Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işleminin mahkumiyet gerekçesiyle değil, delil değerlendirmesiyle incelenmesi gerektiğine dair hangi hukuki ilkelere dayanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı kararının iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının “Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma” suçundan mahkumiyetine dayanarak, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Danıştay, bu mahkumiyetin gerekçesinin idari yargı tarafından incelenmesi gerektiğini belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın masumiyet karinesine aykırılığı iddiası, mahkumiyetin kesinleşmemesi nedeniyle geçerli bir gerekçe oluşturur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, ceza hukuku bağlamında yapılan işlemlerin hukuka uygunluğunu sorgulamıştır. Davacı, hakkında somut delil olmaksızın ve savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını, bu durumun masumiyet karinesine aykırı olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu sonucuna varıldığını ifade eden mahkeme, davacının suçluluğunun […]

→

Kamu Alacakları İçin İhtiyati Haczin Uygulanabilirliği: Kanuni Temsilciler Üzerine Haciz İşlemlerinin Hukuka Aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacının kanuni temsilcisi olduğu şirketin kamu alacağının güvence altına alınması amacıyla uygulanan ihtiyati haczin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, asıl borçlu şirket hakkında vergi incelemesi yapıldıktan sonra davacı hakkında ihtiyati haciz kararı alınamayacağına ve somut bir kaçma veya hileli yollara sapma tespitinin bulunmadığına dayanarak haczin kaldırılmasına karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→

ByLock verilerinin delil niteliği, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde savunma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, disiplin cezası verilmeden önce savunma hakkının tanınmaması ve ByLock verilerinin yasa dışı delil niteliğinde olduğu iddialarıyla hukuka aykırılık savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ByLock kullanıcısı olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu ve bu durumun FETÖ/PDY ile irtibatı gösterdiğini belirtmiştir. […]

→

FETÖ ile iltisakın belirlenmesinde ceza mahkemesi kararının idari yargı üzerindeki etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının adil bir yargılama süreci olmaksızın yapıldığını, masumiyet karinesi ilkesinin ihlal edildiğini ve FETÖ/PDY ile olan ilişkisini kesmesinin ardından suçsuz olduğunu savunmuştur. Ayrıca, ceza mahkemesinin etkin pişmanlık kararı ile ceza […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşürülmesi ve Ödenmeyen Alacakların Tahsili: Bireysel İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Harç Muafiyeti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürülmesi ve bu süreçte ödenmeyen fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretleri ile ilgili alacaklarının tahsili üzerinedir. Davacı, pandemi döneminde kapalı sistem çalıştığını ve bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise ücret politikasının […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü bağlantısı iddiasının adil yargılanma hakkını ihlal edip etmediği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddialarını reddederek, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve savunma hakkının tanınmadığını ileri sürmüştür. Ancak, mahkeme, davacının babasının terör örgütüyle ilişkisi nedeniyle davacının da bu örgütle irtibatlı olduğu kanaatine varmıştır. Mahkeme, davacının aleyhine olan ceza yargılamasının devam ettiğini […]

→

Danıştay (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatlı bir eylemi olmadığını, OHAL döneminde alınan tedbirlerin Anayasal dayanağının kalmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ayrıca, kamu görevinden çıkarma işleminin ceza hukuku anlamında bir ceza […]

→

Ceza mahkemesi kararının idari yargı açısından bağlayıcılığı bulunmamakla birlikte, FETÖ/PDY ile iltisak düzeyinin nasıl değerlendirileceği hususu nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile bağlantılı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, ancak ceza mahkemesinde hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verildiğini savunmuştur. Danıştay, ceza mahkemesi kararının idari yargı açısından bağlayıcı olmadığını, masumiyet karinesi gereği bu kararın ilgilisi lehine […]

→

Disiplin sürecinde savunma hakkının ihlali ve terör örgütü ile irtibat iddialarının delil niteliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, disiplin sürecinin adil işletilmediğini, savunma hakkının ihlal edildiğini ve somut delil olmaksızın terör örgütü ile irtibatlandırıldığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının temyiz iddialarının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Fark Alacaklarının Belirlenmesinde İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi İlişkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sonrası talep ettiği fark ücret alacağının hukuki niteliği incelenmiştir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia etmiştir. Davalı ise, zamanaşımı def’inde bulunarak, yapılan ödemelerin Yüksek […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşürülmesi ve Fazla Çalışma Alacaklarının Tespiti: İş Sözleşmesindeki Düzenlemelerin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişinden sonra ücretinin düşürülmesi ve pandemi döneminde yaptığı fazla çalışmaların karşılığında alacaklarının ödenmemesi üzerine açtığı alacak davası incelenmiştir. Davacı, alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemde, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. […]

→

OHAL kapsamında alınan idari tedbirlerin hukuka uygunluğunun ceza davasındaki beraat ile etkilenip etkilenmeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin kararın iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, terör örgütü üyeliği suçlamasının geriye dönük uygulanamayacağını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile iltisakının bulunduğu tespit edildi. Danıştay, adli yardım talebinin temyiz aşamasında […]

→

OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu Kararının İptali Talebinde Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu Nasıl Değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesini ve bu kararın iptali için açtığı davanın reddini incelemiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, adil bir yargılama yapılmadığını ve mülkiyet hakkının ihlal edildiğini savunmuştur. Ayrıca, Anayasa’ya aykırılık iddialarının mahkemece değerlendirilmediğini belirtmiştir. Danıştay, davacının iddialarını değerlendirirken, OHAL […]

→

Ceza mahkemesi kararının OHAL kapsamında kamu görevinden çıkarılma işleminin değerlendirilmesinde delil olarak kullanılması hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddini onaylamıştır. Davacı, çıkarılma işleminin adil bir yargılanma süreci olmadan, somut delil olmaksızın ve savunma hakkı tanınmadan yapıldığını, ayrıca Anayasa’ya aykırılık iddialarının mahkemece değerlendirilmediğini ileri sürmüştür. Davacı, OHAL Kanun Hükmünde Kararnamesi’nin Anayasa’nın 15. maddesine aykırı […]

→