzmir 1. İdare Mahkemesi tarafından verilen bir mahkeme kararının icra edilmemesi üzerine başlatılan bir hukuki süreci ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararına dayalı olarak idareden alacaklarının ödenmesini talep etmiş, ancak idare gerekli ödeneği temin edemediğini belirtmiştir. Danıştay, hukukun üstünlüğü ilkesine dayanarak, idarenin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğünü vurgulamıştır. Kararda, Anayasa’nın 138. maddesi […]

→

Özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanı mı yoksa mesleki unvan mı esas alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Karayolları Genel Müdürlüğü’nde Teknisyen olarak çalışmakta olup, İnşaat Teknikeri unvanına sahip olduğunu belirterek, Ek Özel Hizmet Tazminatının 2.0 katsayısı üzerinden ödenmesini talep etmiştir. İdare ise, bu tazminatın ödenmesinde kadro unvanının esas alınacağını ve başvuranın Teknisyen unvanı nedeniyle 1.2 katsayısı üzerinden ödeme yapılacağını ifade etmiştir. Yapılan hukuki değerlendirmede, Anayasa’nın 128. maddesi ve 657 sayılı […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşın kamu kurum ve kuruluşlarına atanması (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanmasıyla ilgili süreçler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İlgili mevzuat, kendi isteğiyle görevinden ayrılan sözleşmeli er ve erbaşların, belirli şartlar altında kamu kurumlarındaki boş kadrolara atanabilmesine olanak tanımaktadır. Bu atamalar için, en az yedi yıl hizmet […]

→

7 Hizmet yılını dolduran sözleşmeli er ve erbaşın kamu kurumlarına atanma usulü (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma süreçleri, 6191 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde belirlenmiştir. En az yedi hizmet yılını tamamlayan bu personelin, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanabilmesi için belirli şartlar ve usuller bulunmaktadır. Söz konusu yönetmelik, 12 Mayıs 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir ve bu kapsamda başvuru süreci, mülakat […]

→

6191 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına nasıl atanacağı (ÇŞB)

ÖZET: 6191 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına atanma süreci, belirli usul ve esaslara dayanmaktadır. Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi yıl hizmet vermiş ve nitelik belgesi olumlu olan bireyler, ilgili mevzuat çerçevesinde kamu kurumlarının boş kadro ve pozisyonlarına atanabilirler. Bu atama süreci, İçişleri ve Millî Savunma bakanlıkları tarafından her yıl belirli […]

→

THS’ye dahil kadrolarda bulunan tüm memurlara usulüne uygun yapılan çalışma nedeniyle arazi tazminatı ödeneceği (ÇŞB)

ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, THS’ye dahil kadrolarda görev yapan memurlara, usulüne uygun gerçekleştirilen çalışmalar nedeniyle arazi tazminatı ödeneceğini bildirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, teknik hizmetler sınıfındaki personelin açık çalışma alanlarında fiilen görev yapmaları halinde ek özel hizmet tazminatı almaları mümkün kılınmıştır. Bu tazminat, belirli oranlarda ve üçer […]

→

Sözleşmeli astsubayın görevinden çekilmesi ya da görevinden çekilmiş sayılması durumunda bekleme süresine tabi olup olmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli astsubayın görevinden çekilmesi veya çekilmiş sayılması durumunda bekleme süresine tabi olup olmayacağına dair yapılan incelemelerde, Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki sözleşmeli personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde belirtilen Jandarma Hizmetleri Sınıfı’na dahil olmadığı belirlenmiştir. Bu bağlamda, 4678 sayılı kanunda bekleme süreleriyle ilgili herhangi bir hüküm bulunmadığı için, ilgili kişinin itfaiye eri kadrosuna […]

→

Muhtaçlık sınırını aşan hane geliri sosyal yardım başvurusunun reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın muhtaç durumda olduğu iddiasıyla yaptığı sosyal yardım başvurusunun reddine ilişkin hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, Türkiye Aile Destek Programı’ndan yararlanmak için başvuruda bulunmuş, ancak Karatay Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, başvuranın gelirinin muhtaçlık sınırının üzerinde olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal yardımların muhtaçlık kriterlerine göre verilmesini öngörmekte ve bu kriterlerin başvuran […]

→

Sivil öğrencilik süresinin emeklilik hesabında dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emeklilik tarihinin belirlenmesinde dikkate alınması gereken sivil öğrencilik süresinin borçlanıldığını, ancak bu sürenin mevcut emeklilik şartları içinde göz önünde bulundurulmadığını ifade etmektedir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, 5434 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirildi. SGK, başvuranın sigortalılık başlangıç tarihinin 27/12/2001 olarak belirlendiğini ve borçlanılan sürenin, sigortalılık başlangıcını geriye götürmeyeceğini belirtti. Bu durum, başvuranın […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalışılan dönemde sigorta primlerinin eksik yatırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2005-2019 yılları arasında İstanbul’un çeşitli ilçelerinde ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve bu süre zarfında sigorta primlerinin eksik yatırıldığını belirterek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Milli Eğitim Bakanlığı’na yönlendirilmiştir. İlgili idare, başvuranın görev yaptığı süreler ve prim ödemeleri hakkında bilgi sunmuş, ancak başvuranın prim ödeme gün sayısının eksik hesaplandığını ifade […]

→

375 sayılı KHK geçici 39. maddeden yararlanma şartları başka kuruma geçiş yapanlar için nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında iç denetçi olarak görev yaparken, 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 39. madde gereğince maaşının 666 sayılı KHK öncesi mevzuata göre yeniden düzenlenmesini talep etmiştir. Ancak, başvuranın 375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesinin yürürlüğe girdiği tarihte başka bir kamu kurumunda görev yaptığı ve bu nedenle geçici 39. maddeden yararlanma […]

→