Emniyet müdürlüğüne terfi işlemlerinde liyakat esasına uyulmadığı ve objektif değerlendirme yapılmadığı iddiası (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 2. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi ettirilmemesi işleminin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının geçmiş ceza veya soruşturma bilgilerinde herhangi bir olumsuz durum bulunmadığını, terfi eden personelin performans ve sınav puanlarının davacı ile karşılaştırıldığında, davacının terfi ettirilmediğini tespit etmiştir. Ayrıca, terfi işlemlerinin liyakat esasına göre yapılması gerektiği ve davalı idarenin terfi etmeme […]

→

Emniyet müdürünün terfi talebinin reddinde liyakat değerlendirmesinin eşit, objektif ve istikrarlı yapılmaması ve ceza davası sürecinin etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, Tokat İl Emniyet Müdürlüğü’nde görevli bir emniyet müdürünün terfi talebinin reddine ilişkin kararı değerlendirmiştir. Dava, davacının 2015 yılı terfi döneminde 3. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine açılmıştır. Mahkeme, davacının terfi için gerekli olan liyakat şartlarını taşımadığını ve bu nedenle terfi ettirilmediğini belirtmiştir. Ancak, Danıştay, liyakat değerlendirmesinin eşit, objektif ve […]

→

Komiser yardımcılığı sınavında hatalı sorular nedeniyle atamanın hukuka aykırılığı ve hukuki güvenlik ilkesi bağlamında idari istikrarın korunması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, komiser yardımcılığı sınavında hatalı sorular nedeniyle yapılan yargı kararının ardından, davacının komiser yardımcılığı statüsünün kazanılmış hak olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. İdare Mahkemesi, davacının sınavda başarısız olduğunu belirterek, komiser yardımcılığına atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu nedenle polis memurluğuna atanmasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Ancak Danıştay, hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerinin ihlal edildiğini, davacının […]

→

Emniyet amirinin terfi ettirilmemesi işleminin hukuka aykırılığı ve liyakat değerlendirmesinin önemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Kütahya İl Emniyet Müdürlüğünde emniyet amiri olarak görev yapan davacının 2014 yılı terfi döneminde 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine açtığı davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiş, ancak bu durumun davacının doğrudan terfi etmesini sağlamayacağını belirtmiştir. Mahkeme, davacının liyakatinin yeniden değerlendirilmesi […]

→

Görevden alınarak başka okula atanan öğretmenin döner sermaye gelirleri ve parasal haklarının ödenmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, karar düzeltme istemlerinin reddine karar vermiştir. Dava, davacının görevden alınarak başka bir okula atanması sonucu yoksun kaldığı döner sermaye gelirleri ve diğer parasal hakların ödenmesi istemiyle açılmıştır. Davalı idare, davacının fiilen çalışmadığı gerekçesiyle bu hakların ödenemeyeceğini savunmuştur. Ancak Danıştay, 2577 sayılı Kanun’un Geçici 8. maddesi ve 3622 sayılı Kanun ile değişik […]

→

Komiser yardımcısının terfi talebinde liyakat esaslarının eşit ve objektif uygulanmaması iddiası ve hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir komiser yardımcısının terfi talebine ilişkin davanın temyiz incelemesini yapmıştır. Dava, davacının 2014 yılı terfi döneminde komiser rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, Merkez Değerlendirme Kurulu kararında yer alan gerekçelerin, terfiye hak kazanan personel ile ilgili ölçütlerin eşit ve objektif uygulanmadığını belirlemiş, ancak davacının durumunun liyakat açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğine […]

→

İdarenin takdir yetkisini kullanırken kamu menfaati ve hizmet gereklerine uygun hareket etme zorunluluğu ve hukuka aykırı görevden alma işleminin iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Adana Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevden alınan davacının, mühendis kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, idarenin üst düzey yönetici atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisini kullanırken kamu menfaati ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, davacının görevden alınmasına neden olacak bir başarısızlık […]

→

İşçiye ödenen tazminatların yüklenici firmaya rücu edilmesi (BAM)

11. Hukuk Dairesi  2021/1924 E.  5.11.2021 K. T.C. ANTALYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Taraflar arasındaki Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yargılaması sonucunda verilen kararın süresi içinde davalı vekilince istinaf edilmiş olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: KARAR : Davacı vekili, müvekkili ile davalı şirket arasında hizmet alım sözleşmesi düzenlendiğini, davalı […]

→

Orman arazisinde pansiyon ruhsatının iptali ve imar barışından yararlanamama durumu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Antalya Kemer’de bulunan bir pansiyonun işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali ile ilgili davada, ruhsatın iptaline ilişkin Kemer Belediye Başkanlığı’nın işlemini hukuka uygun bulmuştur. Dava konusu taşınmazın orman arazisi olması nedeniyle, 2709 sayılı Anayasa’nın 169. maddesi, 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 17. maddesi ve 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 4. maddesi gereğince, orman […]

→

Emniyet Genel Müdürlüğü terfi işlemlerinde liyakat ve eşitlik ilkelerine aykırılık nedeniyle iptal kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından başkomiser rütbesine terfi ettirilmemesi üzerine açılan davada, terfi işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, terfi işlemlerinin temel ölçütü liyakat olup, bu kapsamda personelin performans değerlendirme notları, başarı belgeleri ve geçmiş hizmetleri dikkate alınmalıdır. Dava konusu olayda, davacının terfi etmemesi, daha düşük başarı ve performans notlarına sahip […]

→

Emniyet müdürlüğü terfi işleminin iptali: Liyakat ve kıdemin dikkate alınması gerekliliğiyle hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının 3. sınıf emniyet müdürlüğüne terfi ettirilmemesine ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Dava, davacının terfi etmemesine gerekçe olarak gösterilen 2014/6303 sayılı Bakanlar Kurulu kararının iptal edilmesi ve 371 adet 2. sınıf emniyet müdürünün 1. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmesi ile ilgili olarak, davacının kıdem ve liyakat yönünden terfiye layık olup […]

→

Kamu zararına yol açan yemek bedelinin yarısının memurlardan tahsil edilmemesi nedeniyle sorumluluğun tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, … Belediyesinde gerçekleştirilen “Memur Personel Yemek Hizmet Alımı” ihalesi çerçevesinde, yemek bedelinin yarısının memurlardan kesilmediği gerekçesiyle oluşan kamu zararının tazminine yönelik sorumluluk tesis edilmesine ilişkindir. İlgili yönetmelik gereğince, yemek yardımının maliyetinin yarısının memurlardan tahsil edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, memurlardan herhangi bir kesinti yapılmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararının oluşmasına neden olmuştur. […]

→

Anayasa Mahkemesi’nin 375 sayılı KHK’nın ek 11 inci maddesi ile ilgili kararının kamu zararı ve fazla çalışma ücretleri üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11 inci maddesinin (c) bendi ile ilgili Anayasa Mahkemesi’ne yapılan başvuru neticesinde, söz konusu hükümlerin Anayasa’ya aykırı olmadığına karar verilmiştir. Anayasa Mahkemesi, bu düzenlemenin yalnızca “ilk defa veya yeniden atanan uzman unvanlı meslek personeli” için geçerli olduğunu belirtmiş ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu’nun […]

→

Kamu zararı oluşturan ilave tediye ödemeleri ve karar düzeltme talebinin yetki yönünden incelenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 3. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11 inci maddesi uyarınca, Kurum personeline yapılan ilave tediye ödemelerinin, öngörülen aylık net tutar sınırlarını aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Strateji Geliştirme Daire Başkanı, karar düzeltme talebinde bulunarak, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararının dikkate alınmadığını ve Temyiz Kurulu İlamında yer alan hükümlerin bu karara aykırı […]

→

Kamu idarelerinde mali hakların belirlenmesinde yasal sınırların aşılması durumunda tazminat yükümlülüğü doğar mı? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5544 sayılı Kurum Kanunu’nun 25. maddesi çerçevesinde, Kurum Başkanı ve personelin mali haklarının belirlenmesinde uygulanan üst sınırların, Bakanlık Genel Müdürü’ne yapılan ödemelerle sınırlı olduğunu vurgulamaktadır. Yönetim Kurulu Kararı ile bu sınırın, Genel Müdürün ocak ayı geliri olarak sabitlenmesi, gelir vergisi dilimindeki değişiklikleri dikkate almadan yapılmış ve bu durum, Kurum Başkanına yapılan […]

→