Burs/öğrenim kredisi talebinin yaş sınırı gerekçesiyle değerlendirilmemesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde tezli yüksek lisans öğrencisi olarak burs talebinin 37 yaşında olduğu gerekçesiyle reddedilmesine itiraz etmiştir. Bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirten başvuran, gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep etmektedir. Gençlik ve Spor Bakanlığı ise, başvurunun yaş sınırını aştığı için kabul edilemeyeceğini ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun hareket edildiğini ifade etmiştir. Bakanlık, burs […]

→

Engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun bilgisayar tahsisi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Anadolu Gayrimenkul Satış İcra Dairesi’nde Müdür Yardımcısı olarak görev yapmakta olup, engelli raporu bulunduğunu ve görme bozukluğu nedeniyle masaüstü bilgisayar talep etmektedir. 19 Aralık 2023 tarihinde yaptığı başvuruda, Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü tarafından kendisine tahsis edilen masaüstü bilgisayarın geri alındığını belirtmiş ve engeli dolayısıyla dizüstü bilgisayarla çalışmanın zorluğunu ifade etmiştir. Ancak, Adalet […]

→

Kapalı ceza infaz kurumunda bulunan öğrencinin sınavlara giriş ve kayıt dondurma talepleri üzerine idare işlemleri (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından alınan kararda, Kırıkkale Üniversitesi’nde eğitim gören bir öğrencinin sınavlara giriş hakkı ve kayıt dondurma talepleri incelenmiştir. Başvuran, kapalı ceza infaz kurumunda bulunduğu için derslere katılamadığını belirterek kayıt dondurma talebinde bulunmuş, ancak bu talep üniversite senatosu tarafından reddedilmiştir. Ayrıca, sınavlara giriş talebi de benzer gerekçelerle kabul edilmemiştir. Başvuran, bu kararların hukuka […]

→

Sosyal ve Ekonomik Destek Programı kapsamında yardım talebinin usulsüz bir şekilde reddedilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Konak Sosyal Hizmet Merkezi Müdürlüğü’ne yapılan Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) Programı kapsamında yardım talebiyle ilgilidir. Başvuran, lise öğrencisi bir kız çocuğuna sahip olup, eşinin kendisini ve çocuğunu terk ettiğini, maddi imkansızlıklar nedeniyle zor şartlarda yaşadığını ve yardım talebinin usulsüz bir şekilde reddedildiğini ileri sürmüştür. Bu bağlamda, kendisine ve çocuğuna sosyal yardım bağlanması […]

→

Ağır engelli ağabeyinin sağlık durumu ve aile birliği mazeretiyle Kilis merkez garnizonuna tayin talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kilis iline atanma talebinde bulunan bir subay tarafından yapılmıştır. Başvuran, ağır engelli ağabeyinin sağlık durumunun kötüleştiğini ve Kilis Elbeyli ilçesinde hastane bulunmadığını belirterek, Kilis merkezine tayin edilmesini istemektedir. Eşinin de Kilis merkezde sözleşmeli öğretmen olarak görev yaptığını, bu nedenle aile birliği mazeretiyle tayin talep ettiğini ifade etmektedir. İdare, başvuranın ağabeyinin sağlık raporunun atamaya […]

→

Özel gereksinimi olan çocuğun eğitim hakkının güvence altına alınması için Kastamonu E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na tayin talebi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, özel gereksinimi olan çocuğunun eğitim ve gelişim hakkının güvence altına alınması amacıyla Kastamonu E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na tayin talebinde bulunmuştur. Başvurunun gerekçesi, çocuğunun %90 engelli olması ve işitme kaybı nedeniyle rehabilitasyon eğitimi alması gerekliliğidir. Başvurucu, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği çerçevesinde tayin talebinin reddedilmesini eleştirmiştir. İdare, başvurucunun görev […]

→

Ceza infaz kurumunda sosyal, kültürel, eğitsel ve sportif etkinliklerin artırılması ile kişisel gelişim imkanlarının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çorlu Karatepe Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunduğu süre zarfında, infaz koruma memurlarının tutumlarından şikayetçi olduğunu ve tek kişilik hücrede tutulmanın psikolojisini olumsuz etkilediğini belirtmiştir. Başvuru kapsamında, fens telinin kaldırılması, mahpuslarla iletişimin artırılması, gün ışığı ve havalandırma haklarının kesintisiz sağlanması, telefon görüşme sürelerinin artırılması, bilgisayar ve internet kullanımının sağlanması gibi talepler yer […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Güncellenmesi ve Alacak Haklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda davacının alacak haklarının belirlenmesi üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin, her yıl asgari ücretin belirli […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemi için idari soruşturma yapılmaması, terör örgütü üyeliğinin yargı kararı olmadan saptanmasını engeller mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Daire, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının, kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebinin reddedilmesine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, kamu görevine son verilmeden önce idari soruşturma yapılmadığını, terör örgütüne üyeliğin yargı kararı olmadan saptanamayacağını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini […]

→
onecikan-yargitay

3713 Sayılı Kanun Kapsamında Vazife Malullüğünün Tespiti: Maluliyetin Başlangıç Tarihi ve Özlük Haklarının Ödenmesi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 3713 sayılı Kanun kapsamında vazife malullüğünün tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 2012 yılında göreve başlamış ve 2013 yılında “Travma Sonrası Stres Bozukluğu” teşhisi almıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının vazife malulü olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının 31.12.2014-10.03.2016 tarihleri arasındaki özlük haklarının ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, davacının maluliyetinin 10.03.2016 tarihinden sonra […]

→
onecikan-yargitay

Yemek Yardımı Alacaklarının Hesaplanmasında Yüksek Hakem Kurulu Kararının Dikkate Alınmaması: İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yemek yardımı alacağına ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, yemek yardımını Haziran 2019 döneminden itibaren hesaplamışken, Yüksek Hakem Kurulu’nun 02.10.2019 tarihli kararında yemek yardımının ödenmesi gereken tarih olarak bu tarihi belirlemesi gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, yemek verilmediği takdirde, işçiye ödenecek yemek bedelinin bu […]

→

Disiplin cezasının meslekten çıkarılma niteliği taşımadığı durumlarda temyiz başvurusunun reddi yasal dayanağa sahip midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, TMMOB Şehir Plancıları Odası tarafından verilen “4 ay süreyle serbest meslek uygulamasından men” cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, disiplin cezasının iptali için dava açmış, ancak Bölge İdare Mahkemesi, verilen disiplin cezasının meslekten çıkarılma sonucunu doğurmadığını belirterek, temyiz başvurusunun incelenemeyeceğine hükmetmiştir. Mahkeme, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 46. maddesinin […]

→
onecikan-yargitay

Ağaç Kesme Suçlamasında Beraat Kararının Hukuka Uygunluğu: Kesin Delil Yetersizliği ve Usul Eksiklikleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların orman içerisinde ağaç kesme suçlamasıyla ilgili beraat kararları ele alınmıştır. Katılan Gümrük İdaresi vekili, sanıkların suçu işlediklerini iddia ederek beraat kararlarının usul ve kanuna aykırı olduğunu belirtmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde sanıkların ağaç kesme suçunu işlediklerine dair kesin ve inandırıcı delil elde edilemediği, dolayısıyla beraat kararlarının hukuka uygun olduğu sonucuna varılmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Yemek Yardımı Alacağının Hesaplanmasında Hatalı Uygulama (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte sendika üyesi olduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının yemek yardımı alacağı hesabının hatalı […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın somut delillerle kanıtlanması, kamu görevinden çıkarılmayı hukuka uygun hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatının somut delillerle kanıtlanmadığı ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddialarını değerlendirmiştir. Davacı, OHAL döneminde alınan tedbirlerin geçici olması gerektiğini, kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmaksızın kamu görevinden çıkarıldığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, davacının ByLock programını kullandığına dair somut tespitler ve mahkeme […]

→