ÖZET: Motorlu kara taşıtı kiralama işletmeleriyle ilgili yapılan incelemelerde, işletmelerin idari büro ve taşıtların bekletildiği alanın aynı yerde bulunması durumunda belirli yönetmelik hükümlerine tabi olduğu belirtilmiştir. Ancak, bu alanların farklı yerlerde bulunması halinde, yalnızca taşıtların bekletildiği yer için ilgili şartların geçerli olacağı ifade edilmiştir. Taşıtların bekletileceği alanın, her bir taşıt için en az on metrekare […]
ÖZET: Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde ruhsat iptali konusundaki değerlendirmeler, ilgili iş yerlerinin faaliyetleri ve yürütülen soruşturmalar çerçevesinde yapılmaktadır. Belirli bir adreste bulunan bir işletme, yürütülen bir soruşturma kapsamında yağma suçuna karıştığı tespit edilmiştir. Bu durum, işletmenin ruhsatının iptali ve mühürlenmesi gibi idari işlemlerin gerekliliğini doğurmuştur. Ayrıca, işletme yetkililerinin cezaevinde bulunması nedeniyle denetimlerde muhatap […]
ÖZET: Akaryakıt istasyonunun devriyle ilgili yapılan incelemelerde, ilgili iş yerinin mevcut imar planlarında akaryakıt ve LPG istasyonu olarak yer almadığı, bunun yerine günübirlik turistik tesis alanı olarak belirlendiği tespit edilmiştir. Bu durum, iş yerinin devri için gerekli olan yasal izinlerin alınmasını engellemektedir. İlgili belgeler incelendiğinde, iş yerinin 1952 yılından beri çeşitli kamu kurumlarından ruhsatlar alarak […]
ÖZET: İş yerlerinin açık ve kapalı alanlarının kullanımıyla ilgili olarak yapılan değerlendirmelerde, işletmelerin ruhsatlandırma süreçleri ve müzik yayınına dair düzenlemeler üzerinde durulmuştur. İlgili yazılarda, işletmelerin yalnızca kapalı alanlarının ruhsatlandırıldığı, açık alanların ise bu ruhsatlara dahil edilmediği belirtilmiştir. Örneğin, 600 m² tapu alanına sahip bir işletmenin yalnızca 300 m² kapalı alanı için ruhsat alması gerektiği ifade […]
ÖZET: 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilen bir ihale ile ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, mülkiyeti belediyeye ait bir taşınmazın kiralanması süreci ele alınmıştır. İlgili taşınmaz, kapalı teklif usulü ile 25 yıllığına işletilmek üzere kiraya verilmiş ve bu süreçte belirli şartlar ve yükümlülükler […]
ÖZET: Elektrikli araç şarj istasyonlarının ruhsatlandırılması ve belgelendirilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelik çerçevesinde düzenlenmektedir. İlgili yönetmelik, müstakil şarj istasyonlarının işyeri açma ve çalışma ruhsatı alması gerektiğini belirtirken, toplu yapılarda kurulacak istasyonlar için farklı bir süreç öngörmektedir. Bu bağlamda, toplu konut alanlarının da kapsanıp kapsanmadığına dair netlik sağlanması gerekmektedir. Başvurular, […]
ÖZET: Elektrikli araç şarj istasyonlarının açılması ve işletilmesi için gerekli olan işyeri açma ve çalışma ruhsatı ile yer seçimi ve faaliyet izin belgesinin, organize sanayi bölgeleri içinde ilgili tüzel kişilik tarafından verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiştir. Yürürlükteki düzenlemelere göre, organize sanayi bölgeleri, […]
ÖZET: Otel, pansiyon ve benzeri konaklama tesislerinin işyeri açma ve çalışma ruhsatı talepleri, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde yürütülmektedir. Ancak, Turizm Tesislerinin Niteliklerine İlişkin Yönetmelik ile bu ruhsatlar için gerekli şartlar arasında farklılıklar bulunmaktadır. Bu durum, hem vatandaşların mağduriyetine yol açmakta hem de hukuki süreçlerin başlamasına neden olmaktadır. Dolayısıyla, konaklama tesisleri için […]
ÖZET: Yabancı uyrukluların işyeri açma ve çalışma ruhsatı talepleri, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde belirli düzenlemelere tabidir. Bu kanuna göre, yabancı şahısların Türkiye’de çalışabilmeleri için öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan çalışma izni almaları gerekmektedir. Belediyeler, bu süreçte çalışma izni belgelerinin sürelerini kontrol etmekte ve yabancıların işyeri açma başvurularında gerekli belgeleri talep etmektedir. Ancak, […]
ÖZET: Büyükşehir belediyesi bulunan illerde yolların sorumluluğu, 6360 sayılı yasa çerçevesinde belirlenmiştir. Bu yasaya göre, ilçe belediyeleri merkezindeki eski mahalleler ile yeni mahalleler arasındaki şehir içi yolların bakım ve onarımından ilçe belediyeleri sorumludur. Ancak, 6360 sayılı yasa ile köyden mahalleye dönüşen yerlerin ilçe merkezine bağlayan yolların ve bu mahalleleri birbirine bağlayan yolların sorumluluğu büyükşehir belediyesine […]
ÖZET: 4857 sayılı Kanuna tabi işçilerin 4688 sayılı Kanun kapsamına girmediği belirtilmiştir. Bu bağlamda, sürekli işçi kadrolarında ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen işçilerin giyim yardımı ile ilgili durumları incelenmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 2. maddesi, yalnızca kamu görevlileri için geçerli olup, işçi statüsündeki çalışanları kapsam dışı […]
ÖZET: 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi çerçevesinde geçici görevlendirme şartları hakkında yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ve ilgili yönetmelikler dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, kamu kurumlarında görev yapan memurlar, belediye başkanının talebi ve kendi kurumlarının onayı ile belediyelerdeki birim müdürü ve üstü kadrolara geçici olarak atanabilirler. Ancak bu atamalar, belirli hizmet süresi […]
ÖZET: Tasarruf Tedbirleri çerçevesinde, 68/B maddesi yalnızca yönetici kadrolarına, yani şefler dahil olmak üzere atama yapılabileceğini belirtmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, mühendis unvanlı personelin kadrosunun 3. derece olarak değiştirilmesi talebinin incelendiği ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, belirli şartlar altında kadro atamalarını […]
ÖZET: Tasarruf tedbirleri çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesinin vekâleten atama süreçlerinde nasıl uygulanacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. Bu bağlamda, belediyelerde görev yapan personelin müdür unvanlı kadrolara vekâleten atanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 68/B maddesi, belirli hizmet süreleri ve yüksek öğrenim şartlarını öngörmektedir. Örneğin, 1. dereceli kadrolar için en az 12 […]
ÖZET: Zabıta personeline yönelik giyecek yardımı, Cumhurbaşkanlığı’nın Tasarruf Tedbirleri Genelgesi çerçevesinde değerlendirildiğinde, belirli şartlar altında yapılması gereken bir uygulama olarak karşımıza çıkmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 211. maddesi, devlet memurlarının giyecek yardımına ilişkin düzenlemeleri Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı’nın belirleyeceğini ifade etmektedir. Ayrıca, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği ve Belediye Zabıta Yönetmeliği de […]
