Ecrimisil hesaplamasının önceki ecrimisil bedeli güncellenerek yapılıp yapılamayacağı (BİM)

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 8. İdari Dava Dairesi E: 2022/1759 K: 2023/338 ÖZET : Dava; ecrimisil istenilmesine ilişkin ecrimisil ihbarnamesi ile bu ihbarnameye yapılan itiraz üzerine düzenlenen ecrimisil düzeltme ihbarnamesinin iptali istemine ilişkindir. Davacı tarafından bu yerin kiralandığı, ticari gelir elde ettiği taşınmaz tespit tutanağıyla belirlendiği, Maliye Bakanlığı yazısı incelendiğinde de, bu alanda kültür merkezi […]

→

Kıyı kenar çizgisinde kültür merkezi inşa eden kişinin fuzuli şagil sayılıp hakkında ecrimisil tahakkuku yapılıp yapılamayacağı (BİM)

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 8. İdari Dava Dairesi E: 2022/1759 K: 2023/338 ÖZET : Dava; ecrimisil istenilmesine ilişkin ecrimisil ihbarnamesi ile bu ihbarnameye yapılan itiraz üzerine düzenlenen ecrimisil düzeltme ihbarnamesinin iptali istemine ilişkindir. Davacı tarafından bu yerin kiralandığı, ticari gelir elde ettiği taşınmaz tespit tutanağıyla belirlendiği, Maliye Bakanlığı yazısı incelendiğinde de, bu alanda kültür merkezi […]

→

Yöneticilik faaliyetleri için yapılan mükerrer ek ödemelerin geri alınması gerektiği kararı hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yöneticilik yapan akademik personele özel muayene gelirinin %5’i oranında mükerrer performans ek ödemesi yapılması hususu incelenmiştir. İlgili yöneticiler, Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik’in 6. maddesi gereğince, mesai saatleri dışında sundukları sağlık hizmetleri için ek ödeme alabileceklerini, ancak yöneticilik görevleri nedeniyle mesai […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı sağlanmadan yapılan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir üniversitede görev yapan bir personelin, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen sınav şartını sağlamadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu nedenle kamu zararına sebebiyet verdiğine hükmetmiştir. İlgili personelin ataması, yönetmelik gereği görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan yapılmış olup, bu durum […]

→

7421 sayılı Kanun gereği sosyal denge tazminatına ilişkin mali yargılama yapılamaz ve mevcut işlemler kaldırılır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve sosyal denge ödemelerinin yasal tavan tutarını aştığı gerekçesiyle tazmin hükmü tesis edilmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesiyle ilgili idari veya mali yargılama ve takibat yapılamayacağını belirtmektedir. Bu çerçevede, Sayıştay 5. Dairesi, tazmin […]

→

İhale konusu işin gerekliliklerine uygun olmayan iş deneyim belgesi sunulması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Şanlıurfa Gap Havalimanı personel taşıma ihalesinde, ihale dokümanındaki düzenlemeleri incelemiştir. İdari Şartname’de benzer işlerin tanımlanması ve Teknik Şartname’de iş bitirme belgelerinin personel taşıma ile ilgili olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesi, öğrenci taşımaya ilişkin bir belge olarak tespit edilmiştir. Bu durum, ihale konusu işin gerekliliklerine […]

→

Akademik personelin mesai dışı performans ödemelerinde tavan oranlarının aşılmaması tazmin hükmünün kaldırılmasını gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, akademik personele yapılan mesai dışı performans ek ödemelerinin, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesine uygun olarak belirlenen tavan oranlarını aşmadığını belirterek, tazmin hükmünün kaldırılmasına karar vermiştir. İlgili kanun, döner sermaye işletmesi faaliyetlerinin ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini zorunlu kılmakta ve üniversite yönetim kurullarına gerekli düzenlemeleri yapma yetkisi tanımaktadır. Üniversite Yönetim Kurulu, mesai […]

→

Eksik belgeler nedeniyle savunma alınmadan verilen tazmin hükmü Anayasa ve AİHS’ye aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi tarafından öğrencilere Sosyal Hizmet ve Yardım Esasları Yönetmeliği’ne aykırı olarak notebook ve tablet verilmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlamda, maddi durum gözetilmeksizin ve açık kriterler belirlenmeden yapılan dağıtımların hukuka aykırı olduğu belirtilmiş ve bu sebeple … TL tutarında tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, Sayıştay’ın kamu zararı tazminine […]

→

Döner sermaye ödemelerinde %400 sınırının aşılması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi çerçevesinde döner sermaye kapsamında yapılan ödemelerin belirli limitlere tabi olduğunu belirtmiştir. İlgili mevzuata göre, öğretim üyelerine mesai dışı gelir getirici faaliyetler için en fazla %400 oranında ek ödeme yapılabileceği ifade edilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin bu oranı aştığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sorumlular, ödemelerin sınavla ilgili görevlendirme ödemesi olduğunu […]

→

Döner sermaye ek ödemelerinde yalnızca (B1) puanının dikkate alınması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, döner sermaye birimlerinden yapılan ek ödemelerin hukuka uygunluğunu denetlerken, 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi ve ilgili Yönetmelik hükümlerine atıfta bulunmuştur. İlgili Yönetmelik, döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemelerin belirli puanlar üzerinden hesaplanmasını öngörmektedir. Ancak, … Üniversitesi Dil Merkezi Başkanlığı’nın sadece (B1) puanı üzerinden ek ödeme yapması ve Yönetmelik’te belirtilen üst sınırları aşması, kamu […]

→

Döner sermaye ek ödemeleri mesai içi hizmetler için yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinin (f) fıkrası uyarınca, döner sermaye hesabından yönetici payı olarak yapılan ek ödemelerin mesai saatleri içinde verilen mesleki hizmetler için yapılamayacağı vurgulanmıştır. Mesai saatleri dışında gerçekleştirilen gelir getirici faaliyetler için ise (B2) puanının hesaplanabileceği belirtilmiştir. Bu çerçevede, yönetici pozisyonundaki akademik personelin mesai içindeki hizmetleri için ek ödeme […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal tavanın aşılması durumunda tazmin hükmü geçerli olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2020 yılına ait bir toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve sosyal denge ödemelerinde yasal tavanın aşıldığı gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı ödemeleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, ilgili tazmin hükmünün işlemden kaldırılmasına yol açmıştır. Hukuki […]

→

İhale sürecinde temsil yetkisinin sona erdiğine dair belge sunulmaması iş ortaklığının teklifini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Hatice Nurdan Küçükçelebi’nin temsil yetkisi konusundaki durumu değerlendirerek, 21.07.2022 tarihinde gerçekleştirilen ihalede teklif veren iş ortaklığının değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin kararın hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili karar, Küçükçelebi’nin 31.03.2023 tarihine kadar yönetim kurulu üyesi ve münferiden temsil yetkisine sahip olduğunu ortaya koyan Ticaret Sicili Gazetesi’ndeki kayıtlara dayanmaktadır. Kurul, ihale sürecinde bu […]

→

Araştırma Merkezi yöneticilerine döner sermayeden yönetici payı ödenmesi 2547 sayılı Kanun’a uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi yöneticilerine döner sermayeden yönetici payı ödenmesi ile ilgili tazmin hükmünü incelemiştir. İlgili yöneticiler, döner sermaye gelirlerine katkı sağladıklarını ve bu nedenle ek ödeme aldıklarını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi uyarınca yönetici payı alabileceklerin belirli kişiler olduğunu ve Araştırma Merkezi yöneticilerinin bu kapsamda olmadığını […]

→

Döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödemelerin üst sınırları aşması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Eczacılık Fakültesi’nde döner sermaye birimlerinden elde edilen gelirler üzerinden yapılan ek ödemelerin, ilgili yönetmelikte belirtilen üst sınırların aşılması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi çerçevesinde, ek ödeme matrahının %800’ü üzerinden hesaplanması gerektiği belirtilirken, yönetmelik hükümleri doğrultusunda yalnızca (B1) puanının esas alındığı ve diğer puanların dikkate alınmadığı görülmüştür. […]

→