ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezalarıyla ilgili olarak, belirli bir işletmenin ruhsatsız faaliyet gösterdiği tespit edilmiştir. Bu durumda, İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir ceza verilmiş, işletmenin ruhsatsız olarak tekrar açılması nedeniyle ceza, bir kat artırılarak 6.634,00 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, 2023 yılı için yeniden değerleme oranı dikkate alındığında, bu tutarın […]
ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezaları hakkında yapılan değerlendirmede, bir işletmenin işyeri açma ve çalışma ruhsatı olmadan faaliyet gösterdiği tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir idari para cezası ile sonuçlanmıştır. Ancak, işletmenin ruhsat olmadan tekrar faaliyete geçmesi üzerine, cezanın bir kat artırılarak 6.634,00 TL’ye çıkarılması gerektiği […]
ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezalarıyla ilgili olarak, belirli bir işletmeye yönelik denetimlerde işyeri açma ve çalışma ruhsatının bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir idari para cezası ile sonuçlanmış; işletmenin ruhsat olmaksızın tekrar faaliyete geçmesi üzerine ceza, bir kat artırılarak 6.634,00 TL’ye çıkarılmıştır. Ancak, bu […]
ÖZET: Yüksek Fen Kurulu, 4734 ve 4735 sayılı Kamu İhale Kanunları çerçevesinde, bir inşaat sözleşmesinin feshi sonrası teminatın iadesi ve yükleniciye yasaklama uygulanması konularında görüş bildirmiştir. Yüklenici, olağan dışı fiyat artışları nedeniyle sözleşmenin feshedilmesini talep etmiş; ancak idare, fesih işleminin yasal gerekçeleri doğrultusunda teminatın irat kaydedileceği ve yasaklama uygulanacağı yönünde karar almıştır. Görüş No : […]
ÖZET: Emekli astsubayın devlet memuru kadrosuna atanmasıyla ilgili yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 93. maddesi uyarınca, emekli olanların belirli şartlar altında yeniden memurluğa alınabileceği belirtilmiştir. Ancak, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli kamu kadrolarına açıktan atanamayacağını ifade etmektedir. Bu durum, emekli astsubayın atanması için önemli bir engel teşkil […]
1. Daire 10802 no.lu ve 24.12.2020 tarihli Karar Belediye tarafından kiraya verilen bazı taşınmazların kira bedellerinin tahsil edilmemesi sonucu kamu zararı oluştuğu iddia edilmektedir. Kira bedellerinin zamanında tahsil edilmemesinden dolayı kamu zararı oluştuğundan söz edilebilmesi için, kira alacağının ilgili mevzuatı gereğince zamanaşımına uğramış olması gerekir. Türk Borçlar Kanununun 147’nci maddesinde, kira bedellerinde zamanaşımı süresi alacağın […]
ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, disiplin cezasının dayanağı olan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün 8/7. maddesindeki “yetkisini veya nüfuzunu kötüye kullanma” fiilinin sübuta erip ermediğini incelemiştir. Davacının, uyuşturucu madde ticareti yapan suç örgütüyle bağlantılı olarak rüşvet alma ve görevi kötüye kullanma eylemlerine karıştığı, ortam dinleme ve teknik takip kayıtlarıyla tespit […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, sınavda iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düşmesi üzerine, polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının komiser yardımcısı olarak atanmasının ardından yaklaşık üç yıl geçtikten sonra yapılan yargı kararının, davacının kazanımlarını ortadan kaldıracak şekilde uygulanmasının hukuki güvenlik […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlerine göre, terfi işlemlerinin liyakat esasına dayalı olarak yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının performans puanı ve başarı belgeleri dikkate alındığında, kendisinden daha düşük puan alan kişilerin […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir Selçuk İlçe Emniyet Müdürlüğünde Komiser Yardımcısı olarak görev yapan davacının, 2013 yılı terfi döneminde bir üst rütbeye terfi ettirilmemesi üzerine açtığı davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi için değerlendirildiği sırada 280. sırada yer aldığını ve disiplin cezası nedeniyle terfi etmediğini belirtmiştir. Ancak, davacının terfi etmediği dönemde daha ağır disiplin cezası […]
ÖZET: Danıştay, davacının 2008 yılına ait sicil raporu ve mülki idare amiri değerlendirme raporunun iptali istemini incelemiştir. Mahkeme, sicil raporlarının hukuki sonuçlarının önemini vurgulayarak, bu raporların her yıl için yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Düşük puan verilmesinin gerekçelerinin somut bilgi ve belgelerle desteklenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Davacının insan hakları ihlali iddialarının somut delillerle kanıtlanmadığı, dolayısıyla verilen […]
ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının 2014 yılı performans değerlendirme puanının 4,42 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, performans notunun düşük belirlenmesi için haklı bir gerekçe bulunmadığını ileri sürerken, Danıştay, idare mahkemesinin kararının usul ve hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, performans değerlendirme notunun belirlenmesinde idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmetin gerekleriyle uyumlu olması […]
ÖZET: Başvuran, TCDD Genel Müdürlüğünde şef olarak görev yaparken 18/04/2016 tarihinde emekliye ayrıldığını ve ek ikramiye tutarının kendisine bildirilmeden banka hesabına yatırıldığını belirtmiştir. Başvuru sonrası ikramiye tutarından haberdar olan başvuran, 10/08/2021 tarihinde hesabına yatırılan tutarın, 2016 yılı itibarıyla hak kazandığı kıdem tazminatının ödenmesi nedeniyle mağduriyetine yol açtığını ifade ederek, 10/11/2016 tarihinden 11/08/2021 tarihine kadar işlemiş […]
ÖZET: Başvuran, 6. Dönem toplu sözleşme gereği kontrol ek ödemesi talep etmektedir. Ancak, 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin 14. maddesi uyarınca kontrol ek ödemesi yalnızca belirli mühendis unvanlarına sahip personellere verilmektedir. Başvuranın harita mühendisi olarak istihdam edildiği ve bu unvanın belirtilen kadrolar arasında yer almadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, başvurana kontrol ek ödemesi yapılmasının mümkün […]
ÖZET: Başvuran, 2014 yılında okul yöneticiliği mülakatına alınmaması nedeniyle idari yargıya başvurmuş ve uzun bir süreç sonunda 2021’de mülakata çağrılarak 75 puan alarak başarılı olmuştur. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın daha önce disiplin cezası almış olması nedeniyle müdür olarak atanamayacağını belirtmiştir. Danıştay, idarenin bu kararı alırken takdir yetkisini kullandığını ve bu yetkinin hukuka uygun olarak, […]
