657 sayılı Kanun’a göre fazla mesai ücreti yerine izin hakkı verilmesi hangi koşullarda mümkündür (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın fazla mesai ücretinin ödenmesi talebinin reddedilmesine ve fazla çalışma karşılığında hak kazandığı izinlerin kullandırılmasına yönelik idareye tavsiyede bulunulmasına dayanıyor. Başvuran, Kovancılar İlçe Sağlık Müdürlüğünde çalıştığını ve yaptığı fazla mesai için ücret talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33. maddesi gereğince, yalnızca belirli sağlık kurumlarında nöbet tutan memurlara […]

→

Pratisyen doktorun devlet hizmet yükümlülüğünü tamamladığı yerin ilçe merkezine bağlı yerleşim yeri sayılmaması uzmanlık talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, pratisyen doktorun devlet hizmet yükümlülüğünü Bingöl (Kığı) ilçesinde tamamlayıp, uzman doktor olarak Hakkâri ilinde devam etme talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun Ek Madde 4’üncü maddesinin ikinci fıkrasına dayanarak, 5. hizmet bölgesi olan Kahramanmaraş ilinde görev yapmayı istemektedir. Ancak, idare tarafından yapılan incelemede, Bingöl Kiğı İlçe Devlet Hastanesi’nin […]

→

Geçici görev sürelerinin hizmet bölgesinden sayılması yönetmelik değişiklikleriyle nasıl etkilenir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Akçakale Sınır Kapısı’nda geçirdiği geçici görev sürelerinin hizmet ifa ettiği yerde sayılmasını talep etmektedir. İdare, başvuranın geçici görevlendirmesinin 31.12.2014-01.04.2015 tarihleri arasında gerçekleştiğini ve bu sürelerin, geçici görevde bulunulan yerin hizmet bölgesinden sayılması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, 2014 tarihli yönetmelik hükümlerinin geçerli olduğu tarihte yapılan görevlendirme nedeniyle, başvuranın geçici görev süresinin Akçakale’deki hizmet bölgesinden sayılması […]

→

Döner sermaye memurlarının maaş ve ek ödemelerinin tek bordroda gösterilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, döner sermaye memuru olarak maaşını tek kalemde almak ve e-bordro sisteminde görmek istemektedir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, 2022 Temmuz döneminden itibaren döner sermaye bütçesindeki personellere yapılan ek ödemelerin merkezi yönetim bütçesinden ödenmeye başlandığı, fakat maaş unsurlarının döner sermaye bütçesinden karşılandığı belirtilmiştir. Bu durum, başvuranın maaş ve sabit ek ödemesinin tek bordroda gösterilmesini engellemektedir. […]

→

Aile birliği mazereti, hizmet puanı yetersizliğine rağmen tayin talebinde öncelikli olarak dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın aile birliği mazereti kapsamında tayin talebinin reddedilmesi üzerine yapılan incelemeyi içermektedir. Başvuran, eşinin iş adresi ile kendi görev yeri arasındaki mesafenin 356 kilometre olduğunu ve bu durumun aile bütünlüğünü sarstığını belirterek, Anayasa’nın 41. maddesi gereği idarenin aile bütünlüğünü koruma yükümlülüğünü vurgulamıştır. İdare, başvuranın tayin talebini, hizmet puanı yetersizliği nedeniyle reddetmiştir. […]

→

MEBBİS’te kayıtlı başarı belgeleri üstün başarı belgesi için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir öğretmenin, MEBBİS sisteminde kayıtlı üç başarı belgesine sahip olmasına rağmen üstün başarı belgesi verilmemesi üzerine yaptığı başvurunun incelenmesine dayanmaktadır. Başvuran, belgelerinin sistemde kayıtlı olmasına rağmen, ilgili idarelerin belgesinin bulunmadığını belirterek talebinin reddedilmesine itiraz etmiştir. İdare, başvuranın belgelerinin asıllarının gerekliliğini savunmuş, ancak CİMER üzerinden yapılan başvuruda, belgelerin sistemde […]

→

Görevde yükselme yönetmeliği teknik şeflerin kariyer ve liyakat ilkelerine uygun yükselme imkanını kısıtlar mı (KDK)

ÖZET: Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde görev yapan idari bölüm mezunu teknik şeflerin, 2017 yılında yürürlüğe giren Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde, Şube Müdürü, İrtibat Müdürü ve Kısım Müdürü unvanlarına yükselme imkanının kısıtlanması üzerine başvuruda bulunmaları, idarenin bu talepleri reddetmesiyle hukuki bir uyuşmazlık doğmuştur. İdare, başvuruları, ilgili yönetmeliklerin uygun olduğunu belirterek geri çevirmiştir. Ancak, […]

→

Yolda meydana gelen bozulmaların giderilmesi ve mağduriyetin önlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Trabzon ili Maçka ilçesinde bir taşınmazın üzerinden geçen su hattı borularının patlaması sonucu meydana gelen toprak kayması ve yol bozulması ile ilgili talepler yer almaktadır. Başvuran, su borularının yüzeyde geçmesinin TİSKİ’nin ihmali olduğunu iddia ederek, istinat duvarı yapılmasını ve mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. TİSKİ, başvuranın yaptığı kazı nedeniyle borunun manşondan ayrıldığını ve bu […]

→

Sözlü sınavda verilen puanların gerekçesiz ve nesnel olmayan şekilde belirlenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın TCDD Gar Müdürlüğü unvanı için yapılan görevde yükselme sınavında, yazılı sınavda en yüksek puanı almasına rağmen sözlü sınavda başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, sözlü sınavda sorulan soruların eşitlik ilkesine aykırı olduğunu, sınav sonuçlarının geç açıklanmasının ve puanlamanın şeffaf olmamasının adalet ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu öne sürmüştür. İdare, sözlü […]

→

Danıştay kararı sonrası atanma tarihinden önceki parasal hak talepleri hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumuna denetçi olarak atanması gereken tarihten itibaren yoksun kaldığı parasal haklarının, fiilen çalışmış gibi yasal faiziyle ödenmesini talep etmiştir. Başvuran, 2015 yılında yapılan Denetçi Personeli Seçme Sınavında hatalı sorular ve “öteleme metodu” kullanılması nedeniyle başarısız sayıldığını, bu işlemlerin iptali için dava açtığını belirtmiştir. Danıştay, sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde “öteleme […]

→

Düzenleme ortaklık payı kesintisinin hesaplanmasında bedelsiz terklerin dikkate alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Şahinbey Belediye Başkanlığı’nın düzenleme ortaklık payı (DOP) uygulamasıyla ilgilidir. Başvuran, 1000 m²’den küçük bir arsaya sahip olduğunu, %40’lık parselasyon kesintisi yapılması gerekirken %20’lik bir kesinti ile 185 m²’lik alanın bağış adı altında alındığını iddia etmektedir. Bu bağlamda, 555 m²’lik kısmının kendisine verilmediğini ve bu alanın geri iade edilmesini talep etmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

Sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının sosyal güvenlik primi matrahına dahil edilmesi zorunlu mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerde sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatlarının sosyal güvenlik primi kesintisine tabi olup olmadığını değerlendirmektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde, sözleşmeli personelin sosyal denge tazminatının prime esas kazanca dâhil edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, sosyal güvenlik primi kesintisinin yasal bir zorunluluk olduğunu ortaya koymaktadır. Kararda, […]

→

Ecrimisil talebinin yetkisiz idare tarafından yapılmasının hukuka aykırılığı ve taşınmazın mülkiyet hakkının devamı üzerindeki etkileri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Hatay ili İskenderun ilçesindeki bir taşınmazın işgali nedeniyle ecrimisil talebinin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Dava konusu taşınmazın kültür varlığı şerhi taşıdığı ve korunma alanında bulunduğu tespit edilmiştir. Bu bağlamda, ecrimisil istemeye yetkili idarenin mülga Çevre ve Şehircilik Bakanlığı olduğu, dolayısıyla İskenderun Kaymakamlığı’nın bu talepte bulunmasının yetki aşımına yol açtığı belirlenmiştir. […]

→

Kamulaştırmasız el atma ödemeleri damga vergisinden muaf mıdır ve kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi tarafından kamulaştırmasız el atmadan kaynaklanan davalar kapsamında yapılan ödemelerin damga vergisinden muaf tutulup tutulamayacağına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun geçici 6’ncı maddesi uyarınca, kamulaştırmasız el atma işlemleri için yapılan ödemelerin, kamulaştırma ödemesi olarak değerlendirileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili ödemelerin resmi daireler lehine yapılan istimlaklerden kaynaklandığı […]

→

Yükseköğrenim şartını taşımayan personelin müdür kadrosuna atanması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede ambar memuru olarak görev yapan personelin, yükseköğrenim şartını taşımadığı için müdür kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, müdür kadrosuna atanacak personelin en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması veya belirli koşulları sağlaması gerektiği belirtilmiştir. İlgili personelin, müdür kadrosuna […]

→