onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Çalışma Sürelerinin Kesintili Olup Olmadığına İlişkin Delil Değerlendirmesi ve Mahkeme Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, belirli bir süre boyunca davalı belediyede çalıştığını iddia etmekte, ancak davalı taraf, davacının çalışma sürelerinin kesintili olduğunu ve eksik bildirildiğini savunmaktadır. Mahkeme, davacının çalıştığı süreleri kısmen kabul etmiş, ancak yeterli araştırma yapılmadığını belirterek kararın bozulmasına hükmetmiştir. Mahkemece, davacının çalıştığı işyerinin resmi bir işyeri olduğu ve kamu kuruluşlarında […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının İnandırıcılığı ve Eksik İncelemenin Sonuçları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti davasında davacının çalışma süresinin ve koşullarının belirlenmesine ilişkindir. Mahkeme, davacının 01.04.2009 tarihinde çalışmaya başladığını, ancak sigorta kaydının 28.04.2011 tarihinde yapıldığını tespit etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanlarına dayanarak davacının 2009 ve 2010 yıllarında kısmi çalışmalarının tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, tanık beyanlarının yeterli delil oluşturmadığını ve eksik inceleme yapıldığını […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespit Davasında Kurumun Kabulü ile Davanın Konusuz Kalması: İlk Derece Mahkemesi’nin Kararının Usul ve Yasaya Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 10.09.2017 tarihinde iş kazasına uğradığının tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazadan önce Kuruma başvurduğunu ve talebinin kabul edildiğini belirterek davanın konusuz kaldığına hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusuyla inceleyerek, davanın esasına ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştur. Mahkeme, davacının iş kazası talebinin, Kurum tarafından kabul edilmesinin ardından, davanın […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının Yetersizliği ve Kapsamlı Araştırma Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 16.10.2017 – 25.06.2018 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkin bir hizmet tespiti davasını kapsamaktadır. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması gerekliliği ve kamu düzenine ilişkin olan bu tür davalarda tarafların sunduğu delillerle yetinilmeyeceğini, ayrıca mahkemenin kendiliğinden araştırma yaparak delil toplaması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının belirlenmesi için […]

→

Danıştay, kamu görevinden çıkarılma işleminin mahkumiyet gerekçesiyle değil, delil değerlendirmesiyle incelenmesi gerektiğine dair hangi hukuki ilkelere dayanmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı kararının iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının “Silahlı Terör Örgütüne Üye Olma” suçundan mahkumiyetine dayanarak, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Danıştay, bu mahkumiyetin gerekçesinin idari yargı tarafından incelenmesi gerektiğini belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın masumiyet karinesine aykırılığı iddiası, mahkumiyetin kesinleşmemesi nedeniyle geçerli bir gerekçe oluşturur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 701 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, ceza hukuku bağlamında yapılan işlemlerin hukuka uygunluğunu sorgulamıştır. Davacı, hakkında somut delil olmaksızın ve savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını, bu durumun masumiyet karinesine aykırı olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu sonucuna varıldığını ifade eden mahkeme, davacının suçluluğunun […]

→

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tahkim Ve Arabuluculuk Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ TAHKİM VE ARABULUCULUK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri   Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tahkim ve Arabuluculuk Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Eskişehir […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2023/741 K: 2024/5894 (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaların tespitine ilişkin bir davada, davacının hukuki yararının bulunduğunu belirlemiştir. Daire, sigortalının sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmasının, kamu düzenine ilişkin vazgeçilmez bir hak ve yükümlülük yarattığını vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının bildirim yapılmayan dönemlerdeki çalışmalarının tespitini istemesinin hukuki bir gereklilik olduğunu ifade etmiştir. Daire, 506 sayılı […]

→

ByLock verilerinin delil niteliği, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde savunma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, disiplin cezası verilmeden önce savunma hakkının tanınmaması ve ByLock verilerinin yasa dışı delil niteliğinde olduğu iddialarıyla hukuka aykırılık savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ByLock kullanıcısı olduğuna dair delillerin yeterli olduğunu ve bu durumun FETÖ/PDY ile irtibatı gösterdiğini belirtmiştir. […]

→

FETÖ ile iltisakın belirlenmesinde ceza mahkemesi kararının idari yargı üzerindeki etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının adil bir yargılama süreci olmaksızın yapıldığını, masumiyet karinesi ilkesinin ihlal edildiğini ve FETÖ/PDY ile olan ilişkisini kesmesinin ardından suçsuz olduğunu savunmuştur. Ayrıca, ceza mahkemesinin etkin pişmanlık kararı ile ceza […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşürülmesi ve Ödenmeyen Alacakların Tahsili: Bireysel İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Harç Muafiyeti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürülmesi ve bu süreçte ödenmeyen fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretleri ile ilgili alacaklarının tahsili üzerinedir. Davacı, pandemi döneminde kapalı sistem çalıştığını ve bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise ücret politikasının […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü bağlantısı iddiasının adil yargılanma hakkını ihlal edip etmediği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantılı olduğu iddialarını reddederek, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve savunma hakkının tanınmadığını ileri sürmüştür. Ancak, mahkeme, davacının babasının terör örgütüyle ilişkisi nedeniyle davacının da bu örgütle irtibatlı olduğu kanaatine varmıştır. Mahkeme, davacının aleyhine olan ceza yargılamasının devam ettiğini […]

→

Danıştay (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatlı bir eylemi olmadığını, OHAL döneminde alınan tedbirlerin Anayasal dayanağının kalmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ayrıca, kamu görevinden çıkarma işleminin ceza hukuku anlamında bir ceza […]

→

Ceza mahkemesi kararının idari yargı açısından bağlayıcılığı bulunmamakla birlikte, FETÖ/PDY ile iltisak düzeyinin nasıl değerlendirileceği hususu nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile bağlantılı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, ancak ceza mahkemesinde hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verildiğini savunmuştur. Danıştay, ceza mahkemesi kararının idari yargı açısından bağlayıcı olmadığını, masumiyet karinesi gereği bu kararın ilgilisi lehine […]

→

Kamu Alacakları İçin İhtiyati Haczin Uygulanabilirliği: Kanuni Temsilciler Üzerine Haciz İşlemlerinin Hukuka Aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacının kanuni temsilcisi olduğu şirketin kamu alacağının güvence altına alınması amacıyla uygulanan ihtiyati haczin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, asıl borçlu şirket hakkında vergi incelemesi yapıldıktan sonra davacı hakkında ihtiyati haciz kararı alınamayacağına ve somut bir kaçma veya hileli yollara sapma tespitinin bulunmadığına dayanarak haczin kaldırılmasına karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→