Kamu görevinden çıkarma işleminin FETÖ/PDY irtibatı gerekçesiyle hukuka uygunluğu için somut delil yükümlülüğü nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan davacının durumunu değerlendirmiştir. Davacı, Sağlık Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına yönelik işlemin iptalini istemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygun olduğunu belirtirken, Bölge İdare Mahkemesi, davacının ankesörlü telefonlardan aranmasının sebebinin […]

→
onecikan-yargitay

Noter vekilliği sırasında alınan vekalet ücretinin sosyal sigorta primine tabi olup olmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, noter vekili olarak görev yapan noter katiplerinin, vekillik dönemlerinde aldıkları ücretlerin sosyal sigorta primine tabi olup olmadığını incelemektedir. Mahkeme, noter vekilliği sırasında yapılan hizmet akdinin devam ettiğini ve bu nedenle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. maddesi gereğince sigortalı sayıldıklarını belirtmiştir. Ancak, 1512 sayılı Noterler Kanunu’nun 33. […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur sigortalılığı süresinin infaza elverişli şekilde belirtilmemesi nedeniyle hukuki değerlendirme ve düzeltilmesi gereken durumlar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2006/12 ve 2007/2 dönemlerine ait tevkifat kesintilerinin kendisine ait olduğunun ve bu dönemlerde Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, mahkeme kararında, davacının Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğu sürenin infaza elverişli şekilde belirtilmemesi, hukuka aykırılık teşkil etmektedir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurum vekilinin istinaf başvurusunu esastan […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itirazda zilyetlik ve muhtesatın değerlendirilmesi, taşınmaz üzerindeki ağaçların mülkiyetinin tespitine yönelik hukuki süreç incelenmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, davacının taşınmaz üzerindeki hak iddialarının değerlendirilmesi üzerine kuruludur. İlk Derece Mahkemesi, davacının taşınmaz üzerindeki zilyetliğinin ve muhtesatının yeterli olmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmaz üzerindeki zeytin ve incir ağaçlarının davacıya ait olduğu yönünde beyanlar hanesine şerh verilmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, kadastro tespitinin 3402 […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Asıl İşverenin Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında çalıştığı alt işverenin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarını ödememesi üzerine asıl işveren olan davalı … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğunun bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu’nun 62. maddesi uyarınca, alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle işçilik […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Ödenmesi ve Faiz Başlangıç Tarihinin Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile diğer davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine karar vermiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesinde belirtilen yemek yardımı, yakacak […]

→
onecikan-yargitay

5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 49. Maddesi Kapsamında Kısmi Zamanlı Avukatlık Sözleşmesinden Doğan Fazla Ödeme İadesi Talebi Hangi Şartlarda Değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı avukat ile davacı Kurum arasında imzalanan kısmi zamanlı avukatlık sözleşmesine dayanan fazla ödemelerin tahsili istemine ilişkindir. Davacı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, davalıya yapılan fazla ödemenin iadesini talep etmiştir. Mahkeme, sözleşmenin bu madde kapsamında olmadığı ve sözleşme serbestisine dayalı olarak düzenlendiği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, Mahkeme kararının bozulmasına ve […]

→

Acele kamulaştırma için kamu yararı ve acelelik koşullarının somut olarak ortaya konulması gerekliliği, Danıştay tarafından nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Kayseri Kocasinan Tarıma Dayalı İhtisas (Jeotermal Kaynaklı Sera) Organize Sanayi Bölgesi için yapılan acele kamulaştırma kararının iptali istemini değerlendirmiştir. Davacılar, 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun 27. maddesinde belirtilen acele kamulaştırma koşullarının sağlanmadığını, tarım arazilerinin acele kamulaştırılmasında kamu yararı bulunmadığını ve mülkiyet haklarının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Davalı idareler ise, kamulaştırmanın kamu yararı […]

→

Bağışın kâr payı dağıtımı olarak değerlendirilmesiyle vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu ve yeniden değerlendirme gerekliliği konuları incelenmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin üniversiteye bağış adı altında yaptığı ödemenin kâr payı dağıtımı olarak değerlendirilmesi gerektiği ve bu nedenle kurum kazancından gider olarak indirim yapılamayacağına hükmetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bu bağlamda, 2018 yılına ait geçici vergi ile kesilen vergi ziyaı cezasının hukuka uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının istinaf […]

→

Terör örgütü ile irtibatın değerlendirilmesinde somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca Milli Savunma Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarıldığını ve bu işlemin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetinin bulunduğunu ve bu durumun kamu görevinden çıkarılma […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitinin iptali ve eski sınırların tescili talebi, 3402 sayılı Kanun’a göre yapılan hataların düzeltilmesi gerekliliği değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 22/a maddesi uyarınca yapılan uygulama kadastrosuna itiraz davasını kapsamaktadır. Davacı, taşınmazının eski sınırlarının yanlış değerlendirme ile orman arazisine dahil edildiğini belirterek, kadastro tespitinin iptali ve eski sınırlarıyla tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davayı kabul etmiş, ardından Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı onaylamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisinde İşçilik Alacaklarının Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının, davalı asıl işveren … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğuna ilişkin olup, davalı vekili, toplu iş sözleşmesi sürecinin kamu işveren sendikasınca yürütülmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğu […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren ve Asıl İşveren Arasındaki Sorumluluk: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarının Ödenmemesi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalılar arasında işçilik alacakları üzerine bir uyuşmazlık içermektedir. Davacı, alt işveren olan … Şirketi aracılığıyla çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip olduğunu belirterek, davalılar arasında alt […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Alacakların Müteselsil Sorumluluğu ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalı … Müdürlüğünün bu alacaklardan sorumluluğu konuları ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine ve ödenmeyen işçilik alacaklarından davalıların müteselsil sorumlu olduğuna hükmetmiştir. […]

→