ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düzenli bir şekilde kullandırılmadığını ortaya koymuştur. Bu durum, işçilerin birikmiş izin sürelerinin oluşmasına neden olmuştur. Anayasa’nın 50. maddesi, çalışanların dinlenme hakkını güvence altına alırken, İş Kanunu’nun ilgili maddeleri de yıllık izinlerin verilmesi ve kullanılmasına dair kuralları belirlemektedir. İşverenlerin, yıllık izinleri […]