ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkindir. Davacı, 01.05.2020 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasını istemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının fiili hizmet zammının yaş haddinden düşülmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Bursa Bölge Adliye Mahkemesi, davacının sigortalılık durumunu değerlendirerek, 506 sayılı Kanun’un Geçici […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından talep edilen taşınmazların 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 2/B maddesi gereği Hazine adına orman sınırları dışına çıkarıldığı ve bu durumun tapu kayıtlarına şerh edilmesi gerektiği iddia edilmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmazların dava tarihinden sonra Hazine mülkiyetinden çıktığını ve bir kısmının tapudan terkin edildiğini belirterek, davacının şahsi hak sağlamaya yönelik […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Gebze Teknik Üniversitesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan davacının, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, hakkında açılan soruşturma sonucunda savunma hakkı tanınmadan görevden alındığını, örgütle herhangi bir irtibatının bulunmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, davalı idare, davacının Bank Asya’da […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarma işlemlerinde savunma hakkının tanınmasının zorunlu olduğunu vurgulamıştır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi gereğince, bu tür işlemler için 7 günden az olmamak kaydıyla savunma hakkı verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Davacının, tebligatın usulüne uygun yapılmadığı ve savunma hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle, kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka aykırı olduğu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu nedenle fark alacaklarının hüküm altına alınması gerektiğini belirtmiştir. Davalı […]
ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 35. madde uyarınca, “Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma” suçundan mahkumiyet almış ve bu nedenle görevden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının mahkumiyetinin kesinleştiğini ve bu durumun kamu görevinden çıkarılma için yeterli bir […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişi sonrasında ücretinin düşürülmesi ve bu nedenle doğan alacaklarının tahsili üzerinedir. Davacı, pandemi döneminde yaptığı fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışması gibi sebeplerle alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, fark ücret, ikramiye, ilave tediye ve fazla çalışma ücretlerinin tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ücret politikasının hukuka uygun olduğunu […]
ÖZET: Bu karar, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkindir. Davacı, 01.05.2020 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasını ve yasal faizi ile birlikte tahsilini istemiştir. Mahkeme, davacının fiili hizmet zammı süresinin yaş haddinden düşülmesi gerektiğine ve 30.04.2020 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığına karar vermiştir. Ancak, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, davacı hakkında düzenlenen vergi tekniği raporuna dayanarak, sahte fatura düzenlemek suretiyle elde edilen komisyon gelirine ilişkin üç kat vergi ziyaı cezalı gelir vergisi ve geçici vergi ile özel usulsüzlük cezasının kaldırılması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan tarhiyatta hukuka aykırılık bulunmadığını, ancak geçici vergi ile özel usulsüzlük cezasının hukuka uygun olmadığını […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin tespitine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, eksik ödenen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının tahsili için dava açmış; davalı ise zamanaşımı ve toplu iş […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2024/DK.D-91 sayılı kararında, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde ihale dokümanlarında, sözleşme konusu işlerin kontrolü ve takibi amacıyla idarenin kullanımı için alım ya da yapım konusu ile ilgisi olmayan araç, makine ve ekipmanın yüklenici tarafından temin edilmesine dair düzenlemelerin yapılmaması gerektiğini vurgulamıştır. Bu durum, ihale süreçlerinde şeffaflık ve hukuka uygunluk açısından […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal haklarının ödenmesi talebiyle açtığı davanın reddine ilişkin Bölge İdare Mahkemesi kararını incelemiştir. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, ceza yargılaması sonucunda ceza verilmesine yer olmadığına dair karar bulunduğunu ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının ileri sürdüğü hususların 2577 sayılı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişinin ardından ücretinin düşürülmesi ve fazla çalışma ücretleri ile diğer alacaklarının ödenmemesi üzerine açtığı davanın hukuki değerlendirmesi yapılmıştır. Davacı, alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemde, pandemi sürecinde uygulanan çalışma koşulları nedeniyle fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, […]
ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ DİŞLİ, GÜÇ AKTARMA SİSTEMLERİ VE TİTREŞİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Orta Doğu Teknik Üniversitesi Dişli, Güç Aktarma Sistemleri ve Titreşim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, tasfiye edilen bir şirketin sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar üzerinden uygulanan vergi ziyaı cezası ve özel usulsüzlük cezasının hukuki durumunu incelemektedir. Davacı, şirketinin sahte fatura düzenlendiği iddialarına karşı, kesilen cezaların kaldırılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sahte fatura düzenlendiğine dair tespitlerin hukuka uygun olduğunu belirterek vergi ziyaı cezasını reddetmiş, ancak özel usulsüzlük […]
