375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu: FETÖ/PDY Bağlantısı ve İdari Yargılama Usulü (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebi üzerine açtığı davanın reddine ilişkindir. Davacı, haksız ve usulsüz bir şekilde görevden çıkarıldığını, aleyhinde yeterli delil bulunmadığını ve ceza mahkemesi kararının gerekçesiz olduğunu iddia etmiştir. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı Süresinin Kesilmesi: İlk Davanın Kesinleşmesinin Yeni Süre Başlatmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının zaman aşımı nedeniyle borçlu olmadığının tespitini istemesi üzerine kurulmuştur. Davacı, 1997/06 dönemine ait prim borcunun zaman aşımına uğradığını iddia ederek, bu borçtan sorumlu olmadığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, zamanaşımının beş yıl olduğunu ve bu sürenin dolduğunu tespit ederek davayı kabul etmiştir. Mahkeme, davalı Kurumun zamanaşımını kesen sebeplerin varlığını ispatlayamadığını vurgulamıştır. Davalı Kurum, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Ücret Alacaklarının Hesaplanmasında 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesinin Rolü ve Zamanaşımı İtirazının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek çeşitli alacaklar talep etmiştir. Davalı işveren ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçerli olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, ikramiye alacağına […]

→
onecikan-yargitay

Sendika Yetkisi Tespitinde İşverenin Muvazaalı Bildirimlerinin Geçersizliği ve İşçi Sayısının Gerçek Tespiti Üzerine Yargı Kararları (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, işyerinde sendika yetkisi tespitine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı Sendika, işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinde işverenin muvazaalı bildirimlerde bulunduğunu ve sendika üyesi işçilerin istifaya zorlandığını iddia ederek, yetkili sendika olduğunun tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, işverence bildirilen işçi sayısının gerçekte çalışan sayısını yansıtmadığını, muvazaalı bildirimler yapıldığını tespit ederek davanın kabulüne […]

→
onecikan-yargitay

İşkolu Tespitinde Bağımsız Değerlendirme: Her İşyerinin Ayrı İncelenmesi Gerekliliği ve Delil Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işkolu tespitine itiraz davasında, davacı vekilinin işyerinin işkolunun hatalı tespit edildiği iddiasıyla açtığı davanın reddedilmesine ilişkindir. Davacı, işyerinin madencilik sektöründe faaliyet gösterdiğini ve işkolu tespitinin, aynı işverenlik çatısı altında bulunan tüm işyerlerinin incelenmesiyle yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, işkolu tespitinin her bir işyeri için ayrı ayrı yapılması gerektiğini ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplama Yöntemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. Daire, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesinin hükümlerinin doğru değerlendirilmesinin önemine vurgu yaparak, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin yalnızca asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesinin, işçinin ilk temel ücreti olduğunu belirtmiştir. Bu durum, […]

→
onecikan-yargitay

Orman İddiasına Dayalı Tapu İptali Davasında Taşınmazın Kısmi Tescili ve Vekalet Ücreti Talebinin Reddi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman iddiasına dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, orman arazilerinin özel mülkiyete konu olamayacağı ve Anayasa tarafından korunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu kısmen kabul ederek, taşınmazın bir kısmının orman alanı olduğu tespitini yapmış ve buna […]

→
onecikan-yargitay

Gümrük Kaçağı Sigara Olayında Beraat Kararının Hukuka Aykırılığı: Eksik Kovuşturma ve HTS Kayıtlarının Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların gümrük kaçağı sigara yakalanması olayı ile ilgili beraat kararları ele alınmıştır. Sanıkların, olay günü birlikte bulundukları araçta gümrük kaçağı sigara bulunmasına rağmen, savunmalarında bu durumdan haberdar olmadıklarını belirtmeleri, mahkemece yeterli bir inceleme yapılmadan beraat kararı verilmesine yol açmıştır. Yargıtay, HTS kayıtlarının incelenmesi ve sanıklar arasındaki iletişimin değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamış, eksik […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu trafik sigortası bulunmayan aracın karıştığı kazada davalının sorumluluğu tazminat taleplerini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, zorunlu trafik sigortası bulunmayan bir aracın karıştığı trafik kazasında davacının yaralanması sonucu talep edilen tazminatlarla ilgilidir. Uyuşmazlık Hakem Heyeti, kazada tam kusurlu olan tarafın sigorta poliçesi olmaması nedeniyle davalının sorumluluğunun bulunmadığına dair itirazları değerlendirerek, davacının sunduğu maluliyet raporuna dayanarak tazminat taleplerinin kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı vekilinin itirazları, kaza tarihindeki aracın hurdaya ayrılmış […]

→
onecikan-yargitay

Hisse Satış Sözleşmesi Kapsamında İBB’nin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi Nedeniyle Tazminat Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı şirketin, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından özelleştirilen İstanbul Deniz Otobüsleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. (İDO) hisselerinin devri sonrası yaşanan sorunlar nedeniyle tazminat talep ettiği bir dava ele alınmıştır. Davacı, Hisse Satış Sözleşmesi (HSS) çerçevesinde İBB’nin yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle ekonomik zarar gördüğünü, özellikle Ro-Ro taşımacılığına başlayamadığını ve bu nedenle kira […]

→
onecikan-yargitay

Mera tahsis kararlarının iptali davasında, orman niteliği taşıyan alanların mera olarak tahsis edilmesinin hukuka aykırılığı değerlendirilmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, mera tahsis kararının iptali davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. Davacı İdaresi, 101 ada 314, 315 ve 318 parsel sayılı taşınmazların mera olarak tahsis edildiğini, ancak bu taşınmazların önceden devlet ormanı vasfında olduğunu iddia ederek, mera tahsis kararlarının iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 314 ve 318 parsellerin orman vasfında […]

→

375 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden çıkarma işlemlerinde terör örgütü ile irtibatın ispatına dair delil zorunluluğu var mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının Bylock kullanıcısı olduğuna dair bir bilgi bulunmadığını, terör örgütüyle bağlantılı herhangi bir kayda rastlanmadığını ve hakkında kovuşturma yapılmasına yer olmadığına karar verildiğini belirtmiştir. Ayrıca, davacının örgütle irtibatını gösteren kodların […]

→
onecikan-yargitay

Sanığın kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçundan cezası sonrası hak ve yetkilerinin kısıtlanmasının gerekliliği ve yargılamada yapılan hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanık hakkında kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçundan verilen mahkûmiyet hükmünü incelerken, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53/1-a maddesindeki hak ve yetkilerin kötüye kullanılması durumunda, bu hakların kullanımının yasaklanması gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, sanığın bu suçtan dolayı cezasının infazından sonra hak ve yetkilerinin 1 yıl 3 ay süreyle kısıtlanması gerektiğini göz […]

→
onecikan-yargitay

Sanıkların Savunma Haklarının İhlali ve Delil Eksiklikleri: 5015 Sayılı Kanun’a Aykırılık Nedeniyle Hükümlerin Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, sanıkların savunma haklarının kısıtlandığına ve delil eksikliklerine dikkat çekmiştir. Sanıkların avukatının istifası sonrası, mahkeme tarafından yeni bir avukat atanması talebinin dikkate alınmaması, yargılamanın devam etmesine neden olmuş ve bu durum, sanıkların savunma haklarını ihlal etmiştir. Ayrıca, sanıkların akaryakıtın menşei ile ilgili sunduğu teslim fişinin doğruluğunun araştırılmaması, eksik incelemeye yol açmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği ve Alacakların Hesaplanmasında Zamanaşımı Sorunu: Davacının Ücret Alacakları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, Öz Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve haklarının eksik ödendiğini iddia ederek çeşitli alacakların talep edilmesi üzerine açılan alacak davasında, ilk derece mahkemesi davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçici 23. madde gereği uygulanması […]

→