Mühendis olarak görev yapanların daha önce hizmet alımı suretiyle geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında sayılması (ÇŞB)

ÖZET: Mühendis olarak görev yapan personelin, daha önce hizmet alımı yoluyla geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği konusunda önemli bilgiler sunulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, memurların özel sektörde veya serbest çalıştıkları sürelerin nasıl değerlendirileceğine dair düzenlemeler içermektedir. Bu kapsamda, teknik hizmetler sınıfında görev alanların, memuriyete girmeden önce veya memurluktan ayrıldıktan sonra […]

→

Bakanlık müşavirinin mühendis kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğu ve idarenin atama yetkisini kamu yararı doğrultusunda kullanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davalı idarelerin temyiz istemini reddederek, Bölge İdare Mahkemesi kararının usul ve yasaya uygun olduğunu belirlemiştir. Temyiz başvurusu, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde değerlendirildiğinde, kararın bozulmasını gerektirecek bir neden bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Dava, davacının Bakanlık Müşaviri olarak görevden alınarak mühendis kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır. İlk […]

→

Ecrimisil hesaplamasında rayiç kira bedelinin dikkate alınmaması ve Danıştay’ın bozma kararı sonrası hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Ankara ili Yenimahalle ilçesinde bir parselin fuzuli işgali nedeniyle istenen ecrimisil bedelinin hesaplanmasında rayiç kira bedelinin dikkate alınmadığını belirterek, İdare Mahkemesi kararının bozulmasına hükmetmiştir. Mahkeme, daha önceki Danıştay bozma kararlarına uymayarak, emsal kira bedelini göz önünde bulundurmadan karar vermiştir. Danıştay, işgal edilen taşınmazın komşu parseline ait kira sözleşmesinin emsal oluşturduğunu ve bu sözleşmeye […]

→

Ekmek fırını ruhsat devrinde yapı kullanma izin belgesi eksikliği nedeniyle müktesep hak tanınmaması ve ruhsat devrinin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının ekmek fırını işletmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsatının devri talebini reddeden Kütahya Belediye Başkanlığı’nın kararını onaylamıştır. Mahkeme, ekmek fırını gibi özel yapı şeklini gerektiren işyerleri için yapı kullanma izin belgesinin alınmasının zorunlu olduğunu belirtmiştir. Dava konusu işyerinin tapuda bahçeli ev olarak kayıtlı olması ve yapı kullanma izin belgesinin bulunmaması, […]

→

Hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkeleri ihlal edilerek komiser yardımcılığına atanan davacının polis memurluğuna atanmasının hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının komiser yardımcılığına atanması sürecinde hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerinin ihlal edildiğine karar vermiştir. Davacı, 2010 yılında yapılan sınavda başarılı olarak komiser yardımcılığı kursuna katılmış, ancak daha sonra hatalı soruların iptali sonucu yapılan değerlendirmede başarısız sayılmıştır. İdare, bu duruma rağmen davacının kursa devam etmesine izin vermiş ve komiser yardımcısı olarak […]

→

Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanma talebinin reddi ve düzeltme isteminin mevzuata uygun bulunmaması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir davacının veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkin kararın düzeltilmesi istemini değerlendirmiştir. Dava, davacının 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında istihdam hakkından yararlanarak hizmetli kadrosunda görev yapması ve daha sonra lise mezuniyeti esas alınarak atanma talebinde bulunması üzerine açılmıştır. İdare, davacının talebini, mevcut mevzuat çerçevesinde uygun bulmamıştır. […]

→

Fırın ruhsat devrinin 2005/9207 sayılı Yönetmelik gereği mümkün olmaması ve kazanılmış hakların korunamayacağı değerlendirmesiyle temyiz talebinin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir fırın işyerinin ruhsatının devri talebinin reddine ilişkin kararı temyiz eden davacının iddialarını değerlendirirken, İdare Mahkemesi’nin kararının usul ve hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Davacı, işyerinin uzun yıllardır fırın olarak işletildiğini ve kazanılmış hakkının bulunduğunu savunarak, ruhsat devri için yapılan başvurunun reddinin hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, ruhsat devrinin 2005/9207 […]

→

Mardin Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanlığından uzman kadrosuna atamanın iptali talebinde idarenin takdir yetkisinin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, temyiz başvurusunu değerlendirirken, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Temyiz eden davacı, Mardin Büyükşehir Belediye Başkanlığı’ndaki daire başkanlığı görevinden uzman kadrosuna atanmasının iptali için dava açmış, ancak mahkeme, idarenin atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin geniş olduğunu ve bu işlemin kamu yararı gözetilerek yapıldığını ifade etmiştir. Dava sürecinde, […]

→

Evde canlı çiçek üretimi ve internet üzerinden satışı esnaf muaflığından yararlanma şartlarını sağlar mı? (GİB)

T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Bursa Vergi Dairesi Başkanlığı       Sayı : E-17192610-120[GV-21-20]-123468 24.05.2022 Konu : Evde canlı çiçek üretimi yapılıp internet üzerinden satılması halinde esnaf muaflığından yararlanılıp yararlanılamayacağı hk.           İlgi : 10/02/2021 tarihli özelge talep formunuz.   İlgide kayıtlı özelge talep formunda; evde canlı […]

→

Tez danışmanı atama sürecinde öğrencinin tercih hakkı Anabilim Dalı Başkanlığı yetkisini sınırlar mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Dokuz Eylül Üniversitesi’nde tez danışmanı atama sürecine ilişkin bir öğrencinin yaşadığı hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, danışmanlık talebinin reddedilmesi ve süreçteki kamu görevlilerinin tutumlarının hukuka aykırı olduğunu iddia etmektedir. İlgili mevzuat çerçevesinde, tez danışmanının atanması ve değiştirilmesi işlemlerinin Anabilim Dalı Başkanlığı’nın yetkisi dahilinde olduğu belirtilmiştir. Başvuranın, danışman olarak çalışmak istediği Dr. […]

→

Kamu görevine iade sonrası ihraç dönemi mali haklarının yasal faiziyle ödenmesi talebi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın İznik Müze Müdürlüğünde Sanat Tarihçisi olarak görevine iade edilmesi sonrası, 22.11.2016-30.06.2021 tarihleri arasındaki mali haklarının ödenmesine ilişkin talepleri incelenmiştir. Başvuran, bu süre zarfında ödenen maaşlarına yasal gecikme faizi talep etmiştir. İlgili idare, 7075 sayılı Kanun’un 10. maddesi uyarınca, ihraç dönemindeki maaş ödemelerine faiz ödemesi yapılamayacağını belirtmiştir. Ancak, Danıştay, başvuranın ihraç […]

→

Eğitim hakkı kapsamında cezaevi nakil taleplerinin Covid-19 gerekçesiyle reddedilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, eğitimini sürdürdüğü İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde son üç dersinin sınavlarına girebilmek için Kayseri Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’ndan İstanbul Bakırköy Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na nakil talep etmiştir. Ancak, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, başvuranın eğitim durumunu dikkate almayarak, Covid-19 nedeniyle nakillerin kapalı olduğu gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Başvuranın, eğitimini sürdürdüğüne dair belge sunmaması […]

→

Riskli alan ilan edilen bölgede hak sahibi başvuranın yeterli taşınmaz karşılığı verilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Şırnak ili Merkez ilçesinde bulunan Cumhuriyet Mahallesi’ndeki taşınmazların riskli alan ilan edilmesi ve ardından gerçekleştirilen yıkım süreçleriyle ilgilidir. Başvuran, yıkılan Japon Pasajı’na ait 31 işyerinin sahibi olduğunu ve bu süreçte yeterli tazminat almadığını iddia etmektedir. İdare, başvurana sadece 2 adet işyeri vermiş, ek olarak başka bir bölgede 4 işyeri verilmesi taahhüt edilmiştir. Ancak, […]

→

Disiplin soruşturmasında tüm iddiaların incelenmesi iyi yönetim ilkeleri gereği midir (KDK)

ÖZET: Gaziantep Üniversitesi’nde bir yüksek lisans öğrencisi, disiplin kurulunun kararına itiraz ederek, kendisine yönelik asılsız suçlamalar ve onur kırıcı ifadeler nedeniyle idari yaptırımların uygulanmasını talep etmiştir. Disiplin soruşturması sonucunda, öğrencinin Dr. Öğr. Üyesi’ne yönelik yazılı beyanlarının “şiddet içermeyen, ağır eleştiri niteliğinde” olduğu ve bu nedenle disiplin cezası verilmemesi gerektiği kanaatine varılmıştır. Soruşturma raporunda, öğrencinin iddialarının […]

→

Dekoratör unvanlı sözleşmeli personelin mali hakları (ÇŞB)

ÖZET: Dekoratör unvanına sahip sözleşmeli personelin mali haklarıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın genel müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, bu personelin ödemelerinin nasıl belirleneceği netleştirilmiştir. Söz konusu kanun, belediyelerde sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin ücretlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre belirlenen tutarların yüzde 25 […]

→