Vekâlet eden personelin gerekli eğitim şartlarını taşımaması, özel hizmet tazminatı ödemelerini hukuken geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede Veteriner İşleri Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten kişinin, vekalet ettiği kadro için ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları gereğince, vekâlet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm […]

→

Yaklaşık maliyetin üzerinde tekliflerin verilmesi ihale iptali için yeterli bir gerekçe midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, bir ihalenin iptalinin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İhaleye katılan tekliflerin, yaklaşık maliyetin çok yakınında ve üzerinde olması, yeterli rekabetin sağlanamaması ve kaynakların verimli kullanılmaması gibi sebeplerle, kamu menfaatinin korunması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, ihale yetkilisinin iptal kararının yerinde olduğu belirtilmiş, itirazen şikâyet başvurusunun reddedilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→

Aşırı düşük teklif sorgulamasında idarenin bilgilendirme yükümlülüğünün ihlali itirazen şikayet başvurusunu nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihaleyi gerçekleştiren idarenin aşırı düşük teklif sorgulaması hakkında gerekli bilgilendirmeyi yapmadığını tespit etmiştir. İdarenin, davacı şirkete hitaben yazdığı yazıda, başvuru süresi ve merci hakkında bilgi verilmemesi, başvuru usulüne ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmediğini ortaya koymaktadır. Bu durum, davacının şikayet başvurusuna yanıt verilmemesi üzerine yapılan itirazen şikayet başvurusunun esasının […]

→

Vekalet eden personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması, ek ödeme ve tazminat farklarının yasal dayanağını ortadan kaldırır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede müdürlük görevini vekâleten yürüten bir personelin, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme farklarının yasal dayanağına ilişkin hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlgili mevzuat, vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımalarını zorunlu kılmaktadır. Ancak, vekâlet eden kişinin lise mezunu olması nedeniyle, müdür kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan eğitim […]

→

Yurtdışı Görevlendirmelerde Harcırah Ödemelerinin Mevzuata Aykırılığı ve Tazmin Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, kamu görevlilerinin yurtdışında davetli oldukları geziler için harcırah almalarının kamu zararına yol açtığı iddia edilmiştir. İnceleme sonucunda, görevlendirmelerin ABD, Rusya, Finlandiya, Almanya ve Fransa gibi ülkelere yapıldığı ve harcırah hesaplamalarının ilgili mevzuat çerçevesinde gerçekleştirildiği belirlenmiştir. Ancak, İçişleri Bakanlığı’nın genelgesi gereği, kamu kurumlarının belirli kuruluşlar tarafından düzenlenen yurtdışı programlar için personel görevlendirmesi […]

→

Yürütmenin durdurulması talebinin reddi idarenin bildirim yükümlülüğünü nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yürütmenin durdurulması isteminin değerlendirilmesi sonucunda, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 27. maddesinde belirtilen koşulların gerçekleşmediğine karar vermiştir. Bu bağlamda, İhalelere Yönelik Başvurular Hakkında Yönetmelik’in 14. maddesinin 3. fıkrası uyarınca yürütmenin durdurulması talebi reddedilmiştir. Kurul, yürütmenin durdurulması için gerekli şartların sağlanmadığını belirterek, başvurunun esası hakkında bir karar verilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu […]

→

Yıllık Gelir Vergisi Beyannamelerinin verilme süresinin uzatılması mümkün müdür? (GİB)

  T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı   Gelir Vergisi Sirküleri/96   Konusu                               : Yıllık Gelir Vergisi Beyannamelerinin Verilme Sürelerinin Uzatılması     Tarihi                                  : 25 /3/2014 Sayısı                                  : GVK-96/2014-3/Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesi İlgili Olduğu Maddeler      : Gelir Vergisi Kanunu Madde 92 ve Vergi Usul Kanunu Mükerrer Madde 28   1.Giriş 25 Mart 2014 günü […]

→

Motorlu teknenin ÖTV matrahı belirlenirken boş ağırlık mı yoksa motor dahil ağırlık mı esas alınmalıdır? (GİB)

  T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TRABZON VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI (Mükellef Hizmetleri Grup Müdürlüğü)       Sayı : 26468226-135[ÖZG-42-2013]-22 25/03/2014 Konu : Sandal Tipi Teknenin ÖTV Oranı                 İlgide kayıtlı özelge talep formunda, boş ağırlığı 99 kilogram olan teknenin motor ile birlikte 100 kilogram ağırlığı aştığı belirtilerek özel tüketim vergisi açısından boş ağırlığın […]

→

Vekâlet eden personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımaması, kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede vekâleten müdürlük yapan personelin, asilde aranan öğrenim şartlarını taşımadığı halde özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi sonucunda kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili mevzuat gereği, vekâlet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Vekâletin geçerli olabilmesi için, 657 sayılı Kanun’un 86. maddesine uygun […]

→

Asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde KİK işçilik modülünün kullanılması zorunlu mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda Kamu İhale Genel Tebliği’nin 79.1. maddesinde yer alan “işçilik hesaplama modülü kullanılarak” ifadesinin yürürlükten kaldırılmasının, yalnızca %3 oranındaki sözleşme giderleri ve genel giderlerin hesaplanmasına ilişkin bir düzenleme olduğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, asgari işçilik maliyetinin belirlenmesinde KİK işçilik modülünün esas alınması gerektiği sonucuna varılmıştır. Kurul, davanın reddine karar […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten aranan şartları taşımaması, özel hizmet tazminatı ödemelerini yersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede vekaleten müdürlük yapan personelin, asaleten aranan şartları taşımadığı halde özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları gereğince, vekalet görevi için atanacak personelin, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları zorunludur. […]

→

Belediyenin, Encümen Kararına Rağmen Kamu Zararını Giderme Yükümlülüğü ve Sorumluların Masraf Talep Edilmesi Gerekliliği Nasıl Değerlendirilmeli (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin, Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü tarafından üstlenilmesi gereken bir inşaat işinin maliyetini kendi bütçesinden karşılaması ve ilgili Encümen kararına rağmen ceza tahsil edilmemesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 40. maddesi, kamu sağlığı ve güvenliğini tehdit eden durumların giderilmesi için sorumlulardan masraf talep edilmesini […]

→

İdarenin itirazen şikayet başvuru süresini 4734 sayılı Kanun’daki süreden kısa belirlemesi hukuka uygun mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale işlemlerine devam kararı veren idarenin, bu işleme karşı hangi kanun yollarına başvurulacağı ve sürelerinin belirtilmediğini tespit etmiştir. Anayasa’nın 40. maddesi gereği, idarelerin, ilgililere başvuru süreleri ve mercileri hakkında bilgi verme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu durum, hak arama hürriyetinin korunması açısından kritik öneme sahiptir. İdarenin, itirazen şikayet başvurusuna ilişkin […]

→

Mustafa Kemal Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama Ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar   Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mustafa Kemal Üniversitesine bağlı olarak kurulan Mustafa Kemal Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin örgütlenme, işleyiş, görev, yetki ve sorumlulukları ile öğretim, araştırma ve yayımla ilgili usul […]

→

Vekâlet eden personelin asilde aranan şartları taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin geri alınması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten personelin, asilde aranan şartları taşımadığı halde özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları gereği, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği […]

→