ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının, davalı ile dava dışı şirket arasındaki muvazaalı ilişki nedeniyle geçmişe dönük alacaklarının talep edildiği bir işçi alacak davası ele alınmıştır. Davacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, başlangıçtan itibaren davalı işçi olarak kabul edilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa tespiti nedeniyle davacının davalı işçisi […]