Kamu görevlisinin eş durumu mazeretiyle atama talebinin reddi ve hizmetin gerekliliği arasındaki dengeyi gözeten idari işlemin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir kamu görevlisinin eş durumu mazeretiyle atama talebinin reddine ilişkin davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Dava, davacının eşinin başka bir ilde çalışması nedeniyle kendi atamasının Mersin iline yapılması talebinin idare tarafından reddedilmesi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının atamasının yapılmadığı ilde hizmetin gerekliliğini göz önünde bulundurarak, idarenin işleminde hukuka […]

→

Genel sekreter yardımcılığından şube müdürlüğüne atama işleminin hukuka aykırılığı ve idarenin zararı ödeme yükümlülüğü değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının genel sekreter yardımcılığı görevinden şube müdürlüğüne atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, idarenin üst düzey yönetici atama ve görevden alma konusundaki geniş takdir yetkisini kullanırken kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun hareket etmesi gerektiğini vurgulamış, davacının görevden alınmasını gerektiren bir olumsuzluk tespit […]

→

Davacının iradesi dışında alınan istifa dilekçesinin geçersizliği ve idarenin takdir yetkisiyle restoratör kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının daire başkanlığı görevinden istifa dilekçesi ile ayrılmasının ardından restoratör kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının istifa dilekçesini dikkate alarak, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde hareket ettiğini savunarak davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davacının iradesi dışında alınan istifa dilekçesinin geçersiz olduğunu ve davalı idarenin, davacının görevden alınmasını […]

→

Emniyet amirinin terfi etmeme kararının hukuka aykırılığı ve kıdem ile liyakat değerlendirmesinin gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesiyle ilgili Yüksek Değerlendirme Kurulu kararını hukuka aykırı bulmuştur. Daire, davacının terfi durumunun kıdem ve liyakat açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekerek, davacının 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olmadığını belirtmiştir. Ancak, bu hukuka aykırılığın davacının hukuki ve mesleki […]

→

Gümrük müdür yardımcılığı sözlü sınavında soruların kayda geçirilmemesi nedeniyle işlemin iptali ve kariyer liyakat ilkelerine aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Malatya Gümrük Müdürlüğünde şef olarak görev yapan davacının, gümrük müdür yardımcılığı sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, sözlü sınav öncesinde soruların önceden hazırlanıp tutanağa bağlanmaması ve her adaya sorulan soruların kayda geçirilmemesi nedeniyle, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı bir değerlendirme yapıldığını belirterek davacının başarısız sayılmasına ilişkin […]

→

Tereke hesabına aktarımda veraset ve intikal vergisi aranılmaması mümkün müdür? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü         Sayı : E-97895701-160[2021/5.1-25]- 09.02.2022 Konu : Terekeye ait paranın yine terekenin banka hesabına aktarılmasında veraset ve intikal vergisi       Sayın   İlgi : a) ../../2021 tarih ve  …… evrak kayıt sayılı dilekçeniz. b) ../../2021 tarih […]

→

Belediyenin kiraya verdiği gayrimenkullerin KDV tahakkuk ve tahsilatını yapmaması nedeniyle mali hizmetler biriminin sorumluluğu ve kamu zararı oluşumu. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 1. Dairesi, belediyenin kiraya verdiği gayrimenkullerin kira bedelleri üzerinden % 18 KDV tahakkuk ve tahsilatını yapmamasını kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 38. maddesi gereğince, kamu gelirlerinin tahakkuk ve tahsilatından mali hizmetler biriminin sorumlu olduğu belirtilmiştir. Sorumlu olan Mali Hizmetler Müdürü, kiralama işlemlerinin ihale kanununa göre yapıldığını […]

→

Sayıştay’ın yükseköğrenim şartına aykırı atama nedeniyle tazminat ödemesine ilişkin hukuki değerlendirmesi ve sorumluların yükümlülükleri üzerindeki etkisi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yükseköğrenim görmüş olma şartını taşımayan bir kişinin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının ve bu kadro üzerinden maaş ödemesi yapılmasının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesine aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu durum, ilgili mevzuat gereği, yalnızca yükseköğrenim görmüş kişilerin atanabileceği kadrolar için geçerlidir. Dolayısıyla, lise mezunu olan …’ın bu kadroya atanması […]

→

Yükseköğrenim şartını taşımayan personelin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması nedeniyle sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 175 sayılı İlamın 5. Maddesi ile, yükseköğrenim görmüş olma şartını taşımayan bir personelin 1. dereceli belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmasının ve bu kadro için maaş ödemesi yapılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Lise mezunu olan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi gereği yükseköğrenim şartını taşımadığı için bu kadroya atanması ve maaş […]

→

Personel atama işleminde idarenin takdir yetkisinin kötüye kullanıldığı iddiasının hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Elektrik Piyasası Dairesi Başkanlığı emrine Yönetim Hizmetleri Uzmanı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davalı idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını ve bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak kullanılması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, davacı tarafından sunulan belgelerin, idarenin takdir yetkisinin kötüye kullanıldığına dair […]

→

Eş durumu mazeretiyle naklen atanma başvurusunun zımnen reddi ve hukuka aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Trabzon Devlet Tiyatrosunda görev yapan davacının, eşinin İstanbul Devlet Tiyatrosuna atanması için yaptığı başvurunun zımnen reddedilmesini hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, 5441 sayılı Kanun uyarınca eş mazereti nedeniyle naklen atanmaya ilişkin bir kural bulunmadığını, ancak altı yıllık çalışma süresi koşulunun hukuka aykırı olduğunun yargı kararıyla saptandığını belirtmiştir. Davacının eş durumu mazeretiyle […]

→

Daire başkanlığından araştırmacı kadrosuna atama işleminin iptali ve vekalet ücreti talebinin hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının daire başkanlığından alınarak araştırmacı kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını hukuka uygun bulmuştur. Davalı idarenin temyiz isteminin incelenmesinde, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen temyiz sebeplerinin mevcut olmadığı tespit edilmiştir. Davacının atama işleminin iptali yönünde verilen karar, daha önceki mahkeme kararlarıyla […]

→

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği

DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünde görev yapan Devlet memurlarının disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre görev yapan Devlet memurları hakkında uygulanır. Dayanak MADDE […]

→

Memurların atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması ve yargı denetimine tabi tutulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, memurların atanması konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin mutlak olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. İdarenin bu yetkisini kullanırken, kamu yararını gözetmesi gerektiği ve bu durumun yargı denetimine tabi olduğu belirtilmiştir. Dava konusu olayda, davacının daire başkanlığı görevinden alınması işleminin, kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak tesis edildiği, dolayısıyla […]

→

Tıp-bilim Doktorası Bütünleşik Programı Eğitim Ve Öğretim Yönetmeliği

TIP-BİLİM DOKTORASI BÜTÜNLEŞİK PROGRAMI EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİ   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; tıp fakültesi öğrencileri için yürütülen tıp-bilim doktorası bütünleşik programına ait eğitim ve öğretim süreçlerini düzenlemektir. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 44 üncü […]

→