Toplu iş sözleşmesinde öğrenim yardımlarının hesaplanmasında ücret zammı oranı uygulanması hukuki güvenlik ilkesine aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ….. Belediyesi ile ….. Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde kadrolu işçilere yapılan öğrenim yardımlarının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak hesaplanıp ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. Sözleşmede, öğrenim yardımlarının miktarları belirlenmiş olmasına rağmen, ikinci yıl için ücret zammı oranında bir artış yapılması gerektiğine dair özel bir hüküm bulunmamaktadır. Buna […]

→

Hatalı Sosyal Güvenlik Prim Hesaplamaları Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sözleşmeli personele yapılan maaş ödemelerinde sosyal güvenlik primlerinin hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına neden olunduğu iddiasını ele almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden %14 oranında prim ödemesi yapılması gerekmektedir. Ancak, belediyede yapılan hatalı hesaplamalar sonucunda eksik prim kesintileri yapılmış ve bu […]

→

Teknik şartlara uymayan araçların kullanılması durumunda ceza kesintisi yapılmaması, kamu zararını doğurur mu ve idarenin sorumluluğu nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sözleşmesinde belirtilen teknik şartlara uymayan araçların kullanılması durumunda ceza kesintisi yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İhale konusu işte, yüklenicinin sağladığı araçların teknik özellikleri, ihale dokümanında açıkça belirtilmiş olmasına rağmen, bu özelliklere uymayan araçların çalıştırılması sonucu sözleşmede öngörülen ceza kesintisinin uygulanmaması, toplamda … TL kamu zararına yol […]

→

Kamu görevlilerinin atanmasında yetkili mahkeme belirlenmesi ve geriye yürümeme ilkesinin ihlaliyle ilgili içtihat oluşturulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 2008-2013 yılları arasında görev yaptığı Manisa-Şehzadeler garnizonunun, sonradan 1. dereceli garnizon olarak kabul edilmesinin geriye yürümeme ilkesini ihlal ettiğini belirterek, davacının 1. dereceli garnizonda görev yapmadığını ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu ifade etmiştir. Dava, davacının 2015 yılı genel atamaları kapsamında Kahramanmaraş İl Jandarma Komutanlığı emrine atanmasına ilişkin işlemin iptali […]

→

Sosyal içerik üreticiliği ve mobil uygulama geliştiriciliğinde kazanç istisnası kapsamında beyanname verme zorunluluğu var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi̇ Dai̇resi̇ Başkanliği Gelir Kanunları Gelir Ve Kurumlar Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-62030549-120[Mük.20/B-2022]-216891 16.02.2023 Konu : Sosyal İçerik Üreticiliği ile Mobil Cihazlar Uygulama Kazanç İstisnası         İlgi : …/…/… tarih ve … evrak kayıt numaralı özelge talep formu.   İlgide kayıtlı özelge […]

→

Tebligat işlemlerinde belgelerin eksikliği kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin bazı personeline mevzuata aykırı olarak tebligat ücreti ödemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu gereği, tebligatların memur vasıtasıyla yapılması durumunda, bu işlemlerin kanıtlayıcı belgelerle desteklenmesi gerektiği vurgulanmıştır. İnceleme sonucunda, bazı personele tebligat yapıldığına dair belgelerin eksik olduğu ve bu nedenle yapılan ödemelerin usulsüz olduğu belirlenmiştir. Belediyenin […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan tutarının aşılması kamu zararına neden olur mu ve bu durum yargılamaya engel teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, belirlenen tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. Anayasa’nın 53. maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirli usul ve esaslara uyulması gerektiği […]

→

Eğitmen kadrosuna atanma derece aralığı (ÇŞB)

ÖZET: Eğitmen kadrosuna atanma dereceleri hakkında yapılan incelemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerin hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Anadolu Meslek Lisesi mezunu olan ve bir yıldır sözleşmeli olarak çalışan personelin eğitmen kadrosuna atanması durumunda, bu kadronun derece aralığı 3-9 olarak belirlenmiştir. İlgili mevzuat, memurların sınıf ve derece düzenlemeleri ile kadro ihdas süreçlerini detaylı bir […]

→

657 sayılı Kanunun 48. maddesinde sayılanların Devlet memuru kadrolarına geçirilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi uyarınca, belirli şartları taşıyanların Devlet memuru kadrolarına geçişi hakkında açıklamalar yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine tabi olarak sözleşmeli çalışan personelin, Türk vatandaşlığına geçiş yapması durumunda Devlet memurluğuna atanıp atanamayacağına dair bir inceleme gerçekleştirilmiştir. Bu bağlamda, 28/11/2022 tarihi itibarıyla sözleşmeleri devam eden ve gerekli şartları sağlayan […]

→

Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay olarak çalışmakta olan personelin belediyelere ait münhal kadrolara açıktan atanıp atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Kara Kuvvetleri Komutanlığında astsubay olarak görev yapan personelin, belediyelere açık kadrolara atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, bu Kanuna tabi olmayan personelin, kendi istekleriyle görevlerinden ayrılmaları halinde, uygun boş kadrolara atanabileceklerini belirtmektedir. Ancak, 97. madde, belirli süreler içinde memuriyetten ayrılanların yeniden atanamayacağını vurgulamaktadır. Aynı zamanda, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri […]

→

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi ekonomist kadrosunda görev yapan personelin yüksek lisans yaptıklarından bahisle ilave tazminat ödenip ödenemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında ekonomist kadrosunda görev yapan personelin yüksek lisans yapmaları durumunda ilave tazminat ödenip ödenmeyeceği konusu incelenmiştir. Bu bağlamda, kanunun ilgili maddeleri ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı doğrultusunda, ekonomist unvanına sahip olan ve ekonomi alanında lisansüstü eğitim gören personelin özel hizmet tazminatından yararlanabilmesi için yüksek lisans programının belirli kriterlere […]

→

Hakkında disiplin soruşturması bulunan personelin emeklilik talebinde bulunabileceği (ÇŞB)

ÖZET: Hakkında disiplin soruşturması bulunan bir personelin emeklilik talebinde bulunabileceği belirtilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, disiplin soruşturması sürecinde olan bir çalışanın emeklilik başvurusu yapmasının önünde herhangi bir engel olmadığı ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası […]

→

Mülkiyetin imar planlarında umumi hizmetlere ve resmi kurumlara ayrılmak suretiyle kısıtlandığı ve beş yıl içerisinde herhangi bir işlem yapılmadığı gerekçesiyle açılan tazminat davasında hangi mahkemenin görevli olacağı (BİM)

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 9. İdare Dava Dairesi E: 2023/499 K: 2023/391 ÖZET : Dava, taşınmaza hukuki el atmadan kaynaklanan zararın tazmini istemine ilişkindir. Davanın açıldığı andaki kurallara göre görevli olan mahkeme, yeni bir kanun ile görevsiz hale gelmiş ise, davanın açıldığı anda görevli olan ve fakat yeni kanuna göre görevsiz hale gelen mahkemenin görevsizlik […]

→

Memur Vekalet Aylığı Hesaplama Unurları

Vekalet Aylığının Kapsamı Kurum İçi Vekalet Kurum Dışı Vekalet Açıktan Vekalet Gösterge** 1/3 ödenir 1/3 ödenir 2/3 ödenir Ek Gösterge** 1/3 ödenir 1/3 ödenir 2/3 ödenir Taban Aylık Ödenmez Ödenmez 2/3 ödenir Kıdem Aylığı Ödenmez Ödenmez Ödenmez Yan Ödeme*** Varsa farkı ödenir Varsa farkı ödenir Tam ödenir Özel Hizmet Tazminatı*** Varsa farkı ödenir Varsa farkı […]

→

Ecrimisil bedelinin hesaplanmasında 2010 yılı birim bedelinin yeniden değerleme oranları ile güncellenmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, İstanbul’da Hazineye ait bir taşınmazın otopark olarak işgal edilmesi nedeniyle talep edilen ecrimisil bedelinin hesaplanmasında yapılan hataları değerlendirerek, hukuki bir karar vermiştir. Dava, 01/03/2015-09/12/2015 tarihleri arasındaki işgal için 770.826,60 TL ecrimisil talebiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak ecrimisilin bir kısmını iptal etmiş, diğer kısmını ise reddetmiştir. Ancak Danıştay, daha önceki […]

→