Mevzuata Aykırı Atama Sonucu Oluşan Kamu Zararı İçin Zamanaşımı Süresi Nasıl Değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şef kadrosunda görev yapan bir çalışanın, aranan şartları taşımadığı halde Yazı İşleri Müdürü kadrosuna asaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. İlgili yönetmelik gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için “fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak” şartı aranmaktadır. Ancak, atanan kişinin yalnızca lise mezunu olması nedeniyle bu şartı taşımadığı anlaşılmaktadır. […]

→

Disiplin cezası öncesi memurun akıl ve ruh sağlığının değerlendirilmemesi hukuka aykırılık oluşturur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memuruna verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, izinsiz devamsızlık nedeniyle 3 günlük aylık kesimi cezası almış, ancak bu cezanın verilmesi sırasında davacının akıl ve ruh sağlığına dair ciddi şüpheler olduğu tespit edilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının akli melekelerinin yerinde olmadığına dair bir sağlık raporu bulunmamasına rağmen, amirleri tarafından yapılan […]

→

Disiplin cezası gerekçesiyle terfi ettirilmeyen emniyet müdürünün terfi işlemlerinde kıdem ve liyakat esaslarının birlikte değerlendirilmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2013 yılı terfi döneminde 4. sınıf emniyet müdürlüğü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, bulunduğu rütbedeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olmasına rağmen, disiplin cezası gerekçe gösterilerek terfi ettirilmemiştir. Danıştay, terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esasına dayandığını, bu iki ölçütün birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davalı idare, disiplin cezasını […]

→

İdari işlemle işyerinin süresiz kapatılması sonucu ticari itibar kaybı nedeniyle manevi tazminat talebinin hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı şirketin işyerinin süresiz kapatılmasına ilişkin idari işlemin, davacının ticari itibarını zedelediğine ve güvenirliğini azalttığına hükmetmiştir. Manevi zarar, kişinin iç huzurunun bozulması ve kişilik haklarının zedelenmesi gibi unsurları içerirken, tüzel kişilikler için de saygınlık ve ticari itibar kaybı gibi değerler önem taşımaktadır. Davacı, işyerinin kapatılması nedeniyle manevi zarar gördüğünü ileri sürmüş ve bu […]

→

Mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararı, zamanaşımı süresi dolduğundan tazmin edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme ve unvan değişikliği sürecinde mevzuata aykırı atama yapılması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına uymadığı, özellikle müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli olan “fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olma” şartını taşımadığı belirlenmiştir. Bu […]

→

Disiplin cezası öncesi akıl sağlığı değerlendirmesi yapılmayan polis memuruna verilen cezanın hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Kocaeli İl Emniyet Müdürlüğünde görevli bir polis memuruna verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Disiplin cezasının amacı, memurun ceza gerektiren fiilinin ve bu fiilin sonuçlarını değerlendirebilecek akıl ve ruh sağlığına sahip olmasını sağlamaktır. Ancak, davacının akli melekelerinin yerinde olup olmadığına dair bir sağlık raporu bulunmamakla birlikte, amirleri tarafından gösterilen ciddi davranış bozuklukları […]

→

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin sundurmanın kaldırılması talebinin yetki aşımı nedeniyle hukuken geçersizliği ve yerel yönetimlerin yetki sınırlarının belirlenmesi. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, İzmir Büyükşehir Belediyesi Zabıta Dairesi tarafından davacıya ait işyerinin önündeki sundurmanın kaldırılması talebinin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, büyükşehir ve ilçe belediyeleri arasındaki yetki çatışmasına odaklanmıştır. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 27. maddesi uyarınca, sıhhi işyerlerinin denetimi ve ruhsatlandırılması ilçe belediyelerine aittir. Davacı işyerinin Konak Belediye Başkanlığı sınırları içinde bulunduğu ve bu belediyeden […]

→

Öğretmenlikte yetersizlik nedeniyle genel idare hizmetlerine atama işleminin hukuka uygunluğu ve yeterlilik artırıcı önlemler değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının öğretmenlik mesleğindeki yetersizliği nedeniyle genel idare hizmetleri sınıfına memur olarak atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onadı. Daire, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz incelemesi yapıldığını ve temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirmediğini vurguladı. Dava dosyasında yer alan soruşturma raporları, davacının İngilizce […]

→

Sıvı sabun ve cilt yıkama ürünlerinin KDV oranı %8 olarak belirlenmiş midir? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Büyük Mükellefler Vergi Dairesi Başkanlığı Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-64597866-130-10685 28.06.2022 Konu : Sıvı sabunun ve cilt yıkamasına mahsus temizleme ürünlerinin KDV oranı     İlgi : 29.03.2022 tarihli özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunda, Türk Gümrük Tarife Cetvelinin (TGTC) 3401.20.90.90.11 […]

→

Disiplin cezası öncesi memurun akıl sağlığının değerlendirilmemesi hukuka aykırı bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Kocaeli İl Emniyet Müdürlüğünde görevli bir polis memuruna verilen 24 ay uzun süreli durdurma cezasını hukuka aykırı bularak iptal etmiştir. Mahkeme, disiplin cezasının amacına ulaşabilmesi için memurun akıl ve ruh sağlığının yerinde olması gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, ceza gerektiren fiili işlediği tarihlerde akli melekelerinin yerinde olmadığına dair yeterli sağlık raporu bulunmamakla birlikte, […]

→

Genel müdür yardımcılığından uzman kadrosuna atamanın hukuka aykırılığı ve takdir yetkisinin sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının genel müdür yardımcılığı görevinden alınarak uzman kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanınmakta, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilmiştir. Davacının kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak genel müdür yardımcılığına atandığı, görev […]

→

Konkordato yoluyla satışlarda KDV yükümlülüğü ve belge düzenleme sorumluluğu kimler tarafından yerine getirilecektir (GİB)

  T.C. AFYONKARAHİSAR VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü         Sayı : E-63611781-130[1-2022/3]-27545 28.06.2022 Konu : Malvarlığının terki suretiyle konkordato yoluyla satışlarda sorumluluk hk.           İlgi : … tarihli özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, borçlular … , … , … Taah. Tic. San. ve Gıda Ürünleri […]

→

Film prodüksiyon hizmetlerinde KDV tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı hususunda istisna bulunur mu? (GİB)

T.C.  HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV ve ÖTV Grup Müdürlüğü       Sayı : 84974990-130[KDV/5 -İ- 9-2020/74]-299140 28.06.2022 Konu : Film Prodüksiyon Hizmetinde KDV Tevkifatı             İlgi : … evrak kayıt tarihli özelge talep formunuz.      İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda; “… […]

→

Navigasyonlu intramedüler çivi projesinin KDV istisnasından yararlanması mümkün müdür? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü         Sayı : E-84974990-130[GEÇ.20-2021/5]-300565 28.06.2022 Konu : Teknoloji Geliştirme Bölgesinde ‘Navigasyonlu Intramedüler Çivi’ Projesinde KDV İstisna Uygulaması           İlgi : … tarihli … sayılı Özelge Talep Formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuzda, Ankara Teknopark […]

→

Kamu Muhasebe Yönetmeliklerinde Hüküm Bulunmayan İşlemlerin Nasıl Muhasebeleştirileceği (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. HAZİNE ve MALİYE BAKANLIĞIMuhasebat Genel Müdürlüğü 27.06.2022 Sayı : E-90192509-210.01.02-1221440 Konu : Hesaplar Arasında Aktarma DAĞITIM YERLERİNE İlgi : Ankara Valiliğinin (Defterdarlık) 22.03.2022 tarihli ve E-99016697-210.01.02-1056714 sayılı yazınız. İlgi yazıda özetle; özel bütçeli idare olan Türkiye İstatistik Kurumunun, Kamu Haznedarlığı Yönetmeliği düzenlemeleri doğrultusunda ödeme hesabında bulunan tutarları 02/03/2022 tarihinden itibaren günlük vadeli hesaplarda değerlendirerek […]

→