2914 sayılı Kanun’a tabi öğretim görevlisinin naklen atanmasında sürekli görev yolluğu ödenmesi mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir öğretim görevlisinin, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi olarak görev yaptığı üniversiteden başka bir üniversiteye naklen atanması ve bu süreçte kendisine sürekli görev yolluğu ödenip ödenemeyeceği üzerine yoğunlaşmaktadır. Sayıştay, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi gereğince, sürekli görev yolluğuna hak kazanabilmek için, her iki kurumda da yapılan görevin 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Naklen atama kavramı, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre sürekli görev yolluğu ödemesini kapsar mı (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Sağlık Bakanlığına bağlı bir devlet hastanesinde doktor olarak görev yapan bir kişinin, üniversitede öğretim görevlisi olarak atanması ve bu atama sonrasında kendisine sürekli görev yolluğu ödenmesi üzerine ortaya çıkmıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesinde belirtilen “naklen atama” kavramının kapsamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi ile sınırlı olmayıp, diğer personel kanunlarına […]

→

Teknik personel taahhütnamesinin eksikliği cezai şart uygulanmasını gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici İnşaat San. ve Tic. A.Ş.’nin, sözleşmesinde öngörülen teknik personel taahhütnamesini idareye sunmaması nedeniyle kesilmesi gereken cezaların uygulanmaması sonucunda kamu zararına yol açıldığı iddiasını incelemektedir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri gereğince, yüklenici, teknik personelin belgelerini belirli bir süre içinde idareye sunmakla yükümlüdür. Ancak, teknik personelin iş başında bulundurulup bulundurulmadığına dair […]

→

Teknik personelin yeterli deneyime sahip olmaması cezai şartın uygulanmasını gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici … İnşaat San. ve Tic. A.Ş.’nin, sözleşmesinde belirtilen 5 yıllık tecrübeye sahip teknik personel çalıştırmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. İhale dokümanlarında, yüklenicinin işyerinde bulundurması gereken teknik personelin isimleri ve belgelerinin, yer tesliminden itibaren on gün içinde idareye sunulması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yüklenici tarafından sunulan teknik personelin yeterli […]

→

Vakıf tarafından düzenlenen faturalarda KDV tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV ve ÖTV Grup Müdürlüğü       Sayı : E-21152195-130[2022/5627]-197120 02.05.2023 Konu : Vakıf için düzenlenen faturalarda tevkifat uygulaması       İlgi       : 21.12.2022 tarih ve 1445382 sayılı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Vakfınızın ….. Ticaret Borsasının %100 […]

→

COVID-19 nedeniyle verilen süre uzatımı, yüklenicinin mal temini girişiminde bulunmaması nedeniyle hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, COVID-19 salgını nedeniyle bir yükleniciye verilen süre uzatımının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, sözleşme tarihinden itibaren yüklenicinin mal temini için gerekli girişimlerde bulunmadığını tespit etmiştir. Yüklenici, 28.07.2021 tarihinde imzalanan sözleşme sonrası, malzeme temini için distribütör firmadan herhangi bir talepte bulunmamış ve bu durum, yüklenicinin kusurunu ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, COVID-19 salgınının etkilerinin geçmediği gerekçesiyle […]

→

İade faturalarının bilanço usulünden işletme defterine geçişte hasılat olarak dikkate alınıp alınmayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

  T.C. SİVAS VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü         Sayı : E-67630374-105[2021]-10759 02.05.2023 Konu : Bilanço Usulünden İşletme Defterine Geçişte İade Faturalarının Hasılat Olarak Dikkate Alınıp Alınmayacağı     İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, bilanço usulüne göre defter tuttuğunuz ve işletme esasına göre defter tutmak istediğiniz, bazı mal alışlarınız için iade faturası düzenleyerek […]

→

Öğretim görevlisinin başka üniversitede görevlendirilmesi naklen atama sayılır mı ve sürekli görev yolluğu ödenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi öğretim görevlilerinin başka bir üniversitede görevlendirilmesi durumunda, bu işlemin “naklen atama” olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca sürekli görev yolluğu ödemesi yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Uyuşmazlık, sürekli görev yolluğu ödemesinin mevzuata uygunluğu üzerine odaklanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi […]

→

Tasarım indirimi tutarının yüzde ikisinin geçici hesaba aktarılması zorunluluğu bulunmakta mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Adana Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-19341373-125[ÖZELGE-2022/16]-44120 02.05.2023 Konu : 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanuna Göre Tasarım İndirimi Uygulaması           İlgi : ….   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, 2021 yılı kurumlar vergisi beyannamenizde […]

→

İhale dokümanında, çalıştırılan personelin hak ettiği asgari ücretinin dışındaki ek ödemelerden yüklenici firmanın sorumlu olacağı şeklinde düzenleme yapılabilir mi?

Toplantı No : 2023/025 Gündem No : 62 Karar Tarihi : 13.04.2023 Karar No : 2023/UH.I-656 BAŞVURU SAHİBİ: Marmara Bilişim Temizlik Medikal ve Yemek Üretim Hizmetleri Taahhüt Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi,   İHALEYİ YAPAN İDARE: Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başhekimliği,   BAŞVURUYA KONU İHALE: 2022/1294706 İhale Kayıt Numaralı “12 Aylık Çamaşırhane Hizmet Alımı” İhalesi   KURUM TARAFINDAN YAPILAN […]

→

Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosundan ayniyat saymanı kadrosuna naklen atama yapılıp yapılmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonunda görev yapan personelin, ayniyat saymanı kadrosuna naklen atanıp atanamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların görev ve unvan eşitliği gözetilmeksizin naklen atanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, bu atamaların kazanılmış hak aylık derecelerine göre yapılabileceği vurgulanmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli […]

→

Uluslararası yolcu biletlerinin Türkiye’de vergilendirilmesi ve belge düzeni hakkında hangi şartlar geçerlidir? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI  İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Usul Grup Müdürlüğü       Sayı : 11395140-105[VUK-1-20177]-484745 28.04.2023 Konu : İnternet Üzerinden Satışı Gerçekleştirilen Uluslararası Yolcu Biletlerinin Vergilendirilmesi ve Belge Düzeni Hk.               İlgide kayıtlı özelge talep formunuzla, dar mükellef yabancı ulaştırma kurumu olan Şubenizin havayolu ile […]

→

Üniversite bünyesinde çalışanların kişisel verilerinin tüm personelle paylaşılması talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 27 Nisan 2023 tarihinde aldığı 2023/646 sayılı kararla, bir üniversitede çalışanların özlük bilgilerinin tüm personelle paylaşılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Şikayet dilekçesinde, bir Fakülte Dekanı tarafından gönderilen e-posta ile, ilgili kişinin ve diğer öğretim üyelerinin sicil numaraları, çalıştıkları birim ve izin durumlarının tüm idari ve akademik kadroya aktarıldığı belirtilmiştir. Bu […]

→

Yeni birim fiyat belirlemede indirim oranlarının uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin ihale sürecinde yeni birim fiyat belirlerken, mevzuatın öngördüğü indirim oranlarını uygulamaması ve revize birim fiyat hesaplaması yapmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili ihale kapsamında, yeni iş kalemleri için belirlenen fiyatların, Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nde belirtilen rayiçlere uygun olarak indirim uygulanmadan belirlenmesi, kamu kaynaklarının israfına neden olmuştur. Yapılan incelemelerde, […]

→

Araç kiralama bedelinin kasko değerinin %2’sini aşması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyeye ait taşıt kiralama ihalesinde, kiralanan araçların aylık kiralama bedellerinin kasko sigortası değerinin %2’sini aştığını tespit etmiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca kamu zararına yol açmıştır. İlgili mevzuat ve teknik şartname gereği, araç kiralama bedellerinin belirli bir üst limitin aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. İnceleme sonucunda, […]

→