onecikan-yargitay

Tapu kaydının geçerliliği için taşınmazın sınırlarının kanıtlanması gerekliliği, mera niteliğindeki taşınmazların tescilinde nasıl etkili olur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın mera niteliği taşıdığı ve davacının dayandığı tapu kaydının çekişmeli taşınmaza uymadığına dair yapılan hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Davacı, tapu kaydı ve zilyetlik iddiasıyla taşınmazın kendisine tescilini talep etmiştir. Ancak, Yargıtay, tapu kaydının geçerliliği için köy ve mevkisinin yanında en az üç sınırının uyduğunun kanıtlanması gerektiğini belirterek, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu karayolu taşımacılık sigortası yaptırılmaması durumunda, rücuen tazminat talebinin kabulü için davalı Güvence Hesabının sorumluluğu nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, rücuen tazminat davasında, davacının zorunlu karayolu taşımacılık mali sorumluluk sigortası yaptırılmadığı için yaptığı tazminat ödemesinin, davalı Güvence Hesabı tarafından karşılanması gerektiği hususunu ele almaktadır. Davacı, trafik kazası sonucu ödenen tazminatların rücuen tahsilini talep ederken, davalı taraf, zamanaşımı ve sorumluluk iddialarıyla davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının yaptığı ödemenin, zorunlu sigorta […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Zamanaşımı ve İşverenin Sorumluluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusu olmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davanın zamanaşımı ve husumet yokluğu gibi gerekçelerle reddini […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Davacının Hakları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını, davacının işçi olarak başka bir firma ile ilişkisi olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Orman kadastro komisyonu kararlarının geçerliliği ve orman sınırlarının belirlenmesinde tapu kayıtlarının hukuki etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosu ve 2/B uygulamasına itiraz davasında, davacı … İdaresi tarafından sunulan Ayazma 799 parselin orman sınırları içinde yer alması gerektiği iddiasını incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, bu kararı bozarak, bölgedeki orman tahdidinin 1950’lerde yapıldığını ve 1982’deki kadastro çalışmalarının kesinleşmediğini belirtmiştir. Yargıtay, orman sınırları dışında bırakılan […]

→

Danıştay, vergi incelemesinde usul kurallarına uyulmadığını değerlendirerek cezalı tarhiyatın hukuka aykırılığını incelemiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının 2017/Aralık döneminden 2018 yılına devreden katma değer vergisinin sıfır olarak dikkate alınması ve 2018 yılına ilişkin defter ve belgelerini incelemeye ibraz etmemesi nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ile üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemini değerlendirmiştir. Vergi Mahkemesi, vergi incelemesinin usulüne uygun yapılmadığını, davacının defter ve belgelerinin istenilmesine […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay, davacının prime esas kazancının tespitinde zamanaşımı ve iş mahkemelerinin görevine ilişkin hukuki değerlendirmeleri incelemiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 25.03.1996-01.04.2007 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde yaptığı çalışmalarının ve prime esas kazancının tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirtilen tarihler arasında kesintisiz çalıştığını kabul ederek, davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf, davanın zamanaşımına uğradığını ve iş mahkemelerinin görevli olmadığını iddia ederek istinaf başvurusu yapmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, 506 sayılı Sosyal […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütüyle bağlantısı nedeniyle görevden alınmasının hukuki dayanağı nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nin Geçici madde 35/B uyarınca çıkarıldığını, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, yapılan incelemede, davacının “silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan hapis cezası aldığı ve bu cezanın Yargıtay tarafından onandığı tespit […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Geçerliliği: İş Sözleşmesi Hükümleri ve Alacak Hesaplamaları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ile gece zammı ücretleri üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin düşürüldüğünü ve […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacaklarda Asıl İşverenin Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca Davalı İşverenin Yükümlülükleri (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş; davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğuna ve davalının bu alacaklardan sorumlu olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: İşçi-İşveren İlişkisinin Niteliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili için açtığı davanın hukuki niteliği ve davalının sorumluluğu üzerinde durulmuştur. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi işveren ilişkisi olmadığını ve toplu iş sözleşmesinin tarafı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. […]

→

Kentsel dönüşüm projelerinde damga vergisi iadesi talebinin hukuki dayanağı ve münferit yapı tanımının yorumlanması nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı şirketlerin, kentsel dönüşüm projeleri kapsamında tahsil edilen damga vergisinin iadesi talebini değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi uyarınca, kentsel dönüşüm alanlarında yıkılarak yeniden inşa edilen yapılar için vergi, harç ve resimlerin dörtte birinin alınması gerektiği belirtilmiştir. Davacıların, bu maddenin koşullarının sağlandığını ve dolayısıyla damga vergisinin fazladan tahsil edildiğini savunarak iade talep […]

→
onecikan-yargitay

Orman vasfını yitiren taşınmazların zilyetlikle kazanılması, 6831 sayılı Orman Kanunu ve Türk Medeni Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının orman vasfını yitirmiş bir taşınmazın tescili talebine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazın zilyetlikle kazanma koşullarının oluştuğunu ve Hazine adına yapılan tespitlerin iptalini istemiştir. Ancak, mahkeme, taşınmazın orman sınırları içerisinde kaldığını ve 6831 sayılı Orman Kanunu’nun ek maddeleri gereğince zilyetlikle iktisap edilemeyeceğini belirterek davayı reddetmiştir. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

Kentsel dönüşüm projelerinde damga vergisi istisnasının uygulanabilirliği ve fazladan tahsil edilen damga vergisinin iadesi talebinin hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi çerçevesinde kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan inşaatlar için damga vergisi istisnasının uygulanıp uygulanamayacağını değerlendirmiştir. Mahkeme, mevcut yapıların yıkılarak yeni yapıların inşa edilmesi durumunda, bu yapıların damga vergisinin dörtte üçünün tahsil edilmeyeceğini belirtmiştir. Olayda, davacı şirketin, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı tarafından ihale edilen projeye ilişkin fazladan […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Farkı ve Fazla Çalışma Alacakları Talebinin Reddi: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma alacakları üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma ve tatil günlerinde çalıştığını, ancak bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→