ÖZET: Bilgisayar işletmeni unvanına sahip olan personelin, ayniyat saymanı unvanlı kadroya sınavsız atanması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, bu atamanın gerçekleştirilebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, görevde yükselme sınavında başarılı olmanın ve ilgili kadro için […]
ÖZET: Memur kadrosunda görev yapan personelin veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların kurum içindeki kadrolara naklen atanabilmelerine olanak tanımaktadır. Bu maddeye göre, memurlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak, aynı veya […]
ÖZET: Veri hazırlama ve kontrol işletmeninin boş şube müdürü kadrosuna vekâleten atanması durumunda, ilgiliye vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farkının ödenip ödenmeyeceği hususunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. Vekalet, bir kişinin görevini başka bir kişi tarafından üstlenmesi anlamına gelir ve kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla boş kalan kadrolara […]
ÖZET: Zabıta memuru kadrosunda görev yapan personelin, memur unvanlı kadroya naklen atanma durumu hakkında yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenlemektedir. Bu çerçevede, zabıta memurları, belirli şartları sağlamaları halinde, daha alt düzeydeki kadrolara sınavsız olarak atanabilirler. Yönetmelikte belirtilen genel şartlar […]
ÖZET: İlk defa eğitmen unvanı ile sözleşmeli personel istihdamında, ilgili yönetmelikte belirtilen alt görevlerde hizmet şartının aranmayacağına dair açıklama yapılmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, sözleşmeli olarak çalışacak eğitmenlerin, belirli niteliklere sahip olmaları gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak, bu durum ilk defa istihdam edilecek personel için geçerli değildir; yani, alt görevlerde belirli bir süre çalışma […]
ÖZET: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde iş ve meslek danışmanı olarak görev yapan personelin, belediyelerde hangi unvanlara atanabileceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda, belirli şartların sağlanması gerektiği ortaya çıkmıştır. 4904 sayılı kanunun 15. maddesi gereğince, bu kadrolara atanabilmek için en az lisans düzeyinde mezuniyet ve İş ve Meslek Danışmanı Mesleki Yeterlilik Belgesi bulundurmak zorunludur. Belge […]
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI MERSİN VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü Sayı : 18008620-120[ÖZG-2014-29]-54456 02.07.2020 Konu : Dünya Gıda Programına Kiraya Verilen İşyerine Ait Gelir Vergisi ve Damga Vergisinin Beyanı İlgide kayıtlı özelge talep formunda, … adresindeki gayrimenkulün Birleşmiş Milletler Dünya Gıda Programına çalışma ofisi olarak kullanılmak üzere 5 […]
ÖZET: Mersin Üniversitesi’nde yapılan Araştırma Görevlisi sınavında 65 puan alan başvuran, sınav sonucuna itiraz ederek, kağıdının bilirkişi marifetiyle incelenmesini ve atamanın durdurulmasını talep etmiştir. Ancak, ilgili yönetmelik gereği, 65 puanın altında kalan adayların başarısız sayılacağı belirtilmiştir. Sınavda birinci olan adayın 82,4453, ikinci olan başvuranın ise 79,5632 puan aldığı tespit edilmiştir. Bilirkişi incelemesi sonucunda, başarılı olan […]
ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sağlık mazereti nedeniyle tayin talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, memurun sağlık mazeretine dayanarak yer değiştirme talebinde bulunabilmesi için, tedavi gereksinimlerinin mevcut görev yerinde karşılanamayacağını belgelendiren bir sağlık kurulu raporu sunması gerektiği belirtilmiştir. Danıştay’ın iptal kararıyla, sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği için gerekli olan sağlık raporunun, […]
ÖZET: Başvuru, Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na, kalorimetre ve kablolama sistemindeki arızalar nedeniyle adil gider paylaşımının yapılmadığı iddiasıyla yapılmıştır. Başvuran, 2019 yılı Eylül, Ekim ve Kasım aylarında dairelere eşit dağılım yapıldığını, Aralık ve Ocak aylarında ise endekslerin alındığını ve bu paylaşımın adil olmadığını belirtmiştir. Kurum, başvuruyu değerlendirerek, kalorimetrelerin arızalı olduğunu ve kablolama sisteminin […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın doçentlik başvurusunun iptali üzerine yapılan itirazın değerlendirilmesi ele alınmıştır. Başvuran, doçentlik başvurusunun asgari şartları sağlamadığı gerekçesiyle iptal edilen başvurusunun, jüri üyesinin raporunda belirtilen bazı makalelerin araştırma makalesi olarak kabul edilmemesi iddiasıyla yeniden gözden geçirilmesini talep etmiştir. İlgili mevzuatta, doçentlik başvurusu için belirli kriterler, özellikle de uluslararası makale şartı, açıkça belirtilmiştir. […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi’nde yüksek lisans öğrencisi olan başvuranın tez teslim süresini aşması nedeniyle kaydının silinmesine ilişkin itirazını incelemektedir. Başvuran, tez danışmanının desteğiyle itirazda bulunmasına rağmen, Enstitü Yönetim Kurulu, 30 Eylül 2019 tarihine kadar tezini teslim etmemesi sebebiyle kaydını silmiştir. Hukuki değerlendirmede, başvuranın yabancı uyruklu olması ve müfredata hâkim olmaması […]
ÖZET: Başvuran, 2019 Mart dönemi doçentlik başvurusunu tamamlayamadığını, ancak başvurusunun jüri sürecine alındığını ve sonrasında iptal edildiğini belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın başvurusunu tamamlamadığını ve bu nedenle geçerli bir başvurusunun bulunmadığını ifade etmiştir. Başvuranın, başvurusunun jüri sürecine alınmasıyla ilgili haklı bir beklenti oluşturduğu, ancak bu beklentinin hukuken geçerli bir başvuru yapılmadığı gerçeğiyle çeliştiği […]
ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. Kararda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin sorumluluğu vurgulanmakta, harcama talimatlarının ve ödeme süreçlerinin bu yetkilinin denetiminde yürütülmesi gerektiği belirtilmektedir. Ancak, sosyal […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu iddiası değerlendirilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin sorumluluğu ön plana çıkarılmış, harcama yetkilisinin, bütçeden yapılacak harcamaların sürecini denetlemekle yükümlü olduğu belirtilmiştir. Ancak, yapılan […]
