Frankfurt Başkonsolosluğu ticaret ataşesi atamasının hukuka uygunluğu ve başvuranın meşru menfaat ilişkisinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Frankfurt Başkonsolosluğuna ticaret ataşesi olarak atanan kişinin atamasının hukuka aykırı olduğu iddiasıyla yaptığı başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, atamanın geri alınmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemede, atamanın ilgili mevzuat çerçevesinde yapıldığı ve başvuran ile atanan kişi arasında meşru, kişisel ve güncel bir menfaat ilişkisinin bulunmadığı tespit edilmiştir. Ticaret Bakanlığı tarafından sağlanan belgelerde, […]

→

Vadesiz Hesaptan Vadeli Hesaba Para Aktarımı ve Elde Edilen Faizin Muhasebeleştirilmesi – Tek Hazine Kurumlar Hesabı Uygulaması (Hazine ve Maliye Bakanlığı)

T.C. HAZİNE ve MALİYE BAKANLIĞIMuhasebat Genel Müdürlüğü 27.06.2022 Sayı : E-90192509-210.01.02-1221440 Konu : Hesaplar Arasında Aktarma DAĞITIM YERLERİNE İlgi : Ankara Valiliğinin (Defterdarlık) 22.03.2022 tarihli ve E-99016697-210.01.02-1056714 sayılı yazınız. İlgi yazıda özetle; özel bütçeli idare olan Türkiye İstatistik Kurumunun, Kamu Haznedarlığı Yönetmeliği düzenlemeleri doğrultusunda ödeme hesabında bulunan tutarları 02/03/2022 tarihinden itibaren günlük vadeli hesaplarda değerlendirerek […]

→

COVID-19 aşı çadırında mesai dışı görevlendirme ve nöbet ücreti ödenmesi için 657 sayılı Kanun’un Ek-33. maddesindeki şartların değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Muş İl Sağlık Müdürlüğü tarafından COVID-19 aşı çadırında mesai saatleri dışında görevlendirilmesine rağmen, talep ettiği nöbet ücretinin ödenmediğini belirtmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek-33’üncü maddesi uyarınca, nöbet ücreti ödenebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiğini ifade etmiştir. Bu şartlar arasında, haftalık çalışma süresinin dışında bir çalışma yapılması, ilgili kurumun nöbet karşılığında izin […]

→

Yurt dışında alınan pazar araştırma hizmetinin KDV’ye tabi olup olmadığı belirlenebilir mi? (GİB)

T.C.  SİVAS VALİLİĞİ Defterdarlık Gelir Müdürlüğü       Sayı : 67630374-130[2020]-17246 27.06.2022 Konu : Katma Değer Vergisi Kanunu Uygulamaları           İlgi : … tarih ve … kayıt numaralı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formu ve eklerinin incelenmesinden, Şirketinizin ABD mukimi şirketten aldığı ve Brezilya, Kolombiya, Ekvator ve […]

→

İşgücü temin hizmetlerinde KDV tevkifat oranı hangi koşullarda uygulanır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Şanlıurfa Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü       Sayı : E-85620172-130-29708 27.06.2022 Konu : İşgücü temin hizmetinde KDV tevkifatı.           İlgi : …tarihli ve … sayılı özelge başvurunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunuz ve eklerinin incelenmesinden, Şirketiniz ile … arasında “Ceylanpınar Tarım İşletmesi […]

→

Reklam ajanslarının dizayn hizmetleri için KDV tevkifatı uygulanıp uygulanmayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları KDV-ÖTV Grup Müdürlüğü         Sayı : E-39044742-130[Özelge]-726350 27.06.2022 Konu : Reklam çalışmalarına yönelik olarak dizayn edilen ürünlerin baskı yaptırılmak suretiyle tesliminde KDV tevkifatı           İlgi : … tarih … evrak kayıt numaralı özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı […]

→

Türk Akreditasyon Kurumu çalışanının gelir vergisi muafiyet taleplerinin 4457 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türk Akreditasyon Kurumu’nda çalıştığını belirterek, 4457 sayılı Kanun’un 20. maddesi gereği, en yüksek devlet memuruna yapılan ödemelerden gelir vergisine tabi olmayan kalemlerin kendisi için de geçerli olması gerektiğini savunmuştur. Bu bağlamda, “öğrenim tutarı”, “denetim tutarı”, “görev unvanı/sorumluluk tutarı” ve “yabancı dil” gibi ödemelerin gelir vergisinden muaf tutulması talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini reddetmiş, […]

→

Tam yıla tamamlanmayan hizmet sürelerine emekli ikramiyesi ödenip ödenmeyeceği hususu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı başvuruda, emeklilik ikramiyesinin hesaplanmasında hizmet süresinin 39 yıl olarak değerlendirilmesi gerektiğini, ancak SGK’nın bunu 38 yıl üzerinden hesapladığını belirterek 5.800 TL’lik eksik ödemenin yapılmasını talep etmiştir. SGK, başvuranın emeklilik dosyasını incelediğinde, toplam hizmet süresinin 38 yıl 11 ay 25 gün olduğunu tespit etmiştir. Bu durumda, 5434 sayılı Kanun’un […]

→

Yıllık izin sırasında resmi görevlendirme olmadan harcırah talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde tekniker olarak çalışmakta ve 3 ayrı görevlendirme için yol masrafı ve konaklama ücreti talep etmektedir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre, harcırahın unsurları arasında yol masrafı yer almakta olup, geçici görev harcırahı verilmesi için resmi bir görevin yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, 08-10 Ekim 2021 tarihlerinde Ankara’da düzenlenen eğitim için […]

→

Teknik hizmetler sınıfında derece ilavesinin geç tesis edilmesi nedeniyle maaş farkı talebi ve idarenin kusurlu sorumluluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın teknik hizmetler sınıfında programcı olarak atandığı tarihten itibaren mahrum kaldığı maaş farkının ödenmesi talebine ilişkindir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/A-4 maddesi gereğince, teknik hizmetler sınıfında görev alacak olanların, ilgili mezuniyet durumlarına göre bir derece ilave edilerek atanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın, programcı kadrosuna atandığı tarihte ilave bir dereceyi hak ettiği ve […]

→

Görevden uzaklaştırma sürelerinin HİTAP ve SGK Hizmet Cetveli gibi sistemlerden silinmesi kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı sürelerin HİTAP ve SGK Hizmet Cetveli gibi sistemlerden silinmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, FETÖ/PYD ile ilişkisinin bulunmadığını ve göreve iade edildiğini belirterek, açıkta kaldığı sürelerin çalışma süresine eklenmesini istemiştir. İdare, açıkta kalma süresinin çalışma süresine eklendiğini, ancak ilgili kayıtların silinmesi işleminin yapılamayacağını ifade etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın açıkta […]

→

Yıllık izin talebinin reddi ve amirlerin 657 sayılı Kanun’a göre izin planlama takdir yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, yıllık izin kullanımı talebinin reddi üzerine yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 103. maddesi uyarınca amirlerin izin takdir yetkisi olduğu belirtilmiştir. İzinlerin, kamu hizmetinin aksamaması için amirlerce planlanması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuranın, yıllık izin talebinin, daha önce belirlenen izin planına aykırı olması ve teftiş hizmetini aksatıcı nitelikte bulunması nedeniyle reddedilmiştir. İdarenin, kamu […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranı nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamı, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. Ancak, 5275 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerini zorunlu […]

→

Performans değerlendirme puanının düşük verilmesi iddiasıyla itirazın, olumsuz kayıt yokluğunda geçerli olmaması ve hukuka aykırılık bulunmaması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılı performans değerlendirme puanının düşük verildiği iddiasıyla yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Ancak, Emniyet Genel Müdürlüğü Kurum İçi Bireysel Performans Değerlendirme Yönetmeliği gereğince, başvuranın performans değerlendirmesinde “Gözlenen performans ortalamanın çok altında” veya benzeri olumsuz ölçeklerin seçilmediği, dolayısıyla gözlem takip formunun doldurulmadığı tespit edilmiştir. Başvuranın 2021 yılı performans puanı, değerlendirme amirleri tarafından 4 ila […]

→