Ek Ders Ücretlerinde Tahrifat: 5018 Sayılı Kanun Kapsamında Sorumluluk ve Tazminat Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir yükseköğretim kurumunda ek ders karşılıklarının ödenmesi sürecinde yaşanan tahrifatları ve bu tahrifatların sonuçlarını ele almaktadır. İlgili fakültede, ek ders çizelgeleri ve banka ödeme listelerinde yapılan tahrifatlar sonucunda, fiilen gerçekleştirilmemiş ek dersler için öğretim üyeleri adına ek ders ücreti tahakkuk ettirilmiş ve bu tutarlar, personel ücretlerinin hazırlanmasından sorumlu olan Şef’in hesabına […]

→

Damga Vergisi Tahsilatında İhlal: İş Artışı Nedeniyle Kamu Zararının Giderilmesi Gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yükleniminde bulunan bir işte gerçekleşen iş artışı dolayısıyla tahsil edilmesi gereken damga vergisinin tahsil edilmemesi sonucunda kamu zararına sebebiyet verilmesi konusunu ele almaktadır. 488 Sayılı Damga Vergisi Kanunu’na göre, sözleşme bedeli üzerinden ilave iş artışı gerçekleştiğinde, bu artış bedeli üzerinden binde 9,48 oranında damga vergisi kesilmesi gerektiği belirtilmiştir. Belediye, […]

→

Emekli öğretim üyesine maaş ödenmesi 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırıdır, kamu zararına neden olan tazminat talebi gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, milletvekilliğinden emekli olduktan sonra yükseköğretim kurumuna dönen bir öğretim üyesine maaş ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 60. maddesi, emekli olan öğretim üyelerinin, döner sermaye payı ve ek ders ücreti dışında herhangi bir maaş veya tazminat ödemesi almayacağını açıkça ifade etmektedir. Bu durum, yasama organı üyeliği sona erdikten sonra […]

→

Görev tazminatı hesaplamasında gösterge rakamlarının %80 oranında dikkate alınmaması nedeniyle fazla ödeme ve kamu zararı oluşumu. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi Genel Sekreteri ve Genel Sekreter Yardımcısına ödenen görev tazminatının hesaplamasında yapılan hatalar ele alınmıştır. İlgili mevzuat gereği, bu kişilere ödenmesi gereken görev tazminatının, gösterge rakamlarının %80’i oranında olması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, bu mahsup işleminin gerçekleştirilmediği ve dolayısıyla fazla ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Sonuç olarak, ödenmesi gereken görev […]

→

Kamu Konutları Yönetmeliği’ne Aykırı Tahliye Süresinin İhlali Sonucu İşgaliye Bedeli Alınmaması Kamu Zararına Neden Olur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Kamu Konutları Yönetmeliği’nde belirtilen konut tahliye sürelerine uyulmaması durumunda uygulanacak yaptırımları ele almaktadır. Yönetmelik gereği, görev süresi sona eren kamu görevlilerinin konutları belirli bir süre içinde boşaltmaları zorunludur. Aksi takdirde, konutun tahliye edilmesi gereken tarihten sonraki süreler için işgaliye bedeli alınması gerektiği belirtilmektedir. İnceleme sonucunda, Vali Yardımcısı Vekilinin konutu süresi içinde […]

→

Kısa Vadeli Sigorta Prim Oranının İdari Şartnameye Aykırı Hesaplanması Nedeniyle Kamu Zararının Tahsili: 5510 Sayılı Kanun Uyarınca %2 Yerine %1,5 ve %1,3 Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmektedir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, kısa vadeli sigorta kolları prim oranının %2 olarak belirlenmiş olmasına rağmen, sözleşmeye dayalı olarak %1,5 oranında tespit edilmiştir. Ancak, uygulamada bu oran %1,3 olarak […]

→

Sözleşmeli Personelin İşsizlik Sigortasından Yararlanamaması ve Kamu Zararının Tahsili Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresinde sözleşmeli statüde çalışan personelin işsizlik sigortası kapsamına alınmaması gerektiği hususunu ele almaktadır. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli personelin işsizlik sigortasından yararlanamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu hükümleriyle de desteklenmektedir. İlgili mevzuat uyarınca, […]

→

Fiyat farkı hesaplamasında temel ve güncel indekslerin yanlış belirlenmesi sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi gerekliliği. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu ihale sözleşmeleri kapsamında fiyat farkı hesaplamasında yapılan hataları ele almaktadır. İlgili mevzuat gereğince, fiyat farkı hesaplamasında temel ve güncel indekslerin doğru bir şekilde belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. İhale dokümanında gerekli katsayıların belirlenmemesi durumunda, fiyat farkı hesaplamasında Başbakanlık Devlet İstatistik Enstitüsü tarafından yayımlanan genel indekslerin esas alınması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde, yükleniciye […]

→

İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (tebliğ No: 2014/37)

İTHALATTA HAKSIZ REKABETİN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2014/37)   BİRİNCİ BÖLÜM Genel Bilgiler ve İşlemler   Kapsam ve yasal dayanak MADDE 1 – (1) Bu Tebliğ, 14/6/1989 tarihli ve 3577 sayılı İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Kanun, 20/10/1999 tarihli ve 99/13482 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Karar […]

→

Hangi hizmet alımlarında fiyat farkı verileceğine ilişkin düzenleme yapılmasının zorunlu olduğu (KİK)

Toplantı No : 2014/075 Gündem No : 33 Karar Tarihi : 12.11.2014 Karar No : 2014/UH.II-3681 TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:      Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ   BAŞVURU SAHİBİ: Evrim Savunma Yönetim ve Danışmanlık Güvenlik Sistemleri Temizlik İnş. Taşımacılık İth. İhr. Tic. Ltd. Şti., Zübeydehanım Mah. […]

→

Hangi hizmet alımlarında personel için fiyat farkı ödeneceğinin belirtilmesi zorunludur (KİK)

Toplantı No : 2014/075 Gündem No : 33 Karar Tarihi : 12.11.2014 Karar No : 2014/UH.II-3681 TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:      Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ   BAŞVURU SAHİBİ: Evrim Savunma Yönetim ve Danışmanlık Güvenlik Sistemleri Temizlik İnş. Taşımacılık İth. İhr. Tic. Ltd. Şti., Zübeydehanım Mah. […]

→

Bilanço bilgilerinde ihaleden sonraki bir tarihte yapılan değişikliklerle ihale için öngörülen yeterlik kriterinin sağlanıp sağlanamayacağı (KİK)

Toplantı No : 2014/075 Gündem No : 22 Karar Tarihi : 12.11.2014 Karar No : 2014/UM.II-3672 TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:      Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ   BAŞVURU SAHİBİ: Gül Ecza Deposu San. ve Tic. A.Ş., Namık Kemal Mah. 121.Sokak No:34/2 Esenyurt/İSTANBUL   İHALEYİ YAPAN İDARE: […]

→

Bilanço verileri hesaplanırken yuvarlama yapılmasının, hangi şartla mümkün olabileceği (KİK)

Toplantı No : 2014/075 Gündem No : 36 Karar Tarihi : 12.11.2014 Karar No : 2014/UY.II-3684 TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER:      Başkan: Mahmut GÜRSES Üyeler: II. Başkan Kazım ÖZKAN, Ali Kemal AKKOÇ, Ahmet ÖZBAKIR, Mehmet Zeki ADLI, Hasan KOCAGÖZ, Hamdi GÜLEÇ   BAŞVURU SAHİBİ: Erdaş İşlt. İnş. Turz. Gıda ve İth. Mad. İth. ve İhr. A.Ş., Anıttepe Mah. Kubilay Sok. No […]

→

Geçici teminat mektubunda işin adının yanlış yazılması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin geçici teminat mektubunda işin adının yanlış yazılması nedeniyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasını incelemiştir. İdari Şartname’nin 2’nci maddesinde ihale konusu işin adı “Datça Ortaöğretim Öğrenci Pansiyonu İnşaatı Yapım İşi” olarak belirtilmişken, başvuru sahibinin sunduğu geçici teminat mektubunda bu adın “Datça İlköğretim Öğrenci Pansiyonu İnşaatı Yapım İşi” şeklinde yazıldığı tespit edilmiştir. […]

→

Engelli işçi çalıştırma zorunluluğu ve Hazine yardımları teklif fiyatlarını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi gereğince, elli veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin %3 oranında engelli işçi çalıştırma zorunluluğunu göz önünde bulundurmuştur. İdari Şartname’nin ilgili maddeleri ile Kamu İhale Genel Tebliği’ndeki düzenlemeler doğrultusunda, engelli işçi çalıştırılmasına ilişkin Hazine yardımlarının teklif fiyatlarının hesaplanmasında dikkate alınması gerektiği tespit […]

→