ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan 01.01.2015 – 31.12.2016 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen sınırları aştığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin, belirlenen tavan […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen sınırları aştığını belirterek, bu nedenle tazmin hükmü verilmiştir. Sözleşmenin içeriğinde yapılan ek ödemelerin, yasal dayanağı bulunmadığı ve bu tür ödemelerin yalnızca sosyal denge tazminatı kapsamında […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerde çalışan kamu personeline ödenecek sosyal denge tazminatının, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde belirlenen tavan tutarını aşamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sosyal denge sözleşmesi ile sınırlı olan toplu sözleşme yetkisi, başka maddeler eklenerek genişletilemez; dolayısıyla, sosyal denge tazminatı dışında yapılan ödemeler yasal dayanaktan yoksundur. Kararda, 657 sayılı Devlet […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farklarının hatalı ödenmesi üzerine yapılan bir itirazı değerlendirmektedir. İlgili kişi, Milli Eğitim Bakanlığı’nda öğretmen olarak çalıştıktan sonra belediyeye eğitmen olarak atanmış ve Kreş Müdürlüğü’ne tedviren görevlendirilmiştir. Ancak, Kreş Müdürlüğü kadrosuna atanabilmek için gerekli olan “eğitmen kadrosunda 2 yıl çalışma” şartını taşımadığı belirtilmiştir. İtirazda, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak görev yapan bir çalışana yapılan özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi üzerine verilmiştir. İlgili kişi, 2. dereceli kadroda bulunmasına rağmen, 1. dereceli kadro üzerinden tazminat almıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereği, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanı ve derecesinin esas alınması […]
ÖZET: Bu karar, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin, mevzuatın belirlediği aylık tavanı aşması nedeniyle verilen tazmin hükmünü konu almaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin hükümleri doğrultusunda, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan sınırının aşılması […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü kadrosunda çalışan bir personelin özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi üzerine verilmiştir. İlgili personelin 2. dereceli kadrodan 1. dereceli kadroya atanması nedeniyle, tazminatın 1. dereceli kadro üzerinden ödenmesi gerektiği savunulmuştur. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, bu personelin müktesebi 2. dereceden olduğu için, tazminatın […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan 01.01.2015 – 31.12.2016 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen sınırları aşarak ödenmesine neden olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sözleşmenin içeriğinde yapılan […]
ÖZET: Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, idarelerin asli ve sürekli görevlerinin ihale yoluyla üçüncü kişilere gördürülmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare personelinin yapabileceği işlerin, mali danışmanlık ve dış denetim hizmetleri gibi konularda dışarıdan hizmet alımının, kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Bu bağlamda, mali hizmetler biriminin sorumluluğunda olan görevlerin, ihale […]
ÖZET: Sayıştay kararında, tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli olarak istihdam edilen ve sonrasında memuriyete geçirilen …’ın, programcı kadrosu için gerekli nitelikleri taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, sözleşmeli personelin, atanacakları kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımalarının zorunlu olduğunu ortaya koymaktadır. …’ın, en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin hukuki geçerliliğini incelemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK hükümleri gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen üst sınırın aşılması durumunda, yapılan ödemelerin yasal dayanaktan yoksun olduğu belirtilmiştir. Kararda, belediyenin […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde tam zamanlı çözümleyici kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilen bir kişinin, gerekli nitelikleri taşımadığı gerekçesiyle yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. Söz konusu personelin, istihdam edileceği Bilgi İşlem Birimindeki programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgeleyememesi ve en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuatta belirlenen aylık tavanı aştığını tespit ederek, bu durumun kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve 375 sayılı KHK’nin Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen […]
ÖZET: Sayıştay, vekaleten görevlendirilen müdürlere sosyal denge tazminatı ödenmesi konusunda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na dayanarak, tazminatın üst sınırının en yüksek devlet memuru aylığını aşamayacağına hükmetmiştir. 2016 yılı için belirlenen sosyal denge tazminatı, önceki sözleşmelerde belirlenen tutarların altında kalması gerektiğinden, bu tutarın aşılması durumunda kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede eğitmen olarak çalışan ve tedviren Kreş Müdürlüğü görevine atanan bir kişinin, özel hizmet tazminatı ve ek ödemelerinin hatalı olarak ödenmesi üzerine verilen tazmin hükmüne ilişkindir. İtiraz edenler, ilgili kişinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşıdığını savunmuşlardır. Ancak, Kreş Müdürlüğü kadrosuna […]
