ÖZET: Sayıştay kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin geçerliliği ve tavan tutarları üzerinde durulmuştur. Sözleşmelerin, ilgili mahalli idarenin mali durumu ve bütçe gelirleri ile uyumlu olması gerektiği vurgulanarak, tavan tutarın aşılması durumunda sözleşmenin geçersiz sayılmayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, sözleşmenin yasal geçerliliği için […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümler eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili hükümleri gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerin kamu yararına çalışan derneklerle ortak hizmet projeleri gerçekleştirebileceği, ancak bu projelerin belediyenin görev ve sorumluluk alanına girmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili mevzuat uyarınca, belediyelerin derneklere yardım yapabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği, ancak somut olayda bu şartların eksik olduğu belirtilmiştir. Kararda, belediyenin yardım yaptığı derneklerin kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmadığı ve […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin memurlarına ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aştığını belirterek kamu zararı tespiti yapmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin, belirlenen tavan tutarı aşmaması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, uluslararası sözleşmelerin ve Anayasa’nın 90. maddesinin, sendikal hakların korunmasını ve toplu […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, iş deneyim belgesinin içeriği ve benzer iş tanımları üzerinden bir değerlendirme yaparak, davacı iş ortaklığının değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava konusu ihaleye ilişkin idari şartnamenin 7.6. maddesinde belirtilen benzer iş tanımının, B/III Grubu işler için açık bir şekilde “bir binanın baştan sona inşaatı” olarak […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin muhtarlık işleri müdürlüğünde çalışan memurlara, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yaparak kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, bu ödemelerin yanı sıra, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak, sözleşmenin konusu olmayan mali yardımların da sağlandığı belirlenmiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında … Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan memur personele, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle toplam … TL’lik kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanlığı […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan 15.01.2018 tarihli Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) yapılan ödemelerin toplamda kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle 2018 yılında personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde olduğunu belirlemiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırılık teşkil etmekte ve […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamı dışında mali yardımlar yapılması nedeniyle kamu zararının tazminine ilişkin bir hüküm tesis edilmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşmenin konusu olmayan ek mali yardımların yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi gereğince, kamu zararının tazmin edilmesine hükmedilmiştir. Hukuki […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale dokümanında belirtilen teknik şartnamenin bir parçası olan belgelerin teklif ekinde sunulmaması durumunda isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması gerektiğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, teknik şartnamede yer alan belgelerin, idari şartnamede yeterlik kriteri olarak tanımlanmadığı, dolayısıyla bu belgelerin ihale katılımı için yeterlik kriteri olma niteliği kazanamayacağı belirtilmiştir. Kurul, bu gerekçelerle, […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamına girmeyen mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, söz konusu […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyenin Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan memurlara, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların yapılması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğu ve bunun sonucunda kamu zararı oluştuğu iddia edilmiştir. Ancak, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve geçici 14. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin yasal […]
