ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) malulen yaşlılık aylığı alırken, aylığının kesildiğini ve bu durumun iş kazası kapsamından çıkarılması nedeniyle gerçekleştiğini belirtmiştir. İtiraz dilekçesine henüz yanıt verilmediğini ve icra takibi başlatıldığını ifade eden başvuran, malullük aylığının ödenmemiş dönemlerle birlikte yeniden ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 2018 yılında geçirdiği iş kazasının iş kazası olarak […]
ÖZET: Başvuran, Erzurum ili Oltu ilçesi Ünlükaya Köyü’nde ikamet eden bir vatandaş olarak, yaşadığı konutun afet riski altında bulunduğunu belirtmektedir. Daha önce dağ eteğine kurulu olan köy, kaya parçalarının düşmesi nedeniyle başka bir bölgeye taşınmış; burada inşa edilen konutun çevre düzenlemesi sırasında bahçe duvarları yapılmamıştır. Yağışlar sonrası meydana gelen toprak kaymaları, konutun arka kısmında toprak […]
ÖZET: Başvuran, 27. dönem POMEM sınavını kazanmasına rağmen, kayıt süresini kaçırdığı için polis olma hakkını kaybettiğini iddia ederek, memurken polis olma yolunun açılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın POMEM’e kayıt yaptırmaması nedeniyle hak kaybı yaşadığını ve bu durumun mevzuata uygun olduğunu belirtmiştir. Ancak, başvuranın istifa etmesi gerektiği konusunda yeterli bilgilendirme yapılmadığı ve bu nedenle mağduriyet yaşadığı […]
ÖZET: Başvuran, 17 Mayıs 2022 tarihinde yaptığı başvuruda, 07 Ekim 2020 tarihinde dayanışma aidatı ödemeyi kabul ederek toplu iş sözleşmesinden geriye dönük haklardan yararlanmak istediğini belirtmiştir. Ancak, yetkili sendikaya üye olmaması nedeniyle bu haklardan mahrum bırakıldığını ifade etmiştir. Başvuran, 17 Ağustos 2021 tarihinde yetkili sendikaya üye olduğunu, dolayısıyla eşitlik ilkesi gereği tüm işçilerin aynı haklara […]
ÖZET: Başvuran, sözleşme ücretinin hizmet süresine göre belirlenmesini talep etmektedir. İdare hukuku çerçevesinde, kişilerin statüleri ve bu statülerden doğan hakları yasal düzenlemelerle belirlenmiştir. Sözleşmeli personelin ücretinin tespitinde, pozisyon unvanı ve aynı kadroda geçen hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, 2015-2017 yılları arasında Balıkesir İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde geçici personel olarak çalıştığını ve 696 […]
ÖZET: Danıştay kararında, sözleşmeli öğretmen mülakatında başvuranın aldığı düşük puanlar ve mülakat sürecinin adaletsizliği iddiaları incelenmiştir. Başvuran, 2021 KPSS sınavında yüksek puan almasına rağmen mülakattan düşük bir not alarak elendiğini ve bu durumun haksızlık olduğunu belirtmiştir. Danıştay, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, nesnel ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Sözlü sınavda […]
ÖZET: Başvuran, 15 Ekim 1994 tarihinde vekil öğretmen olarak göreve başlamış ve 21 Temmuz 1996 tarihinde askerlik için aylıksız izne ayrılmıştır. Askerlik görevini tamamladıktan sonra 21 Mart 1997’de görevine dönen başvuran, 1 Eylül 2016 tarihinde 672 sayılı KHK ile görevden çıkarılmıştır. Başvuran, 25 Kasım 2021 tarihinde askerlik borçlanması talebinde bulunmuş, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) […]
ÖZET: Yurtdışında eğitim almış bireylerin, mezun oldukları kurumların Yükseköğretim Kurulu’nun denklik listesinde yer alması durumunda intibak işlemlerinin gerçekleştirilmesi mümkündür. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, bu konuda gerekli yasal çerçeve ve başvuru süreçleri detaylandırılmıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7. maddesi, yurtdışındaki yükseköğretim diplomalarının denkliğinin tespit edilmesi görevini Yükseköğretim Kurulu’na vermektedir. Yurtdışı yükseköğretim […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin belediye şirketlerinde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesi konusunda yapılan değerlendirmeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde şekillenmektedir. Belediyelerde tam zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli mühendislerin, belediyeye ait bir şirkette iş güvenliği uzmanı olarak görev alması mümkün değildir. Bu durum, kamu tüzel kişiliği ve alt işveren ilişkileri […]
ÖZET: Belediye tabip kadrolarında görevli personelin, belediye şirketlerinde çalışanların sağlık hizmetlerini sunup sunamayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat ve yargı kararları dikkate alınmıştır. 10.2.2005 tarihli Kurum Tabipliklerinin Standardına Dair Tebliğ, belirli kamu kurumları dışında kalan sağlık birimlerini kapsamaktadır. Bu bağlamda, belediye şirketleri, kamu kurumu niteliği taşımadıkları için bu tebliğin hükümlerinden yararlanamazlar. Yargıtay kararları, belediye şirketlerinin […]
ÖZET: Arife günü nakdi kumanya yardımının yapılmasına ilişkin değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik ve kanunlar çerçevesinde ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun hükümleri doğrultusunda, arife günü saat 13.00 itibarıyla resmi tatil süreci başlamaktadır. Bu bağlamda, yalnızca kesintisiz hizmet […]
ÖZET: Önlisans mezunu olan ve müdürlük görevini vekaleten yürüten personelin vekalet aylığına ilişkin düzenlemeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, vekalet görevi üstlenen memurlar, vekalet edilen görevin kadro derecesine göre belirli bir oranda aylık alabilmektedir. Vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin, asilde aranan şartları taşıması […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme ve unvan değişikliği sürecinde mevzuata aykırı atama yapılması nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına uymadığı, özellikle müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli olan “fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olma” şartını taşımadığı belirlenmiştir. Bu […]
ÖZET: Danıştay, davacı şirketin işyerinin süresiz kapatılmasına ilişkin idari işlemin, davacının ticari itibarını zedelediğine ve güvenirliğini azalttığına hükmetmiştir. Manevi zarar, kişinin iç huzurunun bozulması ve kişilik haklarının zedelenmesi gibi unsurları içerirken, tüzel kişilikler için de saygınlık ve ticari itibar kaybı gibi değerler önem taşımaktadır. Davacı, işyerinin kapatılması nedeniyle manevi zarar gördüğünü ileri sürmüş ve bu […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının öğretmenlik mesleğindeki yetersizliği nedeniyle genel idare hizmetleri sınıfına memur olarak atanmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onadı. Daire, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz incelemesi yapıldığını ve temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirmediğini vurguladı. Dava dosyasında yer alan soruşturma raporları, davacının İngilizce […]
