ÖZET: Sayıştay kararında, bir yükseköğretim kurumunun ikmal inşaatı kapsamındaki mutfak tesisatı imalatında yapılmayan iş kalemlerinin bedelinin hakedişten düşülmemesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. İlgili iş kalemleri arasında elektrikli çay ocağı, tost makinesi ve portakal sıkma makinesi yer almakta olup, bu cihazların eski binada mevcut olduğu ve yenilerinin yapımından vazgeçildiği ifade edilmiştir. Yüklenici, işin kesin hesabının […]
Danıştay 6. Dairesi E: 1997/5026 K: 1998/5588 T: 18.11.1998 T.C.D A N I Ş T A YALTINCI DAİREEsas No: 1997/5026Karar No: 1998/5588 Temyiz İsteminde Bulunan :Maliye BakanlığıKarşı Taraf :…Vekili :Av….İstemin Özeti :….İdare Mahkemesinin … günlü, E:… K:… sayılı kararının usul ve yasaya aykırı olduğu öne sürülerek bozulması istenilmektedir.Savunmanın Özeti:Savunma verilmemiştir.Tetkik Hakimi …’in Düşüncesi : Taşınmazın davacıya kiralanması […]
1. Daire 2016/807 E. 2016/1109 K. Aydın Büyükşehir Belediye Meclisinin 18.11.2015 tarih ve 505 sayılı kararının Kuşadası Belediyesi 2016 Mali Yılı Bütçe Kararnamesinin 10 uncu, 13 üncü ve 14 üncü maddelerinin 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 25 inci maddesi uyarınca bütçe kararnamesinden çıkartılmasına ilişkin kısmına itiraz edilmesine dair Kuşadası Belediye Başkanlığının 31.12.2015 tarih ve 41987297-641.04 sayılı dilekçesinde aynen; “1) Kuşadası Belediyesi 2016 […]
9. Hukuk Dairesi 2019/1589 E. 2019/14951 K. Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin red kararına karşı davacı istinaf başvurusunda bulunmuştur. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi davacının istinaf başvurusunun kabulü ile davacının işe iadesine karar vermiştir. İstanbul Bölge […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme, memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının, ilgili mevzuatın belirlediği üst sınırın üzerinde olmasını ve yeni mali haklar eklenmesini içermektedir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın belirlediği üst sınırın aşılması ve yeni mali hakların eklenmesi nedeniyle, kamu zararına yol açıldığına hükmedilmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ile […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesinin 309 sayılı Ek İlamında, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatının belirlenen üst sınırın üzerinde ödenmesi ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle … TL tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin mevzuat hükümlerine aykırı olduğunu belirterek, ödenen tutarın üst sınırın üzerinde olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuatta, sosyal denge tazminatının belirlenmesinde üst sınırın aşılmaması gerektiği açıkça ifade edilmiştir. Ancak, yeni sözleşme ile ek […]
ÖZET: Sayıştay, Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden kişinin asilde aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle mevzuata aykırı olarak yapılan yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesine dair tazmin hükmü vermiştir. İlgili kişi, 1’inci dereceli kadroya vekaleten atanabilmek için gerekli olan yükseköğrenim şartını taşımadığından, bu kadroya ait ödemelerin yapılması hukuken mümkün değildir. 657 sayılı Devlet […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının, ilgili mevzuatın belirlediği sınırları aştığını tespit ederek kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının belirlenmesi için belediye başkanının teklifi ve belediye meclisinin kararı gerekmektedir. Ancak, imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının belirli bir üst sınırı aşmaması gerektiği vurgulanmış, ancak belediye ile sendika arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesinin bu sınırları ihlal ettiği tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararı oluşturduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatının mevzuatın belirlediği sınırların üzerinde belirlendiği ve yeni mali haklar eklenerek düzenlendiği belirtilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuatın ihlali anlamına gelmekte ve dolayısıyla tazmin hükmü verilmesine yol açmaktadır. Hukuki […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerini düzenlerken ilgili mevzuatın öngördüğü sınırlamalara uymadığını ve yeni mali haklar ekleyerek tavan tutarın üzerinde ödeme yapıldığını tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle … TL tazmin hükmü verilmesine neden olmuştur. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 309 sayılı Ek İlam ile bir belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak üst sınırın üzerinde belirlendiğini ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlamda, sosyal denge tazminatının ödenmesi için gerekli olan yasal düzenlemelere uyulmadığı, ayrıca yeni mali ve sosyal hakların […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemeleri açısından mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşmede, ilgili mevzuatın öngördüğü tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi ve yeni mali hakların eklenmesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme […]
