ÖZET: 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi çerçevesinde birden fazla aykırılık durumunun incelenmesi üzerine yapılan değerlendirmede, umuma açık işyerlerinde gerçekleştirilen denetimlerde tespit edilen hususların ayrı ayrı idari para cezasına tabi tutulması gerektiği vurgulanmaktadır. İlgili mevzuat hükümlerine göre, aynı tutanakta yer alan birden fazla aykırılık, her biri için ayrı bir fiil […]
ÖZET: Toplantı, davet ve yemekli organizasyon salonlarının ruhsatlandırılmasıyla ilgili olarak, bu tür işletmelerin hangi faaliyet alanında ruhsat alması gerektiği ve bu yerlerde nişan, nikâh, kına, söz, sünnet gibi etkinliklerin düzenlenip düzenlenemeyeceği konularında T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, bu tür etkinliklerin yalnızca düğün salonu olarak ruhsatlandırılmış mekanlarda gerçekleştirilebileceği belirtilmiştir. Diğer […]
ÖZET: Sözleşmeli avukat unvanına sahip personelin kadrolu avukat olarak atanma durumu ve sözleşmeli pozisyonda devam etme olasılığı hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesi çerçevesinde, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin kadrolu memur olarak atanma süreci açıklanmıştır. Bu madde […]
ÖZET: Daire başkanı olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavına katılmadan şube müdürü veya uzman kadrosuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. İlgili mevzuat, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda görev yapan devlet memurlarının, belirli kadrolara atanabilmesi için gerekli şartları belirlemektedir. Yönetmelik çerçevesinde, görevde yükselme ve […]
ÖZET: İtfaiye eri kadrosunda görev yapan personelin, itfaiye çavuşluğu pozisyonuna geçiş yapabilmesi için belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. İlgili mevzuat, zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemlerinin, ilgili yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütüleceğini belirtmektedir. Görevde yükselme sınavına katılabilmek için, personelin en az lise mezunu olması ve itfaiye eri olarak belirli bir süre çalışmış olması şarttır. […]
ÖZET: Gelir uzmanlarının belediyelerdeki müdür unvanlı kadrolara sınavsız atanması ve sözleşmeli personelin yıllık izin hakları hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. Vergi Dairesi Müdürlüğü bünyesinde gelir uzmanı olarak görev yapan personelin, belediyelerdeki 1. derece yazı işleri müdürü kadrosuna naklen atanabilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu kanuna göre, memurların kurumlar arası nakilleri, kazanılmış […]
ÖZET: Kent konseyi genel kurulunun aldığı kararların geri alınması veya iptali ile ilgili süreçler, belirli mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanlığı’na yönelik yapılan itirazlar, ilgili idareler tarafından değerlendirilmekte ve bu süreçte Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü talep edilmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76. maddesi, kent konseyinin işleyişine dair temel ilkeleri […]
ÖZET: Aynı adreste birden fazla şirketin faaliyet göstermesiyle ilgili olarak, işyeri açma ve çalışma ruhsatı süreçleri hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. İlgili yazıda, belirli bir adreste bulunan üç farklı firmanın, ortaklık yapıları ve faaliyet alanları açısından benzerlikler taşıdığı belirtilmiştir. Bu durum, ruhsat düzenleme süreçlerinde bazı soruları gündeme getirmiştir. Özellikle, ortaklık ilişkisi olan firmalardan birine ruhsat verilmesi […]
ÖZET: Havaalanlarının çevresinde yeni tesislerin kurulumu, özellikle beton santralleri gibi yapıların açılması konusunda belirli düzenlemelere tabidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü ve ilgili diğer kurumların görüşleri doğrultusunda, bu tür tesislerin ruhsatlandırılması süreci, hava trafiği ve uçuş güvenliği açısından titizlikle ele alınmalıdır. Özellikle, havaalanı yakınındaki alanlarda inşa edilecek yapıların, belirlenen […]
ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından alınan bir başvuru üzerine, Ankara Valiliği ile Akbank arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde arttığını, ancak mevcut promosyon miktarlarının bu artışla orantılı olarak düşük kaldığını belirtmiştir. Başvuru, 1 Kasım 2022 tarihinde yapılmış olup, 14 Mart 2023 tarihinde alınan tavsiye […]
ÖZET: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesi, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaş artışlarıyla orantılı olarak güncellenmemiştir. Başvuran, mevcut promosyon miktarının düşük kaldığını belirterek, sözleşmenin ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek, idarenin bu talebe ilişkin gerekli adımları atması gerektiği sonucuna ulaşmıştır. Kurum, Kütahya Dumlupınar […]
ÖZET: Körfez İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Ziraat Bankası arasında imzalanan banka promosyonu sözleşmesine ilişkin yapılan başvuruda, kamu çalışanlarının maaş artışları ve enflasyon nedeniyle mevcut promosyon tutarlarının yetersiz kaldığı ifade edilmiştir. Başvuran, sözleşmenin güncellenerek ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini talep etmiştir. Kurum, bu talebi değerlendirerek, mevcut sözleşmenin 31 Ocak 2024 tarihinde sona ereceğini ve güncel […]
ÖZET: Başvuruda, Tekirdağ Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, 2022 yılında kamu çalışanlarının maaşlarında yaşanan önemli artışların ardından, mevcut promosyon miktarının yetersiz kaldığını ve bu durumun ekonomik kayıplara yol açtığını belirtmiştir. Bu çerçevede, promosyon sözleşmesinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi gerektiği ifade […]
ÖZET: T.C. Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu, Diyadin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne, banka promosyonu sözleşmesinin güncellenmesi talebiyle ilgili bir tavsiye kararı vermiştir. Başvuru, 2022 yılında kamu çalışanlarının maaşlarında yaşanan %70’e varan artışlar ve yüksek enflasyon nedeniyle, mevcut promosyon miktarlarının yetersiz kaldığı iddialarına dayanmaktadır. Diyadin İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, bu konuda yapılan incelemelerde, 2022 […]
ÖZET: Başvuran, OHAL sürecinde KHK ile ihraç edilmesine rağmen, OHAL Komisyonu tarafından göreve iade edilmiştir. İade sürecinde, ihraç olduğu dönemde maaş ödemesi yapılmış ancak banka promosyonu kendisine verilmemiştir. Bu nedenle, başvuran promosyonun ödenmesini talep etmektedir. Bilecik Valiliği İl Müftülüğü, başvuranın ihraç olduğu dönemde görevde bulunmadığı gerekçesiyle promosyon ödemesi yapılmadığını bildirmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın talebinin […]
